El camarista explicó que la reforma implica una redistribución de competencias: los conflictos individuales, como despidos o diferencias salariales, pasarían a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires, mientras que los casos sindicales y aquellos en los que interviene el Estado se derivarían al fuero contencioso administrativo federal.

Asimismo explicó que el fuero laboral existe para proteger los derechos reconocidos de los trabajadores, y advirtió que los cuestionamientos sobre la llamada “industria del juicio” son infundados: “La industria del juicio en la Argentina, que se dice es inexistente, no hay industria del juicio, no la hubo nunca. Ni el 1% de los conflictos laborales que se producen en la vida cotidiana llega a la instancia judicial. No puede haber industria del juicio porque no hay organización para que eso exista”.

De Vedia enfatizó que la especialización del fuero laboral es clave para garantizar equidad en la relación entre capital y trabajo, y que la reforma amenaza con debilitar la protección de los trabajadores, al dispersar los conflictos en distintos fueros y reducir la eficacia de la justicia especializada.

En otra instancia, el magistrado también puso el acento en lo que considera un rol constitucional esencial del fuero laboral y cuestionó las críticas sobre supuesta “industria del juicio”, señalando que la realidad estadística no respalda ese argumento.

La mayoría de los conflictos laborales termina sin tener que recurrir a instancias judiciales porque las partes resuelven antes, lo que demuestra, según el juez laboral, que el fuero no es un ámbito que genere juicios sino que protege derechos que de otro modo quedarían desatendidos.