Acorde con los tiempos libertarios, el sector de las telecomunicaciones sufre la caída de trabajadores conveniados. La empresa de telefonía Claro va al podio según denuncia Claudio Marín, titular de FOETRA: «Lo que están haciendo es lisa y llanamente fraude laboral. Hace 10 años que no cumplen un acuerdo homologado judicialmente». Además señaló que el nuevo jugador Starlink
Por Pablo Maradei.
La industria de las telecomunicaciones cruje por varios frentes: nuevos jugadores, fusiones, retiros voluntarios y exacerbación de los trabajadores fuera de convenio: del habitual 25% hoy más del 50% de la masa laboral no tiene representación sindical. Es por eso que a lo complejo que es el sector, por lo dinámico, las inversiones por cambios tecnológicos continuos se le suma el caos que facilita el Gobierno nacional con la desfinanciación de Arsat y el no control de la información en el manejo de datos.
«Nosotros, a contramano del Gobierno actual, queremos crear la Agencia Nacional de Datos y Telecomunicaciones; no es ni de lejos descabellado porque en el mundo los estados invierten presupuesto y gestión para ejercer control sobre quienes administran la tecnología», señala Claudio Marín, titular de FOETRA y de la Consetil (Confederación de Sindicatos de las Telecomunicaciones) en charla con InfoGremiales. Ese organismo que propone crear tomará dimensión en lo que busca crear: la Ley Nacional de Datos y Telecomunicaciones. «Una vez que nosotros sacamos una foto con el celular ya deja de ser nuestra; ya está en jurisdicción yanki, por eso el final del discurso de Lula hace mención a limitar a las empresas de tecnología».
Otra batalla que podría escalar en conflictividad es el tema de la empresa Claro: ante la consulta de InfoGremiales por la cantidad de trabajadores no conveniados, Marín detalla con números: «De los 4.000 trabajadores a nivel país, solamente están bajo convenio 700. Yo puedo entender que un 3% de la masa laboral no esté conveniada entre personal de informática o legales; incluso secretarias de gerentes o directores; pero acá lo que hace Claro claramente es un fraude laboral«.
Y agrega: «Esto no es un capricho mío, son los derechos del trabajador además de que hay un acuerdo judicial homologado hace 10 años y que la empresa no cumple». Completa: «Al haber cada vez menos personal afiliado baja la cantidad de delegados y es por eso que es la empresa con mayor registro de accidentes por falta de control de los delegados». Aporta que de las 26 filiales que tiene Claro en el mundo solamente hay presencia sindical en México y Argentina.
En el repaso de temas que le propone InfoGremiales conversar, Marín apunta respecto al nuevo jugador del magnate Elon Musk: «Starlink viene ganando terreno comercial con cada vez mayor cantidad de abonados, pero no generó ni un puesto de trabajo argentino, como tampoco deja dólares en el país».
El otro tema que fue noticia por los idas y vueltas entre el Gobierno y el Grupo Clarín fue la fusión entre Telecom y Telefónica: para que el Gobierno le diera el «ok», el principal grupo de medios del país debió ceder clientes a Metrotel. El acople de esas telefónicas derivó, según especialistas del sector, en «que de la mano de Milei, ahora estamos ante un Entel privado».
Como suele ocurrir con las fusiones, Telecom abrió retiros voluntarios, aunque Marín contraoferta a sus trabajadores con «que el mejor retiro voluntario es no agarrarlo y seguir trabajando». Justifica: «El telefónico es un trabajador acostumbrado a la relación de dependencia y que si hoy optara por el retiro voluntario se podría ir con un buen dinero, pero en menos de un año se lo fuma».
En el cierre linkea los noventas con la actualidad y deja una anécdota picando: «Hace 10 días falleció Héctor Esquivel quien fuera secretario general de Foetra durante el menemismo: ante la privatización de Entel dejó sin operar durante 40 días el servicio de operadores internacional que manejaba el triple cero».


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