Paritarias: la FTIA destacó el importante incremento para el sector avícola

Paritarias: la FTIA destacó el importante incremento para el sector avícola

Los trabajadoras y trabajadores del sector avícola de la alimentación obtuvieron un importante aumento durante la negociación paritaria: 36% con dos cláusulas de revisión.

Los trabajadores y trabajadoras avícolas consiguieron un importante incremento salarial en el marco de las paritarias de la rama.

El incremento es del orden del 36% con dos cláusulas de revisión para 2021.

Las instancias de revisión permitirá pelear los incrementos de la inflación durante este año.

 

Para preservar el salario

El STIA avanzó en la recuperación salarial en la paritaria avícola por medio del acuerdo salarial en el sector avícola para el periodo 2021/22.

Esto con el claro objetivo de preservar el poder adquisitivo de los salarios de las trabajadoras y trabajadores.

El  aumento salarial será del  36 % e incluye de dos cláusulas de revisión en los meses de septiembre 2021 y febrero 2022.

EL acuerdo se dio en el marco de la negociación paritaria del CCT 783/20.

La Federación de Trabajadores de la Alimentación (FTIA)  dio a conocer el resultado tras una intensa negociación.

El eje de las subas

La negociación con la patronal y la presión del gremio permitieron acordar la suba de los salarios de la rama avícola.

Lo acordado es un aumento  para el periodo de abril a julio de 2021, del 12%.

Lo mismo de agosto a noviembre y de diciembre a marzo de 2022.

«Es importante destacar, frente al incesante aumento del costo de vida que el Acuerdo incluye dos cláusulas de revisión», destacaron desde la FTIA.

El retroactivo del mes de Abril se abonará junto a los haberes de la primera quincena del mes de Mayo 2021.

Los incrementos acordados serán no remunerativos a los efectos previsionales.

El acuerdo logrado implica un incremento salarial del 36% que los trabajadores incorporaran en su totalidad en el mes de diciembre del presente año, además incluye la cláusula de revisión de los incrementos salariales en dos oportunidades, a los fines de rectificar posibles desfasajes inflacionarios.

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