En el camino de concretar el cierre de las paritarias para todos los sectores que se encuentran nucleados en la Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina, el gremio logró acordar la última negociación salarial que le quedaba, la de puertos privados. De esta forma y sumado a los dos de la semana pasada, URGARA selló las paritarias de sus tres ramas.

En este contexto, la organización sindical liderada por Pablo Palacio que integra la Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval de la República Argentina (FeMPINRA) y la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), informaron que con un aumento salarial del 70% en ocho meses, con una revisión, conforme al índice inflacionario, para marzo del año 2023, se concretó el acuerdo de paritarias para los trabajadores de la rama de puertos privados.

Desde el gremio dieron los detalles del acuerdo que establece:

- Un incremento del 35% no remunerativo a partir del mes julio de 2022 hasta septiembre del corriente año, sobre la base de los salarios al 30 de junio del 2022.

Asimismo, el retroactivo de julio y agosto se cobrará con los haberes de septiembre, pero antes del 10 de dicho mes se recibirá un anticipo según la categoría:

- 1A: $230.000 

- 1B: $200.000 

- 1C: $200.000 

- 2: $175.0003: $160.000) Además, el sindicato comunicó que, de este 35% de aumento, un 20% pasa al básico en octubre y un 15% sigue no remunerativo, sumándose otro 15% hasta febrero del 2023 conformando así un 30% no remunerativo.

Para completar el aumento salarial, se señaló que:

En febrero de 2023 ese 30% no remunerativo pasará al básico y se le suma un 20% más”. Y se agregó que se estableció una revisión de convenio por inflación a partir del 1 de marzo de 2023.

En este sentido, también destacaron desde URGARA: “Es importante tener en cuenta que todas las sumas no remunerativas tienen impacto en todos los adicionales de convenio, SAC, plus vacacional, horas extras. Y para mejor control, que todo aumento salarial del presente acuerdo tiene como base de cálculo los salarios al 30 de junio de 2022”.