La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (Camima) que encabeza José Ammaturo destacó “el esfuerzo de las pequeñas y medianas empresas (Pymes)” de la actividad para abonar “un bono de fin de año adicional” y convocó a conformar “una mesa de trabajo para determinar los temas de interés común con los trabajadores”.

Ammaturo lamentó que el acuerdo que alcanzó su cámara y otras entidades patronales por el bono extraordinario de fin de año con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Antonio Caló “no haya sido logrado por el conjunto de las representaciones” y ratificó “el gran esfuerzo que realizaron las pequeñas y medianas empresas”.

No obstante, advirtió respecto de la necesidad de generar “una mesa de diálogo para avanzar sobre otros temas de interés de la actividad y para redefinir las relaciones hacia el futuro”.

El dirigente empresario formuló esos conceptos porque solo la Camima y otras cámaras del sector autopartista firmaron con el gremio metalúrgico un acuerdo de pago voluntario y extraordinario de 2.000 pesos en dos cuotas -enero y marzo- como gratificación adicional a lo previsto en el convenio salarial ya rubricado.

“La Camima lamenta no haber alcanzado una posición común, a pesar de los esfuerzos realizados”, señaló el dirigente, quien aseveró que el sector realizó “ese gran esfuerzo porque comprendió la realidad de los trabajadores, mientras las grandes empresas y sus instituciones vinculadas -con amplios recursos por las cargas salariales- privilegiaron su situación particular”, afirmó.

Para el empresario, “las compañías y los sindicatos deben trabajar en los aspectos clave de interés común, como las fuentes y condiciones laborales y el empleo, entre otros, y abandonar posiciones de confrontación y/u oposición, que pertenecen a otra realidad de la Argentina y del mundo en el que le toca actuar”.

Para esa cámara, los salarios a discutir este año con la UOM deben asentarse “en consideraciones de inflación futura” como paso fundamental para colaborar en la moderación estructural del desajuste de precios, que perjudica a “los propios trabajadores”.

En línea con lo que ocurre en otros gremios, como los petroleros, Ammaturo deslizó por último “la posibilidad de que a futuro puedan discutirse algunos temas para redefinir las relaciones”.