La actividad se realizó durante la Jornada Ganadera organizada por el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), en el marco de la 138ª Exposición Rural de Ganadería, Agricultura e Industria Internacional, desarrollada en la Ciudad de Buenos Aires.

Durante el conversatorio “Desafíos y herramientas para el empleo rural”, representantes del organismo explicaron el funcionamiento de la Certificación Empresarial de Prácticas Laborales Sostenibles y del Programa de Empleo Rural.

“La Certificación de Prácticas Laborales Sostenibles y el Programa de Empleo Rural son dos políticas que permiten acompañar a las empresas, fortalecer el empleo registrado y mejorar la competitividad de la producción agropecuaria”, afirmó el presidente del RENATRE, Abel Guerrieri.

La certificación es un reconocimiento anual y renovable dirigido a empresas que cumplen con la legislación laboral y promueven condiciones de trabajo decente. El objetivo es distinguir a los establecimientos que respetan los derechos de los trabajadores y brindarles un respaldo institucional frente a consumidores y mercados.

“Hoy la competitividad no depende únicamente de la calidad del producto. También importa demostrar que la producción se desarrolla bajo condiciones laborales adecuadas”, señaló el delegado del RENATRE en Buenos Aires Norte, Rodrigo Esponda.

El funcionario explicó que la certificación permite a las empresas “acreditar ese compromiso” y adaptarse a una demanda creciente de los mercados nacionales e internacionales sobre la trazabilidad social de la producción.

El organismo también presentó el Programa de Empleo Rural, un servicio gratuito de intermediación laboral que ya reúne más de 5.000 perfiles de personas interesadas en trabajar en el sector.

La jefa del Departamento de Empleo Rural Sostenible, Verónica González, señaló que la herramienta permite vincular a las empresas con postulantes previamente entrevistados y con características acordes a cada búsqueda laboral.

“También aporta información para orientar las capacitaciones que se realizan desde el Registro hacia las necesidades reales del mercado de trabajo”, explicó González.

Las personas interesadas en acceder a un empleo rural pueden cargar sus datos en la plataforma del RENATRE, aunque no se encuentren previamente registradas en el organismo. Las empresas, por su parte, pueden publicar sus búsquedas y recibir perfiles relevados para agilizar la selección.

La presentación concluyó con un intercambio entre trabajadores, empleadores, profesionales y representantes del sector sobre el funcionamiento de los programas y su aporte para combatir la informalidad, mejorar la capacitación y garantizar condiciones laborales sostenibles en la actividad agropecuaria.