Desde este mes rigen las nuevas escalas salariales de la paritaria que acordó la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) con las cámaras empresarias por un total del 45 por ciento sobre los valores vigentes al 31 de marzo dd este año.
La mejora fue firmada entre las partes el pasado 15 de marzo y se pagará en forma escalonada en los meses de abril (18%), julio (15%) y octubre (12%) de 2022.
El acuerdo fue firmado por la UOM con las cámaras ADIMRA, FEDEHOGAR, CAMIMA, AFARTE, CAIAMA y AFAC y alcanza a los trabajadores comprendidos en el Convenio 260/75.
Asimismo las partes acordaron para el periodo 1 de abril de 2022 al 31 de marzo de 2023, un ingreso mínimo global de referencia (IMGR) “por el cumplimiento completo de la jornada legal de trabajo durante el mes completo” por un importe no inferior a 77.984 pesos a partir del 1 de abril de 2022; no inferior a 87.897 pesos a partir del 1 de julio de 2022 y 95.828 pesos a partir del 1 de octubre ee 2022.
Estos valores se abonarán proporcionalmente a los trabajadores que cumplan jornadas inferiores a la legal, bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida.
Finalmente las partes acordaron volver a reunirse en noviembre para revisar la marcha de la inflación y su eventual impacto en el acuerdo alcanzado.
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