La Secretaría de Trabajo homologó este martes la paritaria firmada por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) con las cámaras empresarias de la actividad metalmecánica (Rama 17 y otras), por lo que quedó formalmente vigente el aumento del 23,5% acordado para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 260/75.
Con expectativas de inflación algo más altas, hay incrementos que, anualizados, rondan el 30%. Los ajustes de septiembre.
Con un plenario de delegados y a través de una nota enviada a la cámara de la actividad, la UOM Córdoba pidió volver a discutir las paritarias de la actividad. Aseguró que el entendimiento fue firmado por «dirigentes que han sido impuestos por la intervención política judicial». Un camino parecido tomó la seccional Villa Constitución.
Luego de varios meses marcados por negociaciones cortas y aumentos escalonados, algunos gremios consiguieron cerrar acuerdos que, al menos en sus porcentajes de actualización, quedaron por encima de la inflación registrada en julio.
Un día después del aumento firmado para la rama siderúrgica que dejó una fuerte controversia con la seccional Villa Constitución, la intervención de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) firmó con las cámaras el acuerdo salarial en el sector metalmecánico. A contramano de quienes fijan cláusulas gatillo, consiste en una mejora que tendrá vigencia entre agosto y marzo de 2027.
La intervención de la UOM cerró el entendimiento salarial para la Rama Siderúrgica, una actividad que venía casi con 2 años de atraso. El entendimiento consolidó una actualización porcentual y un bono. La firma estuvo objetada por la seccional Villa Constitución, una de los enclaves más importantes de la siderurgia por la presencia de Acindar. Avisaron que irán a protestas porque, entienden, consolida una destrucción de casi 20 puntos de los salarios. Incluso analizan objetarla en la justicia.
Luego de la cumbre de la paritaria del sector, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) mantiene bajo estricto secreto los avances de la discusión por las mejoras salariales de la rama 17 y 21. Además, mostraron preocupación por una nueva baja de la actividad metalúrgica.
La negociación paritaria de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) volvió a ponerse en marcha tras la intervención judicial del gremio y la habilitación de los nuevos delegados paritarios.
Las negociaciones salariales de la industria metalúrgica retomaron formalmente su curso luego de varias semanas de incertidumbre institucional derivadas de la intervención de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). El reinicio de las conversaciones se produjo en un contexto complejo para la actividad, marcado por la caída de la producción, el avance de las importaciones, el cierre de establecimientos y la pérdida de puestos de trabajo en distintos puntos del país.
Las conversaciones con todas las cámaras excepto la de la siderurgia habían acordado una actualización del 10% a cobrarse en la primera quincena de junio. No se homologó, no se cobrará. Efecto colateral de la intervención.
La seccional Villa Constitución de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) alcanzó un acuerdo salarial con la empresa Acindar que permitió desactivar el paro por tiempo indeterminado que había sido anunciado en la planta siderúrgica. El entendimiento, de carácter transitorio, tendrá una vigencia de dos meses y abre una nueva instancia de negociación en un contexto de fuerte deterioro de los ingresos.
La UOM comenzó con asambleas en las fábricas para debatir los pasos a seguir. Y denunció demoras en la homologación de la paritaria.
Tras una larga negociación y en un contexto de caída libre para la industria manufacturera, el gremio de metalúrgicos UOM cerró el acuerdo salarial con las cámaras del sector. A la suba se adhieren $160.000 en sumas no remunerativas, con vigencia hasta el 31 de marzo de 2026 y cláusula de revisión prevista para mediados de marzo.
Desde la Federación de la Carne, pasando por loS aceiteros y llegando hasta los vigiladores de UPSRA, son numerosos los sindicatos que consiguieron que sus empleados puedan sobrellevar el último mes del año.
El aumento del dólar y una inflación que no cae y amenaza con subir, dejaron «viejas» las paritarias firmadas en torno al 1% mensual.
Los acuerdos cerrados impactan en los sueldos de este mes, aunque la mayoría quedó por debajo de la inflación.
Sólo algunos sectores con cláusulas de actualización automática, como bancarios, petroleros y sanidad, lograron subas que acompañan más de cerca la evolución de precios.
El ritmo de acuerdos paritarios había registrado un rebote en abril, pero se desaceleró en los tres meses siguientes. El porcentaje promedio de aumentos de julio fue de 1,6%. Ferroviarios sufrieron una caída superior al 10% y los empleados del Estado vieron recortadas sus remuneraciones en 6%. Las actividades más numerosas tuvieron una pérdida del orden del 4% del poder adquisitivo.
Julio fue el mes donde la mayoría de los gremios terminó de adaptarse a la pauta salarial del Gobierno nacional que impone un techo de 1% mensual de aumento.
El gremio liderado por Abel Furlán se movilizará este miércoles ante la Secretaría de Trabajo. El Gobierno no convalida la mejora del 7,6% para abril-agosto
El acuerdo salarial firmado con las cámaras empresarias sigue sin ser homologado por la Secretaría de Trabajo. Desde el gremio advierten que, de persistir la negativa, se reactivarán las medidas de fuerza.
Luego de llegar al acuerdo con las cámaras empresarias, a sola excepción de Camima (pymes), el gremio espera el visto bueno de la secretaría de Trabajo, si no llega activarán el plan de lucha que se votó en abril
La cámara CAMIMA que agrupa a las pymes metalúrgicas más afines a La Libertad Avanza rechazó el acuerdo salarial firmado entre la UOM y otras entidades empresariales, y advirtió que los aumentos pactados comprometen la viabilidad del sector en plena recesión.
La entidad sindical reanudará el plan de acción escalonado que dejó sin efecto por la conciliación obliagotoria. Vence el miércoles y podría haber hasta seis días de huelga.
Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.
La UOM está frente al primer vencimiento de la conciliación obligatoria y definirá si retoma el plan de paros escalonados tras el fracaso de las negociaciones salariales. La Secretaría de Trabajo todavía podría extender la decisión por cinco días más para evitar medidas de fuerza en el corto plazo pero para junio, si no se resuelve antes, el conflicto ya no tendrá freno.
El sindicato que lidera Gerardo Martínez se declaró en estado de alerta y amenazó con protestas, mientras que el gremio encabezado por Rodolfo Daer se movilizará hoy ante la cámara.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), que conduce Abel Furlán, llevó a cabo una nueva reunión paritaria junto a las cámaras empresariales que nuclean a los trabajadores de la rama metalmecanica (17), el cual finalizó sin acuerdo a la vista. Por ende, las partes resolvieron pasar a un cuarto intermedio hasta la semana que viene.
La filial Villa Constitución de la UOM fijó con la empresa siderúrgica incrementos mensuales en línea con lo que marque el INDEC.
El acuerdo llegó a horas de que la UOM Villa Constitución comience con un paro por tiempo indeterminado en la planta de Acindar. La empresa le pagará a los operarios un porcentaje equivalente a lo que marcó el IPC 2025. Además se comprometió a empalmar luego con los incrementos para los metalúrgicos. «Cuando el gremio se une y lucha, conquista derecho», celebraron.
Así lo definió el gremio luego de las protestas y paros parciales de la semana pasada. Los trabajadores de la planta Villa Constitución de Acindar esperan hasta las 14 horas que la firma responde el reclamo de actualización salarial por el IPC. Hubo contactos informales. En caso de no tener soluciones iniciarán un paro por tiempo indeterminado. Además reclaman que se sostengan los puestos de trabajo.
Lo hizo tras finalizar 10 días de asambleas. El gremio de metalúrgicos UOM activará 6 días de paros en las plantas para conseguir avances en las discusiones paritarias. Se esperan contactos extraoficiales con los empresarios.
Así lo definió el Congreso Siderúrgico. Los trabajadores de la planta Villa Constitución de Acindar inician este lunes un plan de lucha que derivará en un paro por tiempo indeterminado. Acusan a la firma de dilatar la aplicación de las paritarias. Además reclaman que se sostengan los puestos de trabajo.
La Unión Obrera Metalúrgica (UOM), ratificó que profundizará su plan de lucha y que podría culminar con seis jornadas de paro en las fábricas siderúrgicas y metalúrgicas de todo el país. Si bien las fechas específicas de estas medidas de fuerza aún no fueron confirmadas, la postura del gremio se presenta inquebrantable en el marco de la creciente disputa salarial con las cámaras empresarias del sector y el rechazo al techo paritario impuesto por el gobierno de Javier Milei.
Como informó Mundo Gremial, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) logró en las últimas horas la homologación del acuerdo salarial de enero pasado y confirmó las escalas salariales vigentes en la rama de la metalmecánica.
La intransigencia patronal mantiene sin resolución la negociación de la rama 21 de la UOM. Pese a la recuperación del acero, las firmas mantienen su oferta por debajo de la inflación. Además, afirma que la falta de homologación de la rama metalmecánica complica el convenio.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) tendrá una audiencia a las 11 con los empresarios tras rechazar un aumento del 3% para el período enero-abril. En caso de fracasar las negociaciones, este jueves decidirían paros y movilizaciones.
En un contexto de bolsillos flacos y despidos contantes, los gremios de diversos sectores miden de cerca el impacto de las negociaciones salariales de enero y febrero, donde la pauta del 1% que impulsó el Gobierno nacional resultó determinante, y estudian una corrección en las paritarias de marzo y abril, alineándolas con los precios.
En cuarto intermedio hasta el jueves 27 se aprecian suspensiones, retiros voluntarios y la puja del Grupo Techint con el gobierno libertario, entre otros tópicos
Entre diciembre y enero hubo un repunte, y desde la Cámara Argentina del Acero (CAA) vaticinaron «un nivel de demanda superior al 2024», pero los gremios se mantienen en alerta. Se mantiene la preocupación por los aranceles de Trump.