El Índice de Precios al Consumidor (IPC) avanzó 2,1% durante julio, mientras que los salarios bajo convenio tuvieron una suba promedio simple estimada del 4,1%. Al ponderar los acuerdos según la cantidad de trabajadores alcanzados, el incremento fue del 3%, también superior al avance de los precios.

El escenario, sin embargo, no es uniforme. Los porcentajes corresponden a diferentes períodos de negociación y en varios sectores funcionan como recomposición frente al atraso salarial acumulado, por lo que superar el IPC de un mes no necesariamente implica haber recuperado todo el poder adquisitivo perdido.

Uno de los acuerdos más relevantes fue el alcanzado por la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para los trabajadores siderúrgicos de la Rama 21, después de un prolongado conflicto paritario. El entendimiento contempla una mejora del 12%, dividida en un 6% para agosto, septiembre y octubre y otro 6% para noviembre y diciembre, ambos de carácter no remunerativo y no acumulativo.

Además, los trabajadores propios de las empresas siderúrgicas recibirán un bono extraordinario de $1.600.000, mientras que para los contratistas será de $1.280.000. La mejora llega después de casi dos años de negociaciones y con un importante atraso acumulado en los ingresos del sector.

La Unión Obreros y Empleados del Plástico (UOYEP) acordó una actualización acumulada del 16,83% entre marzo y agosto. El último tramo implica incorporar durante agosto un 7,28% al salario básico.

Los trabajadores perfumistas, por su parte, consiguieron una mejora del 9,2% sobre los salarios vigentes en mayo, distribuida en dos etapas. En agosto se encuentra vigente un incremento del 5%, que también impacta sobre el adicional por presentismo.

En minería, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) acordó para la rama extractiva un 2,5% acumulativo en agosto respecto de julio y otro 2% en septiembre. En tanto, el personal jerárquico representado por ASIJEMIN tiene pendiente un 5% desde agosto acompañado por una suma de $90.000 y otro 5% desde octubre más $80.000.

También aparecen entre los sectores con actualizaciones importantes los trabajadores del Seguro. Para Generales y ART se estableció una mejora total del 19%, con un 4,5% previsto para agosto y otro 5% para octubre. En Vida y Retiro, el acuerdo llega al 19,5%, con un 5% en agosto y 4,5% en octubre.

En el sector de comidas rápidas, la Federación de Pasteleros acordó asignaciones no remunerativas progresivas: 3,94% en agosto, 5,7% en septiembre y 7,4% en octubre, que finalmente se incorporarán a una nueva escala de básicos en noviembre. Esos montos computarán además para vacaciones, horas extras y otros conceptos laborales.

Por su parte, UTEDYC consiguió para el personal de clubes de campo una recomposición total del 11,02%, con tramos pendientes del 2,7% en agosto y 2,5% en septiembre.

La seguridad privada también avanzó con un acuerdo de mayor extensión. UPSRA cerró una pauta para el segundo semestre que acumula un 17,35%, acompañada por sumas no remunerativas. Para agosto está previsto un 2,31% más $30.000; septiembre tendrá 2,85% más $50.000; octubre 2,16% más $60.000; noviembre 2,24% más $70.000 y diciembre 4,01% más $120.000.

Entre los acuerdos de mayor magnitud aparece el de los trabajadores azucareros del Ingenio Ledesma, que consiguieron un 30% de incremento en el salario básico y una mejora económica total del 30,26%. El entendimiento incluye además dos bonos extraordinarios de $300.000, previstos para agosto y diciembre, y una cláusula de revisión en noviembre.

El mapa paritario muestra así una mayor dispersión entre actividades, pero también una novedad: algunos sindicatos comenzaron a abandonar los acuerdos de apenas uno o dos meses para avanzar con pautas que llegan hasta diciembre. En paralelo, otros gremios mantienen mecanismos directamente vinculados al IPC para evitar que los salarios vuelvan a quedar rezagados frente a los precios.

La comparación mensual deja por ahora a varios convenios por encima del 2,1% de inflación de julio, aunque la discusión sindical continúa centrada en un desafío más amplio: no sólo acompañar los precios hacia adelante, sino recuperar el poder adquisitivo perdido durante los períodos anteriores.