En un nuevo foco de tensión con el Gobierno nacional, el presidente de la Asociación del Fútbol Argentino, Claudio Tapia, cerró un acuerdo paritario con el gremio UTEDyC que supera los lineamientos salariales impulsados por el Ministerio de Economía.
La negociación colectiva atraviesa un nuevo escenario de tensión luego de que el Gobierno nacional dejara trascender una pauta del 2% mensual como referencia para las paritarias 2026. La señal, transmitida desde la Secretaría de Trabajo en distintas reuniones con sindicatos y cámaras empresarias, comenzó a impactar en acuerdos firmados y en mesas de negociación abiertas, al introducir dudas sobre su homologación.
La decisión del Gobierno de no homologar aumentos salariales que superen la inflación encendió alarmas en el mundo sindical y ya impacta de lleno en las paritarias 2026.
Desde la Federación de la Carne, pasando por loS aceiteros y llegando hasta los vigiladores de UPSRA, son numerosos los sindicatos que consiguieron que sus empleados puedan sobrellevar el último mes del año.
Sólo algunos sectores con cláusulas de actualización automática, como bancarios, petroleros y sanidad, lograron subas que acompañan más de cerca la evolución de precios.
Julio fue el mes donde la mayoría de los gremios terminó de adaptarse a la pauta salarial del Gobierno nacional que impone un techo de 1% mensual de aumento.
En el marco de las negociaciones paritarias correspondientes al año en curso, se confirmaron nuevos aumentos salariales para los trabajadores comprendidos en distintos Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), que agrupan a empleados de entidades deportivas, clubes de campo, mutuales y gimnasios. Todos los incrementos se aplicarán de forma escalonada sobre la base salarial de junio de 2025.
Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) acordó un nuevo incremento salarial para el personal de mutuales, en el marco de la ronda paritaria que el gremio emprendió semanas atrás en todos los convenios colectivos de la actividades.
En un contexto de bolsillos flacos y despidos contantes, los gremios de diversos sectores miden de cerca el impacto de las negociaciones salariales de enero y febrero, donde la pauta del 1% que impulsó el Gobierno nacional resultó determinante, y estudian una corrección en las paritarias de marzo y abril, alineándolas con los precios.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) anunció dos nuevos acuerdos salariales para los agentes del sector, en el marco de una nueva ronda paritarias de la actividad.
La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) alcanzó un acuerdo de incremento salarial con la cámara empresaria Federación Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDEDAC) y la Asociación Rosarina de Entidades Deportivas Amateurs (AREDA) en el marco de la negociación paritaria del convenio colectivo de trabajo (CCT) 804/23.
La disparidad salarial marcó un año crítico para los trabajadores en 2024, con gremios que lograron superar la inflación, otros que apenas empataron, y un significativo grupo que sufrió pérdidas en su poder adquisitivo.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) abrió una nueva ronda de paritarias para determinar los aumentos de sueldos del último bimestre del año e inicio de 2025, con el objetivo de compensar el impacto de la inflación en los acuerdos previos.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) acordó un aumento salarial del 23% para el personal de clubes afiliados a la Asociación del Fútbol Argentino (AFA), que será efectivo durante el último cuatrimestre del año.
Se trata de Utedyc, cuyos trabajadores recibirán un aumento del 5% en septiembre, 4,8% en octubre, 4,6% en noviembre y 4,4% en diciembre.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), liderada por Carlos Bonjour, alcanzó un acuerdo salarial del 15% para el personal de mutuales, marcando el inicio de una nueva ronda de revisiones salariales en los convenios colectivos del sector.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) anunció la firma de dos nuevos acuerdos salariales, en el marco de la ronda de paritarias que lleva adelante en todos los convenios de la actividad.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) anunció la reapertura de las discusiones paritarias con un nuevo acuerdo para el personal de los clubes de campo, el cual se aplicará durante los próximos tres meses y acumulará un 26% sobre los salarios de abril. Se esperan más novedades para los otros convenios.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), alcanzó un nuevo acuerdo de incremento salarial del 37% para los trabajadores de los clubes de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA).
La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) cerró dos acuerdos paritarios de carácter bimestral, para los trabajadores enrolados en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) n°738/16 y 807/23 (ex 496/07), correspondientes a las ramas de Gimnasios y Personal de Mutuales respectivamente.
La agenda de paritarias cortas del año sumó el acuerdo sellado por la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc). Incluye a los clubes de AFA. Incrementa un 25% los salarios por el lapso de un bimestre.
Algunas organizaciones sindicales pactaron incrementos salariales previo a la devaluación cometida por el Gobierno de Javier Milei, pero con clausulas gatillo, bonos y sumas extras. Mientras que otros sindicatos se volvieron a reunir de urgencia por la situación económica.
Numerosos acuerdos deben renovarse en estos días y otros tienen cláusulas de revisión listas para activar. La inflación descontrolada genera incertidumbre y nadie sabe cuánto pedir de aumento.
Más de veinte sindicatos debatirán nuevamente los porcentajes de aumento salarial para sus afiliados en dos meses clave para intentar ganarle a la inflación: cuáles son.
Con el acuerdo de los bancarios comenzó la tanda de negociaciones salariales para compensar el alza inflacionaria. Qué gremios pactarán sus nuevos reajustes sin que exista aún una pauta de la Casa Rosada. Por qué algunos prefieren esperar.
Con el cierre de 2023, la mayoría de los gremios cerraron paritarias para intentar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo ante el avance la inflación. Todas las subas acordadas y los bonos extra.
Se trata de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC). Acordó un nuevo incremento del 14% en noviembre y del 25% en diciembre.
La Seccional Santa Fe de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) gestiona la actualización de adicionales salariales que permanecen congelados desde el cambio de Convenio Colectivo.
La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) anunció un nuevo acuerdo salarial, en el marco de las negociaciones paritarias, con un 49% de aumento, sobre los salarios de julio, y alcanzará un 120,5% anual.
La UOM y Smata incorporaron criterios de indexación. El Sutna lo logró el año pasado y ahora busca replicar. En general, las negociaciones salariales carecen de una pauta definida.
Las negociaciones por subas de salarios se acortaron y son por trimestre; no tuvo efecto el intento del ministro de moderar los aumentos en línea con el 60% que previó en el Presupuesto; el FMI exigió “contener el crecimiento de la masa salarial”
Al calor de la inflación y la incertidumbre política y económica los convenios colectivos por mejoras de salarios reflejan en puntos y tramos dicho escenario. La excepción a dicha gama: el acuerdo de los gastronómicos que pactaron 120% hasta abril del 2024.
La escalada de precios reavivó el debate. La CGT defiende las paritarias, el FreSiMoNa propone una cifra urgente y por decreto y otros sindicatos defienden las cláusulas gatillo automáticas.
La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) advirtió “la delicada situación salarial” que afecta a empleados y empleadas de clubes de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA).
El sindicato de Entidades Deportivas y Civiles Utedyc anunció la realización de un plenario de delegados y delegadas este miércoles. El gremio calienta motores para empezar a reclamar mejoras salariales para el sector. Podría ser el primer conflicto de «Chiqui» Tapia, en estado de gracia desde Qatar.
Marzo suele ser el inicio de la temporada alta de las negociaciones salariales. Además de los bancarios y los trabajadores de televisión, que aspiran a cerrar sus demorados entendimientos de haberes, otra decena de sectores iniciarán sus paritarias. Se espera, adicionalmente, un aumento sal salario mínimo.
Mientras todavía se negocian paritarias peso pesado de enero, como la de Bancarios, dos decenas de sindicatos se aprestan a abrir sus discusiones 2023. Encargados de edificios, construcción, petroleros, metalúrgicos y comercio, entre los platos fuerte de la negociación colectiva que se viene.