Marzo suele ser el inicio de la temporada alta de las negociaciones salariales. Además de los bancarios y los trabajadores de televisión, que aspiran a cerrar sus demorados entendimientos de haberes, otra decena de sectores iniciarán sus paritarias. Se espera, adicionalmente, un aumento sal salario mínimo.
Mientras todavía se negocian paritarias peso pesado de enero, como la de Bancarios, dos decenas de sindicatos se aprestan a abrir sus discusiones 2023. Encargados de edificios, construcción, petroleros, metalúrgicos y comercio, entre los platos fuerte de la negociación colectiva que se viene.
Tras haber acordado con los docentes y la UTA, Massa y Olmos activan las conversaciones con los sindicatos que deberán negociar entre marzo y abril
Frente a la situación económica del país, diversos gremios argentinos buscan recomponer su salario ante la pérdida de valor adquisitivo. Nota al Pie repasa los logros y reclamos en el inicio del año.
Mientras todavía se negocian paritarias peso pesado de enero, como la de Bancarios, dos decenas de sindicatos se aprestan a abrir sus discusiones 2023. Encargados de edificios, construcción, petroleros, metalúrgicos y comercio, entre los platos fuerte de la negociación colectiva que se viene.
En la carrera contra la inflación, los salarios apuntan a subas del 100% anual, según estimaciones. Cuáles son las perspectivas para el 2023 y las claves de los acuerdos de paritarias, en el marco del plan de medidas del Gobierno para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo.
La UTEDYC estableció un incremento total del 94,8% para el pesonal comprendido en CCT 496/07 tras acuerdo con las cámaras empresarias.
El gremio adelantó la revisión salarial de la actividad y terminó la paritaria 2022 por encima de los valores oficiales de inflación.
Comercio, bancarios y estatales comienzan a discutir salarios para este nuevo año. Apuntan a recuperar la perdida que tuvieron en los últimos meses debido a la escalada inflacionaria, y poder superar la proyectada.
Los trabajadores del CCT 736/16 percibirán un 12% de incremento y en Marzo ya comienzan las negociaciones del 2023.
Enero llega con un nueva ronda paritaria. Los bancarios y los trabajadores de entidades deportivas abrirán su negociación 2023. Para los empleados de Comercio y los estatales será el turno de la revisión. Conformarán el primer indicio del comportamiento de la negociación colectiva.
Las revisiones salariales constantes evitaron una escalada de la conflictividad frente a un escenario económico y social castigado por la inflación. Un recorrido por las negociaciones colectivas del año.
Desde ahora y hasta febrero, gran cantidad de sindicatos buscan recomponer salarios para recuperar poder adquisitivo. Apuntan al 100%.
Hubo dos acuerdos interanuales que llegaron a las tres cifras y Moyano busca el récord con 131%; la CGT presiona por un acuerdo de precios y salarios para 2023
Así lo determinó el acuerdo celebrado entre la UTEDYC y autoridades de la Asociación del Fútbol Argentino. También se anuciaron incrementos para el personal de gimnasios.
La Unión de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) informó que cerró acuerdo salarial adicional para los trabajadores encuadrados en el CCT 496/07 del Personal de Mutuales. El aumento acordado, de carácter no remunerativo, para el personal de mutuales será 20% de aumento a partir de agosto, 13% a partir de octubre y 10% a partir de diciembre.
La Seccional Capital de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) anunció que los trabajadores del club Nueva Chicago “suspenderán partidos” como medida de fuerza ante los incumplimientos salariales y despidos en la institución.
Una treintena de organizaciones sindicales ya negocia el reajuste de sus salarios en el marco de paritarias convocadas o no de manera oficial por el Ministerio de Trabajo, mientras la totalidad de los voceros gremiales coincide en que el adelantamiento de las negociaciones debe «ganarle al elevado proceso inflacionario», por lo cual los dirigentes se inclinan por «acuerdos cortos».
El Gobierno fijó una pauta del 45% con el salario mínimo y quiere que eso se refleje en los acuerdos salariales con los privados y los estatales
¿Cuáles fueron los gremios que lograron llegar a acuerdos salariales desde junio pasado hasta el día de la fecha y de cuánto fueron los aumentos pactados, en el marco de las paritarias 2021? A fin de dar respuesta a este interrogante, El Cronista realizó un análisis y recopiló la información sobre las negociaciones finales de unos 40 sindicatos.
Renegociación Paritaria: con un 47% anual, UTEDYC se mete en el podio.
El gremio activó la revisión salarial en otras dos ramas repitiendo el porcentaje alcanzado para personal de clubes de campo y organizaciones adheridas a la AFA.
La Unión de Trabajadores de Entidades Civiles y Deportivas; Utedyc logró un aumento del 17% para el último trimestre del año, para los convenios 736/16 y 496/07.
El aumento salarial corresponde al personal de Clubes de Campo que con este aumente logran pelearle a la inflación.
El Gobierno reglamentó el ejercicio profesional de los Guardavidas. Ya abrió un registro público y ahora deberá debatir, con los sindicatos de la actividad, las condiciones de laborales y de formación. Para UTEDyC se trata de acciones que protegen la salud y defienden los derechos laborales de quienes «arriesgan su vida en cada jornada laboral».
El gremio ya había logrado durante marzo aumentos salariales del 30 por ciento para los trabajadores de gimnasios, de entidades deportivas y civiles, de clubes de campo y de mutuales.
La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) logró un acuerdo salarial que dispone un 30 por ciento de aumento con cláusula de revisión para empleados de clubes de la Asociación del Fútbol Argentino (AFA).
La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) definió los acuerdos salariales durante marzo con un 30 por ciento de aumento en sus principales convenios colectivos.
La paritaria corresponde a la 2021 del CCT 736/16 hasta el mes de Agosto y se realizará en tres tramos.
El año pasado, el cuerpo de voluntarios debió poner a la venta su cuartel para afrontar dicho pago. Ahora, a través del presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa, presentaron un proyecto para poder mejorar las prestaciones y garantizar su continuidad.
La mayoría de los sindicatos cerraron sus paritarias con sumas extras o bonos de fin de año, y en algunos casos, con aumentos salariales por tres meses.
La Unión de Trabajadores de Entidades Civiles; Utedyc refrendó un incremento salarial para trabajadores incluidos en el convenio colectivo 736/16 del 1.6% en dos tramos.
En la reunión extraordinaria de Comisión Directiva de Quilmes correspondiente al mes de octubre que se realizó de manera virtual, se trataron temas económicos y deportivos.
La UTEDYC cerró la paritaria de la actividad que alcanza una suba del 33% con cláusula de revisión en diciembre próximo.
El gremio sumó un incremento del 21% en tres tramos, alcanzando un 34%, e incorporó al básico los $4.000 del DNU 14/20.
En lo más alto figuran los trabajadores del rubro aguas y gaseosas. En lo más bajo, los metalúrgicos y petroleros. La mayoría de los acuerdos incorporaron sumas fijas, los extras del Estado al sueldo o bonos extraordinarios.
Una consultora realizó un relevamiento donde detectó desde un sindicato que consiguió un 50% de aumento hasta otro que apenas obtuvo una suma fija.
Desde un sindicato que consiguió un 50% de aumento hasta otro que apenas obtuvo una suma fija. Estos son todos los gremios que obtuvieron un incremento.