En un contexto económico desafiante, varios gremios lograron acuerdos paritarios significativos que se reflejarán en los sueldos de mayo . Entre los más destacados se encuentran los aceiteros, bancarios y trabajadores de la sanidad.
En un contexto de bolsillos flacos y despidos contantes, los gremios de diversos sectores miden de cerca el impacto de las negociaciones salariales de enero y febrero, donde la pauta del 1% que impulsó el Gobierno nacional resultó determinante, y estudian una corrección en las paritarias de marzo y abril, alineándolas con los precios.
La UOM comenzó a negociar un acuerdo para la rama siderúrgica. Las actualizaciones de Bancarios y telefónicos. Alerta por despidos y maniobras de tercerización en distintas ramas.
El gremio que conduce Ángel García logró un aumento que casi duplica al básico anterior. A esa cifra se debe se debe sumar antigüedad, nocturnidad, horas extra y objetivos adicionales. También acordaron aumentos en el adicional vacacional.
Los gremios de seguridad privada han anunciado un nuevo acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), que establece un sueldo inicial de 1.014.000 pesos a partir de julio.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
El sindicato lo definió en tres tramos hasta mayo y alcanzará a más de 10 categorías distintas para "compensar la baja salarial perdida".
Muchos gremios reabrieron sus paritarias en los primeros meses del año debido a la alta inflación que se disparó con el gobierno de Javier Milei. Conocé uno por uno sus aumentos.
Según la actualización paritaria, se establece un salario básico para vigiladores generales de $247 mil.
En la Ciudad de Buenos Aires se necesitan 500.000 pesos para no ser pobre sin contar el alquiler. Sin paritarias nuevas, la mayoría de los asalariados en blanco quedan por debajo de la línea de la pobreza.
El gremio que lidera Ángel García logró un nuevo incremento para llevar a 490mil pesos el salario inicial. Además, hará revisiones según el IPC para marzo y abril.
Algunas organizaciones sindicales pactaron incrementos salariales previo a la devaluación cometida por el Gobierno de Javier Milei, pero con clausulas gatillo, bonos y sumas extras. Mientras que otros sindicatos se volvieron a reunir de urgencia por la situación económica.
Con el cierre de 2023, la mayoría de los gremios cerraron paritarias para intentar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo ante el avance la inflación. Todas las subas acordadas y los bonos extra.
El incremento logrado por el gremio mayoritario de la actividad impacta en unos 150 mil trabajadores. Y vuelven a negociar el próximo trimestre.
La Asociación Bancaria ya tiene fecha definida por el ministerio de Trabajo para renegociar el convenio que firmó semanas atrás. Kelly Olmos, titular de la cartera laboral, reivindicó la negociación colectiva pero dijo que "en alta inflación el salario difícilmente puede ganar posiciones frente al capital".
Varias de las actividades más importantes del mercado de trabajo tendrán en mayo su discusión salarial. Adicionalmente habrá reaperturas por el impacto de la inflación: Estatales, Alimentación, Gráficos y los choferes de la UTA, entre los gremios importantes que se sentarán a la mesa.
Que el flagelo de la inflación es un cáncer terminal para el poder adquisitivo de los trabajadores no es ninguna novedad, pese a ello, uno de los tantos rubros que realmente no logra levantar cabeza es el de la seguridad privada.
Desde esa percepción oficial queda enmarcada también la realidad de los grupos de trabajadores y trabajadoras de sectores más pequeños, que sólo pueden aspirar a una "derrota digna" contra el incremento de precios. Tal escenario refuerza la idea a favor de las sumas fijas o bonos que reclamas algunos sindicatos.
Están decididos a acompañar la gestión del Gobierno, aunque con la mirada puesta en los posibles candidatos y no tanto en la reelección
Bancarios, Televisión, Seguridad Privada y Aduanas son algunos de los sectores que ya programaron paros y movilizaciones. ¿Qué dicen desde el Gobierno?.
Se conoció hace escasos días que Ángel García gracias a la cláusula segunda del anexo de recomposición salarial dejó a los vigiladores sin la posibilidad de cobrar el bono que planea dar el gobierno al sector privado.
Se ha firmado un reajuste para los trabajadores de seguridad privada que impactará en los bolsillos de los trabajadores en los meses de diciembre, enero y febrero próximos. Al salario neto de un vigilador que hoy ronda los $91.200, se le adicionará un 15% en diciembre, ($103.200 neto, $120.000 bruto), un 11% en enero ($115.200 neto, $132.000 bruto) y un 5% en febrero, llegando a esa instancia a $121.600 de bolsillo o su equivalente en un importe bruto de $142.000.
“No hay más plata”, decreto la cámara empresarial que se niega a negociar con el sector de Ángel García una recomposición salarial mayor para los vigiladores a nivel nacional, que la pactada con los gremios del interior.
El complejo escenario económico que atraviesa el país, en el cual la aceleración del proceso inflacionaria se devora el poder adquisitivo de los trabajadores, hace que las negociaciones paritarias se conviertan en encuentros regulares. Cuáles fueron los mayores porcentajes acordados.
Un nuevo episodio se suma a la escalada de conflictos que vive la seguridad privada. Ahora, la presión del Bloque Nacional que lideran Leónidas Requelme y Christian López obligó a Ángel García a salir a la calle a reclamar por la renegociación paritaria.
Un trabajador de seguridad privada tuvo como salario $82.200 en octubre. En noviembre, debido a la negociación paritaria de mayo pasado, tendrá un incremento de $9.300 y cobrará un sueldo neto de $93.300. El próximo aumento para los vigiladores según los tramos paritarios será recién en febrero del 2023.
Cuando la mayoría de los gremios ya acordaron una re actualización en sus escalas salariales frente al avance inflacionario, aún el gremio de los vigiladores privados y la cámara empresarial continúan debatiéndose entre idas y vueltas, dilatando reuniones. Ángel García, el responsable de firmar paritarias, ha informado hasta con excusas infantiles, que por el cambió de ministros nadie los recibe en la cartera de trabajo.
Los principales sindicatos activaron sus cláusulas de revisión y agregaron sumas adicionales. Todos buscan cerrar por encima de la inflación anual.
Los datos surgen de los convenios que cerraron en los últimos días los trabajadores de estos gremios, junto a los de otros como la industria de la madera, molineros, correo y carga y descarga.
Hace dos semanas, ni bien se conoció la noticia de la convocatoria por parte del Ministerio de Trabajo a las cámaras empresariales y los gremios a fin de adelantar paritarias, desde las redes sociales oficiales del Bloque Nacional de Seguridad Privada publicábamos un vídeo analizando la relación salarios – canasta básica desde el 2015 a la fecha y explicábamos cual debería ser el aumento paritario para abandonar la línea de la pobreza.
El Bloque Nacional de Seguridad Privada a través de uno de sus secretarios generales, Christian López, se reunió con el líder de la CGT Pablo Moyano. La cumbre se realizó en el contexto del llamado del Ejecutivo Nacional para adelantar paritarias y de los arduos esfuerzos que las organizaciones sindicales vienen dando para que los salarios dejen de seguir perdiendo su batalla contra la inflación.