La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) acordó un aumento acumulativo del 21% del salario básico para los trabajadores de la rama abrasivos-piedras esmeriles, luego de varias reuniones paritarias con las cámaras patronales del sector.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) acordó aumentos salariales para la rama “Extractiva” de 21% para enero y de 18% para febrero, informó hoy la entidad sindical.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que lidera a nivel nacional Héctor Laplace, y la Cámara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos y Piedras Esmeriles, acordaron en paritarias un aumento del salario básico del 25%, informó el sindicato.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la cámara empresaria de la rama cal y piedra de la actividad acordaron un aumento salarial en paritarias del 26 por ciento sobre el salario básico de noviembre, que se abonará este mes, informó e gremio.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que lidera Héctor Laplace, y la cámara empresaria de molienda de minerales y afines acordaron hoy en paritarias un aumento salarial del 25%, aunque fracasaron en el intento de convenir el pago de un bono.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la Asociación Fabricantes de Cemento Portland (AFCP) convinieron en negociaciones paritarias una mejora salarial acumulativa del 16% retroactiva a noviembre último y otro tanto a abonar este mes, informó hoy el gremio.
El secretario general de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), Héctor Laplace, ratificó las protestas en la rama cemento portland del gremio ante “el fracaso de la paritaria”, y dispuso “la no obligatoriedad de cumplir horas extraordinarias”.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, informó que no hubo acuerdo paritario con la Asociación de Fabricantes de Cemento Portland en la cartera laboral, por lo que ratificó "la continuidad de las protestas" en la actividad.
El Sindicato Jerárquico Minero (ASIJEMIN) logró acuerdos salariales con las empresas Newmont Cerro Negro y Mina Gualcamayo que representan mejoras en los ingresos de los trabajadores y trabajadoras.
Desde el pasado lunes a las 00:00, las diversas seccionales de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) a lo largo y ancho del país continúan con las medidas de fuerza anunciadas por el Secretariado Nacional.
La rama cementos portland de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que lidera Héctor Laplace, inició una serie de protestas en el sector y convocó a un paro total de actividades para este viernes en rechazo del "fracaso de la paritaria".
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que lidera Héctor Laplace, y la cámara de la actividad de cal y piedra acordaron en paritarias un aumento salarial en dos tramos, que se abonará un 20% este mes y un 13% en noviembre, informó el sindicato.
En las últimas horas, la Asociación Obrera Minera Argentina logró dos nuevos acuerdos de salario para los trabajadores y trabajadoras. Se trata de las ramas de Abrasivos y Molienda, dónde el Secretario General, Héctor Laplace, pudo negociar con las cámaras que le corresponden a cada sector.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), la Federación Argentina de la Piedra y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) acordaron para el personal de la rama cal y piedra el pago de "la primera cuota de una Asignación No Remunerativa (ANR) de 30 mil pesos para antes del 21 de septiembre" próximo, informó hoy la entidad gremial.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, y la cámara empresaria de la rama cal y piedra acordaron en paritarias una nueva mejora trimestral del 25% en tres tramos acumulativos, informó la entidad gremial.
El Sindicato Jerárquico Minero (ASIJEMIN) logró mejoras en el pago por antigüedad y un reconocimiento salarial para los trabajadores de la Minera Santa Cruz.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) acordaron sus paritarias para la rama extractiva. Desde el gremio confirmaron un aumento acumulativo del 27,10% en tres tramos.
Desde ASIJEMIN Comunicamos que hemos llegado a un acuerdo salarial para el personal de MSC representado por nuestro sindicato jerárquico minero.
El Sindicato Jerárquico Minero (ASIJEMIN) celebró la ratificación del dictamen que exime adicionales salariales del pago del Impuesto a las Ganancias, tras participar de un encuentro en el que se ratificó la aplicación de dicho beneficio para los trabajadores.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, y los directivos de la rama cemento portland de la actividad convinieron en negociaciones paritarias un incremento salarial trimestral del 31,80 por ciento, informó el gremio.
Finalizado el cuarto intermedio establecido por el Ministerio de Trabajo de la Nación, ASIJEMIN informa que rechaza la propuesta de incremento salarial del 26% presentada por CAEM para el periodo de mayo a julio. Esta propuesta dividía el pago en dos tramos de 13%, utilizando como base de salario el mes de abril de 2023. Consideramos que esta propuesta es insuficiente e inapropiada para satisfacer las necesidades de los trabajadores mineros.
La filial San Juan de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y las empresas del sector acordaron en paritarias un aumento salarial del 58,11% en tres tramos, informaron los titulares nacional y provincial del sindicato, Héctor Laplace e Iván Malla.
Ante la negativa de la Cámara de Empresarios Mineros Argentinos (CAEM) de proponer un acuerdo para mejorar las paritarias salariales con ASIJEMIN, expresamos nuestro más enérgico repudio y señalamos como principales responsables a quienes conforman la mesa paritaria de dicha entidad empresarial, encabezada por su Directora Ejecutiva, Alejandra Carmona, y al asesor legal, Javier Adrogué.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, aseguró que "el Impuesto a las Ganancias es el verdadero saqueo a los bolsillos de los trabajadores", por lo que "la clase obrera solo trabaja y se esfuerza para ser pobre".
Así lo informó el sindicato para los trabajadores de Newmon Cerro Negro. Seguirán negociando otros artículos del convenio.
A primera hora del día de ayer ASIJEMIN inició en el yacimiento minero Gualcamayo la suspensión total de actividades en el marco de reclamos laborales y salariales tras fracasar la Conciliación Obligatoria otorgada por el Ministerio de Trabajo de la Nación ante la falta de acuerdo entre nuestro sindicato, La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico (ASIJEMIN) y la Cámara de Argentina de Empresas Mineras (CAEM).
Un gremio de alcance nacional logró confirmar una paritaria que supera holgadamente las previsiones del Gobierno. Los detalles del acuerdo.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la cámara de la Rama Cal, Piedra y Afines acordaron una paritaria semestral. Se trata de un aumento salarial de casi el 45% que regirá hasta septiembre de este año.
El Gobierno fijó una pauta del 45% con el salario mínimo y quiere que eso se refleje en los acuerdos salariales con los privados y los estatales
La conducción nacional de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la Asociación de Fabricantes de Cemento Portland acordaron en paritarias un aumento salarial total del 48% para 2022.
¿Cuáles fueron los gremios que lograron llegar a acuerdos salariales desde junio pasado hasta el día de la fecha y de cuánto fueron los aumentos pactados, en el marco de las paritarias 2021? A fin de dar respuesta a este interrogante, El Cronista realizó un análisis y recopiló la información sobre las negociaciones finales de unos 40 sindicatos.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la cámara de la Rama Molienda de Minerales acordaron en paritarias un aumento salarial anual del 48 por ciento para el personal encuadrado en el convenio colectivo laboral 37/89, informó el sindicato.
El gremio minero sumó un 16% en la revisión hasta diciembre próximo y un 12% no acumulativo hasta febrero del año que viene más una suma extraordinaria en dos cuotas con motivo de la pandemia. De esta forma cerró el acuerdo para 2021.
En el marco de las negociaciones paritarias que se llevaron a cabo en los últimos días, entre la Asociación Obrera Minera Argentina y Asociación de Fabricantes de Cemento Portland, se acordaron las pautas salariales para el segundo semestre del año 2021.
Mediante Circular N° 220, la Asociación Obrera Minera Argentina, informó que se estableció el “Estado de alerta y que se realicen asamblea informativas” en la Rama Cemento de la actividad minera.
Mediante la Circular N° 204 la Asociación Obrera Minera Argentina comunicó a sus cuerpos orgánicos y afiliados que en el marco de la Convención Colectiva de Trabajo N° 36/89, correspondiente a los trabajadores nucleados en la Rama de Cal, Piedra y Afines, que “se logró un acuerdo salarial – del 22 % – en beneficio de nuestros representados, con vigencia a partir del 1 de abril, hasta el 30 de Setiembre de 2021”.
La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) y la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) consensuaron el acuerdo paritario que regirá del 1º de marzo de hasta el 31 de agosto de 2021.
La Asociación Obrera Minera Argentina hizo saber su posición ante los reclamos efectuados por el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa que pretende se reencuadren, para su entidad, a los trabajadores mineros que se desempeñan en la empresa minera Cristamine que produce arenas en Río Negro. Al respecto se hizo saber que el reclamo “es una pretensión de encuadre de trabajadores mineros que no posee fundamento alguno. Es como creer que el día de mañana el Sindicato de Comercio pretenda lo mismo, porque somos proveedores de los corralones”.
El pasado 5 de marzo, mediante Circular N° 200, la Asociación Obrera Minera Argentina informó a todas las seccionales del país que se efectuó un “Acuerdo Paritario en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 53 y 54/89”, perteneciente a los empleados y obreros encuadrados dentro de la Rama de Cemento Portland.
En Casa de Gobierno, el primer mandatario provincial recibió al secretario general del sindicato jerárquico, profesional y técnico de la actividad minera Argentina (ASIJEMIN) dónde dialogaron sobre la importancia de la actividad minera en la provincia y el país, como así también, las perspectivas con más trabajo en las comunidades y la generación de empleo que representarán en un futuro los proyectos mineros como Josemaría, Hualilán, Pachón, Altar, entre otros.