La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) cerró nuevos acuerdos salariales para trabajadores de dos ramas de la actividad, en el marco de las negociaciones paritarias con las cámaras empresarias. Las mejoras alcanzan al personal de Cemento Portland y Minería Extractiva, con aumentos escalonados durante los próximos meses.
Luego de varios meses marcados por negociaciones cortas y aumentos escalonados, algunos gremios consiguieron cerrar acuerdos que, al menos en sus porcentajes de actualización, quedaron por encima de la inflación registrada en julio.
Desde la Federación de la Carne, pasando por loS aceiteros y llegando hasta los vigiladores de UPSRA, son numerosos los sindicatos que consiguieron que sus empleados puedan sobrellevar el último mes del año.
Sólo algunos sectores con cláusulas de actualización automática, como bancarios, petroleros y sanidad, lograron subas que acompañan más de cerca la evolución de precios.
Julio fue el mes donde la mayoría de los gremios terminó de adaptarse a la pauta salarial del Gobierno nacional que impone un techo de 1% mensual de aumento.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) anunció un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores comprendidos en la rama Molienda de Minerales y Afines, del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 37/89. El incremento será del 6% sobre los jornales básicos y entrará en vigencia a partir del 1° de julio de 2025.
Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) logró un nuevo acuerdo paritario, tras varios días de reuniones “en un contexto de ajuste y asfixia económica por parte del Estado Nacional a los trabajadores y trabajadoras”, señalaron.
El acuerdo se dio a conocer este viernes, luego de días de charlas entre el Secretario General, Héctor Laplace, y la Cámara del sector mencionado.
El Sindicato Jerárquico Minero (ASIJEMIN) concretó un "acuerdo histórico" para trabajadores jerárquicos mineros de la mina Veladero, ubicada en la provincia de San Juan, que definió como “un hecho sin precedentes para la minería argentina”.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) llegó a un acuerdo de incremento salarial con la cámara empresaria de molienda de minerales y afines para el convenio colectivo de trabajo (CCT) 37/89, del 10,5% para mayo y del 5% para junio de carácter acumulativo en los dos casos.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
En un contexto económico complicado para el país, la Asociación Obrera Minera Argentina logró un nuevo acuerdo de salario para los trabajadores y trabajadoras. Se trata de la rama de Cal y Piedra, dónde el Secretario General, Héctor Laplace, negoció con la cámara correspondiente.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) acordó un aumento acumulativo del 21% del salario básico para los trabajadores de la rama abrasivos-piedras esmeriles, luego de varias reuniones paritarias con las cámaras patronales del sector.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) acordó aumentos salariales para la rama “Extractiva” de 21% para enero y de 18% para febrero, informó hoy la entidad sindical.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que lidera a nivel nacional Héctor Laplace, y la Cámara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos y Piedras Esmeriles, acordaron en paritarias un aumento del salario básico del 25%, informó el sindicato.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la cámara empresaria de la rama cal y piedra de la actividad acordaron un aumento salarial en paritarias del 26 por ciento sobre el salario básico de noviembre, que se abonará este mes, informó e gremio.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que lidera Héctor Laplace, y la cámara empresaria de molienda de minerales y afines acordaron hoy en paritarias un aumento salarial del 25%, aunque fracasaron en el intento de convenir el pago de un bono.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la Asociación Fabricantes de Cemento Portland (AFCP) convinieron en negociaciones paritarias una mejora salarial acumulativa del 16% retroactiva a noviembre último y otro tanto a abonar este mes, informó hoy el gremio.
El secretario general de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), Héctor Laplace, ratificó las protestas en la rama cemento portland del gremio ante “el fracaso de la paritaria”, y dispuso “la no obligatoriedad de cumplir horas extraordinarias”.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, informó que no hubo acuerdo paritario con la Asociación de Fabricantes de Cemento Portland en la cartera laboral, por lo que ratificó "la continuidad de las protestas" en la actividad.
El Sindicato Jerárquico Minero (ASIJEMIN) logró acuerdos salariales con las empresas Newmont Cerro Negro y Mina Gualcamayo que representan mejoras en los ingresos de los trabajadores y trabajadoras.
Desde el pasado lunes a las 00:00, las diversas seccionales de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) a lo largo y ancho del país continúan con las medidas de fuerza anunciadas por el Secretariado Nacional.
La rama cementos portland de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que lidera Héctor Laplace, inició una serie de protestas en el sector y convocó a un paro total de actividades para este viernes en rechazo del "fracaso de la paritaria".
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que lidera Héctor Laplace, y la cámara de la actividad de cal y piedra acordaron en paritarias un aumento salarial en dos tramos, que se abonará un 20% este mes y un 13% en noviembre, informó el sindicato.
En las últimas horas, la Asociación Obrera Minera Argentina logró dos nuevos acuerdos de salario para los trabajadores y trabajadoras. Se trata de las ramas de Abrasivos y Molienda, dónde el Secretario General, Héctor Laplace, pudo negociar con las cámaras que le corresponden a cada sector.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), la Federación Argentina de la Piedra y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) acordaron para el personal de la rama cal y piedra el pago de "la primera cuota de una Asignación No Remunerativa (ANR) de 30 mil pesos para antes del 21 de septiembre" próximo, informó hoy la entidad gremial.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, y la cámara empresaria de la rama cal y piedra acordaron en paritarias una nueva mejora trimestral del 25% en tres tramos acumulativos, informó la entidad gremial.
El Sindicato Jerárquico Minero (ASIJEMIN) logró mejoras en el pago por antigüedad y un reconocimiento salarial para los trabajadores de la Minera Santa Cruz.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) acordaron sus paritarias para la rama extractiva. Desde el gremio confirmaron un aumento acumulativo del 27,10% en tres tramos.
Desde ASIJEMIN Comunicamos que hemos llegado a un acuerdo salarial para el personal de MSC representado por nuestro sindicato jerárquico minero.
El Sindicato Jerárquico Minero (ASIJEMIN) celebró la ratificación del dictamen que exime adicionales salariales del pago del Impuesto a las Ganancias, tras participar de un encuentro en el que se ratificó la aplicación de dicho beneficio para los trabajadores.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, y los directivos de la rama cemento portland de la actividad convinieron en negociaciones paritarias un incremento salarial trimestral del 31,80 por ciento, informó el gremio.
Finalizado el cuarto intermedio establecido por el Ministerio de Trabajo de la Nación, ASIJEMIN informa que rechaza la propuesta de incremento salarial del 26% presentada por CAEM para el periodo de mayo a julio. Esta propuesta dividía el pago en dos tramos de 13%, utilizando como base de salario el mes de abril de 2023. Consideramos que esta propuesta es insuficiente e inapropiada para satisfacer las necesidades de los trabajadores mineros.
La filial San Juan de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y las empresas del sector acordaron en paritarias un aumento salarial del 58,11% en tres tramos, informaron los titulares nacional y provincial del sindicato, Héctor Laplace e Iván Malla.
Ante la negativa de la Cámara de Empresarios Mineros Argentinos (CAEM) de proponer un acuerdo para mejorar las paritarias salariales con ASIJEMIN, expresamos nuestro más enérgico repudio y señalamos como principales responsables a quienes conforman la mesa paritaria de dicha entidad empresarial, encabezada por su Directora Ejecutiva, Alejandra Carmona, y al asesor legal, Javier Adrogué.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, aseguró que "el Impuesto a las Ganancias es el verdadero saqueo a los bolsillos de los trabajadores", por lo que "la clase obrera solo trabaja y se esfuerza para ser pobre".
Así lo informó el sindicato para los trabajadores de Newmon Cerro Negro. Seguirán negociando otros artículos del convenio.
A primera hora del día de ayer ASIJEMIN inició en el yacimiento minero Gualcamayo la suspensión total de actividades en el marco de reclamos laborales y salariales tras fracasar la Conciliación Obligatoria otorgada por el Ministerio de Trabajo de la Nación ante la falta de acuerdo entre nuestro sindicato, La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico (ASIJEMIN) y la Cámara de Argentina de Empresas Mineras (CAEM).
Un gremio de alcance nacional logró confirmar una paritaria que supera holgadamente las previsiones del Gobierno. Los detalles del acuerdo.