El Gobernador dispondrá el incremento para los efectivos de la fuerza y buscará equiparar sus sueldos con los de los trabajadores estatales, tras los anuncios conocidos en la semana. De cuánto será la mejora.
El Gobierno de Corrientes anunció un incremento salarial del 10 por ciento para empleados de la administración pública provincial, jubilados y pensionados, que se hará efectivo en mayo como una medida «complementaria» a los incrementos que ya se habían anunciado.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas Natural Derivados y Afines de La Plata, el gremio que conduce el dirigente Carlos Soria, acordó un aumento salarial del 28% por el trimestre abril-junio.
Especialistas, técnicos y personal del organismo científico-tecnológico se movilizaron y presentaron una carta al presidente, Rubén Geneyro. Las autoridades prometieron recibirlos.
Las revisiones se da en el marco del adelantamiento paritario generalizado para combatir la disparada inflacionaria. Otros dos gremios lograron acuerdos salariales que superaron el 60%. Esta misma semana los ferroviarios había llegado al 63%.
Las subas se pagarán en dos tramos: 25% en abril y 20% en julio. Habrá revisión salarial. también acordó un bono de fin de año de 70.000 pesos.
En el marco de una cumbre nacional, se insistió con la necesidad de tener un «salario piso» que permita mejorar los ingresos del personal sanitario, un viejo anhelo de la entidad.
La suba de haberes será en cuatro tramos del 12 %, además de un bono fijo desde abril. Asimismo se incorporará a 700 trabajadores del plan Potenciar-Trabajo.
El titular de la Asociación Bancaria (AB), Sergio Palazzo, ratificó el paro total de actividades en las entidades financieras públicas y privadas del jueves 28 de abril y denunció que a la propuesta gremial de aumento salarial paritario del 60 por ciento las cámaras ofrecieron entre 15 y 20 puntos menos y en 8 tramos.
Este seis (6) por ciento extra representará, para las arcas del Municipio, se informó en el parte de prensa diario, una erogación de 13.000.000 de pesos más por mes a partir de mayo
El gobierno provincial anunció un bono de $5.000 que se pagará por única vez este viernes a los empleados estatales cuyo sueldo no supere los $80.000. Desde el SEOM repudiaron la medida señalando que se trata de "un chiste" ya que no llega a ser más de un 1% de incremento salarial. Piden paritarias urgentes para discutir realmente una recomposición.
El Gobernador de la Provincia, Gerardo Morales, encabezó una conferencia de prensa en la que anunció medidas destinadas a auxiliar financieramente a los empleados públicos provinciales, frente a la compleja situación económica que atraviesa el país y, en consecuencia, la provincia.
El mismo será aplicado durante el semestre comprendido entre los meses de marzo y agosto del año 2022.
Sergio Romero, secretario general de la Unión Docentes Argentinos (UDA), señaló que es imprescindible "la inmediata activación de las cláusulas de revisión, seguimiento y recuperación del salario a nivel nacional”.
La Asociación Bancaria (AB) decidió el estado de alerta y movilización nacional y convocó a los cuerpos orgánicos del gremio para la semana próxima para disponer "las medidas de fuerza pertinentes antes de fin de mes" ante "la insuficiente propuesta de aumento" realizada ayer por las cámaras en paritarias.
Tras conocerse el índice inflacionario del mes de marzo, que registró muna suba del 6,7 %, la CTA de los Trabajadores que encabeza el Diputado Nacional, Hugo Yasky, reclamó la “implementación de un aumento salarial de emergencia” y medidas contundentes para proteger la canasta básica alimentaria.
El intendente de La Matanza, Fernando Espinoza, acordó un incremento salarial del 45% con el sindicato municipal, comenzando a partir del primero de marzo con un 30% de aumento.
Al igual que Mayra Mendoza en Quilmes, el jefe comunal de La Matanza, Fernando Espinoza, acordó un incremento por encima de las sumas previstas.
Se confirmó el anticipo de Mundo Gremial. Algo inusual en el gremio: las subas se aplicarán sobre todos los rubros del recibo de sueldo.
Desde la central apuestan a la discusión paritaria para recomponer salarios, de acuerdo a las posibilidades de cada sector.
La organización acordó un cronograma de subas para el período abril-septiembre. Los trabajadores cobrarán una suma no remunerativa de 66.000 pesos.
La intendenta Mayra Mendoza, confirmó el acuerdo con los gremios estatales del Municipio de Quilmes, en el medio de la negociación paritaria. Entre los nuevos puntos, se incluye un aumento del 48,2% y un bono de 10 mil pesos que incluye a todos los trabajadores municipales.
La Federación de Choferes de Camiones no se resigna a que sus afiliados pierdan poder adquisitivo frente a la inflación.
La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la cámara de la Rama Cal, Piedra y Afines acordaron una paritaria semestral. Se trata de un aumento salarial de casi el 45% que regirá hasta septiembre de este año.
En el marco de la negociación paritaria, la intendenta de Quilmes, Mayra Mendoza, anunció que se llegó a un acuerdo con los sindicatos para actualizar los salarios de los trabajadores y trabajadoras municipales durante este año 2022.
El acuerdo lo cerró la FOIVA que representa a los trabajadores del vestido y afines. El aumento se pagará entre abril y octubre.
La Federación de Empleados de Comercio, el gremio más importante del país por la cantidad de afiliados que representa, reclamó un incremento salarial trimestral del 24%. Busca ser un caso testigo para las negociaciones cortas por la disparada inflacionaria.
El gremio convocó a nuevas movilizaciones para exigir incremento salarial en abril. Apuntan a las cámaras empresarias y las acusan de «falta de responsabilidad social empresaria».
El ministro de Economía, Martín Guzmán, manifestó que la inflación “se ataca con política macroeconómica” y que para que esa lucha sea efectiva «hace falta un apoyo político claro en lugar de llevar acciones que generan incertidumbre». Además habló de «recuperación de los salarios reales» y cuestionó los ruidos en la coalición de gobierno.
La dirigencia de UPCN y ATE buscan que la apertura masiva de paritarias ordenadas por Trabajo se extienda al sector público y evitar el impacto de la inflación.
Los docentes activos cobrarán el aumento este martes, mientras que los jubilados y jubiladas lo percibirán el 22 de abril.
Luego de 14 sesiones de negociación salarial en Nestlé, ayer se logró firmar un acuerdo de incremento de 5,5 por ciento y bono de cierre equivalente a 156 dólares, lo cual suma un 8 por ciento de salario para 2022 retroactivo a enero.
La decisión se dio a conocer hoy con una Resolución que lleva la firma de CFK y de Sergio Massa. Dispone un aumento inmediato y uniforme de 20 mil pesos para todo el personal legislativo. A partir de ahí discutirán las paritarias sectoriales. Es el modelo que reclama el kirchnerismo para la negociación colectiva de este año.
El sindicato quiere que, cuando se abonen las horas extras, se actualice el monto de las mismas al momento y tramo de paritaria que se transita. Es que, el cobro de las horas extras por lo general siempre llega defasado y eso afecta al valor de las mismas.
En el marco de las negociaciones paritarias que comenzarán en breve, entre el Municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales, David Marconi, Secretario Gremial de la organización gremial, confirmó que solicitaron un 60 % de incremento salarial.
Desde este mes rigen las nuevas escalas salariales de la paritaria que acordó la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) con las cámaras empresarias por un total del 45 por ciento sobre los valores vigentes al 31 de marzo dd este año.
Los trabajadores englobados en FAECYS cobrarán en abril la liquidación con aumento del 10% correspondiente al mes de marzo. Además, se inició la nueva discusión paritaria con el pedido de un acuerdo que contemple una actualización trimestral
Es la tendencia en las negociaciones 2022. Lo aplicó el sindicato de mineros en una de las ramas de la actividad.
Profesionales de la salud pública bonaerense aún continúan con la exigencia de la recomposición salarial adeudada en el sector y por la respuesta a los reclamos históricos del gremio
El SOEMLP junto a la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses, que lidera Rubén “Cholo” García, movilizarán el jueves 31 de marzo a las 10 hs al palacio municipal debido a que el intendente Garro cerró aumentos salariales a la baja con un solo gremio.