Mientras haya restricciones sanitarias a la movilidad, la recuperación de los distintos sectores intervinientes en la economía será heterogénea y las ayudas del gobierno, si bien existentes, no llegan a cubrir todo el impacto sobre sus consecuencias.
Un informe privado que reflejó la consulta a casi 400 empresas consigna perfiles sobre mejoras salariales para los no convencionados casi en simetría con algunas mejoras pactadas entre empleadores y gremios para empleados sindicalizados. Crece la dispersión entre sectores y empresas y se verifica la pauta salarial en base al 40% que se negocia en las mesas paritarias o revisiones bajo la crisis Covid.
El Gobierno apoya el reclamo de los gremios, marcando como piso un aumento salarial entre el 40% y 45%.
Se pagará en tres tramos entre julio y enero del próximo año. Las sumas no remunerativas serán incorporadas al salario a inicios de 2022.
Lo dio la camporista Luana Volnovich. Firmó con ATE un aumento del 43% más bono de $20.000 para todos los trabajadores de PAMI. El gesto llega luego de que CFK habilitara una recomposición salarial del 40% para el personal legislativo.
La Municipalidad de San Miguel sigue trabajando para mejorar el sistema de salud público en el distrito, con el objetivo de reforzar el cuidado de la salud de todos los vecinos, especialmente en estos momentos de pandemia.
El Municipio otorgó cargos más altos y mejoras salariales a 14 empleados del sistema de salud local.
Luego del aumento del 32% acordado a mediados de abril, el secretario general de los trabajadores municipales matanceros, Daniel Troncoso, reconoció a este medio que “es un acuerdo que sabemos que no alcanza”, aunque destacó el contexto y la firma de acuerdos por la corrida de categorías y pases a planta.
Los detalles en la nota.
Además del 5% ya otorgado como adelanto en marzo, se dispuso un incremento del 8% en mayo, julio, septiembre y noviembre, y un 5% en enero de 2022.
El intendente Lucas Ghi anunció un aumento para municipales de Morón: Se establecen aumentos salariales, que se suman al incremento del 15% otorgado en marzo de este año, y efectivización de personal con antigüedad.
Luego de semanas de diálogo entre el gobierno local y los representantes del SUOEM, se firmó un acuerdo para contratados y planta permanente.
El Sindicato Obreros de la Industria del Vestido y Afines (SOIVA) acordó con las cámaras empresarias una mejora salarial del 41% para el periodo paritario que va de abril 2021 a marzo 2022.
Se abonará en cuatro tramos entre abril 2021 y marzo 2022.
El intendente Leonardo Nardini decretó un incremento salarial para los trabajadores municipales malvinenses del 40%. Es el aumento más significativo de la región y su gestión, ya que destaca a los trabajadores de la Salud del municipio en este contexto de pandemia con un crecimiento en los haberes sin precedentes.
El Frente Gremial Municipal Almafuerte, conducido por Rubén Bustos, expresó su disconformidad con el incremento salarial y las condiciones de contratación de los trabajadores municipales.
Está conformado por el sueldo básico, la antigüedad y otros factores en beneficio de los trabajadores.
El titular de la UEJN anunció la firma de la acordada de la Corte que determina nueva subas salariales para los empleados judiciales nacionales.
El ministro de Economía de Entre Ríos, Hugo Ballay, ofreció a los gremios docentes un incremento salarial escalonado del 35% para activos y pasivos que se sumaría al 15% otorgado en febrero.
El Sindicato de Trabajadores de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) firmará en las próximas horas un convenio del 23% en cuotas, con las cámaras de televisión por cable, circuitos cerrados y Direct TV.
La Federación Argentina Única del Personal de Panaderías (Fauppa) y el sector empresario de la actividad llegaron a un acuerdo y cerraron la revisión de la paritaria 2020-2021 con un aumento del 11% y un bono, informaron fuentes gremiales.
Qué incremento prevén para este año las grandes empresas y qué nuevos beneficios están empezando a pagar a los teletrabajadores
El incremento comenzará a regir desde abril, informó el Ministerio de Economía.
Como reconocimiento por el esfuerzo hecho durante la pandemia, el Gobierno de la Provincia de Formosa anunció un incremento salarial del 42% para trabajadores estatales.
Sería en tres tramos en abril, julio y octubre, además de un bono navideño de 6.000 pesos. Los gremios ya rechazaron la oferta.
Así lo calificó el Concejal del PJ-Frente de Todos, José Insausti, quien se refirió al anuncio efectuado por el Intendente durante la apertura de sesiones del HCD. El edil expresó que Abella “pretendió presentar como un logro de gestión, un anuncio de miseria”.
Se pagará en cinco tramos y contempla la cláusula de revisión en septiembre.
Este lunes, los intendentes de La Punta y Merlo, anunciaron aumentos salariales del 40% y 42%, respectivamente. Los anuncios lo hicieron durante la apertura del período de sesiones ordinarias del Concejo Deliberante de cada localidad. Ambos jefes comunales son opositores al oficialismo provincial.
Así lo hicieron durante el 24 y 25 de febrero, cerrando con una masiva marcha en el centro capitalino, en repudio al ofrecimiento del gobierno.
La Comisión asesora Regional N°3, es el ámbito de negociación de las representaciones del sector agropecuario, más el Estado representado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación. Es allí donde se discuten las propuestas salariales y condiciones de Trabajo para las actividades Agrarias de la Provincia de Entre Ríos.
El Municipio, que conduce José Rodríguez Ponte, anunció que sus empleados recibirán un aumento del 30%. El incremento se verá reflejado en la liquidación de haberes del mes de febrero.
El aumento salarial, remunerativo y bonificable, es retroactivo al 1° de noviembre.
Trabajadores reclaman aumento salarial.
El Sindicato Trabajadores Pasteleros firmó un acuerdo salarial con la Asociación de Propietarios de Pizzerías, Casa de Empanadas y Actividades Afines.
Los gremios con representación sindical en la Municipalidad de General Roca acordaron con el Ejecutivo, la suba del 7% en los sueldos básicos para el mes de diciembre.
Dragado y Balizamiento cerró su paritaria 2020 con un 39% de recomposición salarial. "Hemos logrado mitigar los efectos de la inflación en un año en donde cumplimos nuestras tareas como trabajadores esenciales frente a la pandemia Covid-19", sostuvo Juan Carlos Schmid.
Luego de las negociaciones y las gestiones llevadas a cabo por la FATAGA (Federación Argentina Trabajadores Aguas Gaseosas y Afines) que conduce el Sec. General Raúl Álvarez, ante la CADIBSA (Cámara Argentina de la Industria de Bebidas Sin Alcohol), nuevamente lograron cerrar unas paritarias muy importante para todos los Trabajadores de la rama Bebida.
Mientras los estatales reclaman volver a discutir salarios en la mayoría del país, Santiago del Estero se desmarcó y anticipó a todos. Zamora anunció el pago de un bono de 34 mil pesos y un aumento salarial del 47% para el año próximo.
Será el próximo miércoles 25. Desde la CICOP aseguran que se vieron «desbordados ante la prohibición de las licencias para poder tener un mínimo descanso en medio de las exigencias de la pandemia de coronavirus». También exigen «una urgente recomposición salarial que aleje los salarios de la pobreza».
Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales remarcaron que continúa el debate por el pase a planta permanente, entre otros punros, retomarán conversaciones en enero.