Esto implicó un incremento del 17,45 por ciento respecto al promedio del mes anterior, de modo que las pretensiones de recomposición salarial quedaron por debajo de la inflación minorista del mes anterior, enero, que fue del 20,6 por ciento, tal como informó Indec. 

La percepción de que los salarios se deben una recomposición mayor a los precios aparece reforzada por la fuerte pérdida del poder adquisitivo acumulada en los últimos meses, principalmente a partir del salto del 25,5 por ciento en el IPC del mes de diciembre pasado.

En los últimos 12 meses, el Index de Bumeran aumentó un 161,42 por ciento, es decir, notablemente por debajo de la inflación acumulada Hasta febrero) que fue del 276,2 por ciento. Incluso si se mide el aumento de precios al consumidor hasta enero, la variación interanual del 254,2 por ciento, también resulta sensiblemente superior al aumento del salario promedio de Bumeran en el mismo período.

En el mes de febrero, las pretensiones salariales crecieron con más fuerza que en los meses anteriores, posiblemente reflejando la necesidad de no seguir convalidando el fuerte retraso.

Durante el mes de febrero, los salarios promedios requeridos más altos fueron los de Tecnologías de la Información con 1.797.500 pesos por mes para las posiciones de supervisor o jefe, Ingeniería Industrial con 1.200.000 pesos mensuales para los niveles semi senior y senior, e Ingeniería de Procesos, con 712.500 pesos por mes para el segmento junior.

Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos fueron Mantenimiento y Limpieza con 262.500 pesos por mes en el sector junior, Mantenimiento y Limpieza con 320.000 pesos para los niveles semi senior y senior, y Caja con 332.500 pesos para el segmento de supervisor o jefe.

En las posiciones junior, el sector de Producción, Abastecimiento y Logística fue el que exhibió la mayor pretensión salarial durante febrero: 446.139 pesos por mes, según el informe de Bumeran. Le siguió el área de Tecnología y Sistemas con 433.081 pesos por mes, Administración y Finanzas con 429.451 pesos mensuales y Recursos Humanos con 429.000 pesos. El resto de los sectores estuvieron por debajo del promedio junior que es de 407.434 pesos por mes.

En las posiciones semi senior y senior, el área de Producción, Abastecimiento y Logística también presentó la mayor remuneración pretendida de febrero con 722.907 pesos por mes. Le siguieron Recursos Humanos con 677.738 pesos mensuales, Tecnología y Sistemas con 677.294 pesos y Administración y Finanzas con 660.417 pesos por mes. El resto de los sectores estuvieron por debajo del promedio semi senior y senior que es de 629.305 pesos por mes.

A su vez, en febrero el salario requerido promedio por los hombres fue de 638.885 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de 558.110 pesos por mes. De esa manera, la brecha salarial según género fue de 14,47 por ciento a favor de los varones: una disminución de 3 puntos porcentuales respecto al mes anterior, según el relevamiento de Bumeran.

En lo que respecta a la participación en las postulaciones según género, existió casi paridad, con una presencia de 48,05 por ciento de mujeres frente a 51,95 por ciento de hombres. No obstante, la diferencia se incrementó a medida que aumenta el seniority. Al llegar al nivel de supervisor o jefe la cantidad de postulaciones masculinas fue mucho mayor, del 61,97 por ciento, informaron.   

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