Será a partir del 1° de junio por el término de un año y tiene caracter de no remunerativo por $5.000 tanto para los trabajadores mensualizados como jornalizados.

Así también habrá un adicional en caracter de bono por “fidelidad laboral” por un monto anual de $8.000 a ejecutarse en dos pagos, en diciembre de este año y  febrero de 2019 respectivamente.

Además, el acuerdo contempla que en marzo de 2019 las sumas no remunerativas pasen como remunerativas, lo que significa un incremento del salario básico del 25%.