Telefónicos logró el pago de los salarios adeudados y va por más

Telefónicos logró el pago de los salarios adeudados y va por más

Tras largas negociaciones y la intervención de la CTAA Provincia y UETTel Nacional para destrabar el conflicto y seguir la negociación por el pase a planta permanente.

Ante el incumplimiento del pago de los 4000 pesos que por decreto el gobierno nacional había lanzado en enero de 2020 a cuenta de futuros aumentos y la deuda que se originó, compañeros telefónicos trabajadores de la empresa tercerizada de Telecom O.C.I. S.A. se organizaron y comenzaron a pelear por el pago del mismo y para que sean encuadrados en el convenio colectivo de trabajo de los telefónicos, con el objetivo de conseguir el pase a planta permanente.

Al respecto Luis Rodríguez, delegado de UETTel por la CTA en la empresa tercerizada de Telecom O.C.I. S.A. ubicada en Zona Norte, relató que “el conflicto mayor que hemos tenido es por el pago de 4000 pesos que por decreto a cuenta de futuros aumentos el gobierno había otorgado en enero del año pasado, el cual hemos tardado casi siete meses en cobrar”.

“Gracias a la intervención de la CTAA Provincia y UETTel Nacional en el mes de septiembre pudimos voltear esta situación, y en octubre lo vimos reflejado en el recibo de sueldo”, contó Rodríguez.

Y agregó que “en noviembre la UOCRA otorgó un 33% de aumento y nosotros estamos en ese convenio, sabiendo que el convenio de la construcción no es el que nos representa, sino que tendría que ser el de los telefónicos”.

Asimismo apuntó: “Sabemos que estamos mal encuadrados, que esto es un fraude laboral, pero esta es una lucha que se va a ir dando. Nos corresponde pasar a planta permanente”.

La negociación y el acuerdo

“El aumento del 33% era en dos partes”, explicó Rodríguez y detalló:

25% en noviembrey 8% en febrero de este año

Pero la empresa dice que no tiene los medios y no tiene forma de pagarlo, por lo que otra vez tuvieron que intervenir CTAA Provincia y UETTel Nacional.

De esta forma los trabajadores del sector, lograron revertir esa postura, llegando a un acuerdo donde se les ha otorgado:

Un 18%.Quedamos para un futuro diálogo en el mes de enero por un 7%, y en febrero un 8% más.

Para finalizar, el dirigente gremial concluyó asegurando: “Ser estratégico es oportuno por el hecho de que lo que más intentamos resguardar desde UETTel es la fuente de trabajo, y hemos llegado a ese acuerdo con el objetivo de seguir avanzando en el diálogo”.

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