Más de 12.000 delegados y delegadas, pudieron analizar detalladamente las condiciones laborales, las situaciones de aprendizaje de los estudiantes, la Infraestructura, la situación salarial y, sobre todo, el Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación y su implementación en cada uno de los territorios, entre otras cosas.

Asimismo, los cuerpos de delegados y delegadas construyeron la agenda sindical del SUTEBA valorando lo logrado hasta el momento y señalando en un petitorio las demandas de sus representados, reclamando en el orden provincial:

•    Reapertura de la negociación salarial en junio.

•    Jornadas institucionales para abordar el Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación.

•    Convocatoria al ámbito interministerial provincial y al intersectorial en cada distrito.

•    Formación para supervisorxs y directorxs en relación a la intervención y acompañamiento que expresa el Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparación. 

•    Convocatoria a la cogestión en relación a derechos y salud laborales

•    Más cargos:

-    Equipos de orientación en todos los jardines de infantes.

-    Preceptores para el nivel inicial, primario y secundario.

-    Cargos de maestras de inclusión para garantizar la integración en articulación con escuelas especiales.

-    Cobertura de todos los cargos faltantes.

•    Ampliación del Decreto Nº 258 para la cobertura de suplencias de cargos de hasta 12 días.

•    Agilización del sistema de licencias.

•    Resolución de situaciones pendientes de jubilaciones y funcionamiento del IOMA.

•    Servicio alimentario: actualización del monto.

•    Firma del Acuerdo Paritario de Licencias Parentales.

•    Infraestructura: continuidad de la inversión y de los planes de obras 

Por otro lado, los representantes de escuelas confeccionaron demandas distritales para ser llevadas a las autoridades de cada una de las localidades a las que pertenecen las seccionales.