El acuerdo se abonará de la siguiente forma; un 2% retroactivo al mes de enero, 5% retroactivo a febrero del presente año, 5% en marzo y el 3% restante a partir del 1 de abril. Además, se incorpora al básico una suma no remunerativa de 2 mil pesos.

Cristina Marcelini, Secretaria General de SiTsa valoró los alcances del convenio y expresó que “acordamos un 15% en los básicos, con la incorporación de la suma no remunerativa hay categorías en que el impacto del aumento será del 20%” y agregó que “desde el mes de junio, el adicional de presentismo sube un 5%; es decir este item será del 20% del sueldo básico”, aseguró la gremialista.

“Se asumió el compromiso que en la próxima paritaria se va analizar la posibilidad de ir trasladando de manera progresiva las sumas no remunerativas”, concluyó Marcelini.