La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA) comunicaron que iniciará medidas legítimas de acción sindical desde el próximo 26 de febrero, en un conflicto que involucra a los trabajadores de la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA).

En esta línea, desde el gremio liderado por Paula Barrita señalaron que las protestas se extenderán, en principio, hasta el 3 de marzo, según el cronograma que la organización difundirá oficialmente.

A través de un comunicado, el sindicato explicó que la decisión responde a la falta de respuestas a una serie de reclamos laborales y operativos.

Frente a los hecho y a la confusión que general dese muchos medios de comunicación, ATEPSA remarcó que las acciones se realizarán en el marco del derecho constitucional de huelga y respetando el Convenio Colectivo de Trabajo vigente en la actividad, garantizando los niveles de servicio mínimos previstos.

Según detallaron, las medidas afectarán únicamente a las autorizaciones de aeronaves en vuelo en sus últimos tramos, sin impacto en despegues ni en operaciones ya iniciadas. Además, el sindicato subrayó que no se recibirán planes de vuelo en los horarios afectados y que solo se atenderán los medios telefónicos establecidos por la normativa aeronáutica. También se aclaró que quedarán exceptuadas las tareas vinculadas a emergencias y a servicios sanitarios, humanitarios, de búsqueda, salvamento y operaciones declaradas de Estado.

Desde ATEPSA pidieron disculpas por las posibles demoras y complicaciones que puedan generarse en el servicio, al tiempo que recomendaron a los usuarios consultar a las aerolíneas o prestadores correspondientes sobre la situación de sus vuelos.

Entre los principales reclamos, el gremio exige:

 Un aumento salarial acorde a la inflación, soluciones a problemáticas operativas denunciadas, la reincorporación de trabajadores despedidos que consideran ilegales y el cumplimiento de acuerdos firmados previamente.

Este conflicto se suma a una creciente tensión en distintos sectores estratégicos del transporte y la actividad estatal, en un contexto de negociaciones salariales y demandas sindicales que se multiplican en el país, y en medio de un tratamiento de Reforma Laboral que el gobierno promueve bajo el argumento de generación de empleo, pero que todos sus artículos son de quita de derechos para con os trabajadores.

La respuesta de la empresa será clave para determinar si se profundiza el plan de lucha en las próximas semanas o se resuelve el conflicto.