El Secretario General de la Asociación de Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (ATILRA), el dirigente Héctor Ponce, sostuvo que la quiebra de la Cooperativa SanCor “es el comienzo de una nueva etapa”.  

“Somos optimistas, no por una cuestión de fe, sino porque sabemos muy bien de lo que estamos hablando. Esto no es un final, sino el comienzo de una nueva etapa”, expresó Héctor Ponce. 

El dirigente de ATILRA remarcó que la situación de la empresa era insostenible desde hacía tiempo y cuestionó con dureza a quienes la condujeron. 

“Nosotros desde ATILRA hace rato que venimos alertando acerca de que Sancor no tenía ninguna posibilidad de sobrevivir en el estado de situación en el que se encontraba, y tal como venía siendo manejada desde hace unos cuantos años a esta parte por quienes tuvieron la responsabilidad de gestionarla”, afirmó Ponce. 

En ese marco, el dirigente señaló que la propia conducción de la empresa terminó impulsando el proceso judicial: “A tal punto llegó la situación que la actual dirección de la cooperativa se vio obligada a pedir su propia quiebra, y el juez que entiende en la materia, concomitantemente con los síndicos actuantes, la coadministración y demás estamentos vinculados no dudaron en decretarla”, indicó. 

Además, el titular de ATILRA rechazó cualquier intento de responsabilizar al gremio. “Como se puede observar a través de la lectura del fallo, no le incumbe ninguna responsabilidad a la ATILRA en el quebranto de Sancor tal como desde algún lugar, seguramente soborno de por medio, se ha pretendido instalar”, subrayó. 

ROL GREMIAL 

El Secretario General de ATILRA destacó el papel de los trabajadores durante la crisis y aseguró que sostuvieron a la empresa en condiciones adversas.

“Lo único que han hecho los trabajadores en forma directa y a través de la organización gremial que los representa, ha sido colaborar como nadie: con salarios que Sancor les viene adeudando desde hace muchísimo tiempo, con la falta de aportes a la seguridad social, a la caja de jubilaciones, al sindicato y a la obra social a pesar de que a los trabajadores se les descontaban esos montos”, sostuvo Ponce. 

CONTINUIDAD 

En ese marco, el dirigente sindical planteó como eje central la preservación de los puestos de trabajo y de la marca: “Desde ATILRA hace ya mucho tiempo que nosotros venimos conversando con distintos actores de la actividad a los que conocemos con la finalidad de darle continuidad a la fuente de trabajo de quienes desde siempre confiaron en nosotros”, señaló. 

En esa línea, el referente gremial insistió en el concepto de salida. “Siempre hablamos de una quiebra con continuidad laboral, con continuidad de la marca Sancor, algo que nuestras y nuestros compañeros siempre lo tuvieron muy claro, porque quieren a la empresa como nadie”, agregó. 

CAPACIDAD 

El directivo de ATILRA también reivindicó su capacidad técnica y sus vínculos con el sector. “No somos improvisados, tenemos la capacidad intelectual y la formación suficiente para saber cómo se debe gestionar una empresa láctea, por eso desde hace mucho tiempo venimos hablando con Industriales responsables y exitosos que coinciden con nosotros en el desmanejo que se ha venido haciendo desde la cooperativa”, afirmó Ponce. 

Finalmente, el dirigente dejó un mensaje de articulación hacia adelante. “Hablamos con ellos y ellos con nosotros porque nos saben responsables y prudentes. Saben que colaboraremos en todo lo que esté a nuestro alcance”, concluyó.