El secretario general de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), Luis Barrionuevo, sostuvo que la Argentina necesita construir un nuevo liderazgo político y convocó a formar una nueva generación de dirigentes con capacidad para recuperar la representación y la confianza social de cara a las elecciones presidenciales de 2027.

El dirigente sindical formuló sus declaraciones durante una exposición ante jóvenes universitarios en el Campus de Puerto Madero de la Universidad Católica Argentina (UCA), en el marco de la Diplomatura en Liderazgo Humanista.

Durante el encuentro, Barrionuevo centró buena parte de su intervención en la diferencia entre liderazgo y conducción. Según explicó, mientras el liderazgo puede emerger frente a determinadas circunstancias, la conducción supone una responsabilidad sostenida en el tiempo, vinculada con la capacidad de establecer un rumbo, tomar decisiones y representar a una organización.

“La Argentina necesita un nuevo liderazgo”

Barrionuevo planteó la necesidad de construir un liderazgo capaz de “generar esperanza y adhesión en la sociedad”, en un escenario marcado por la discusión sobre el futuro político del país y el reordenamiento de los distintos espacios de cara a 2027.

El titular de UTHGRA no mencionó nombres de eventuales candidatos ni manifestó su respaldo a una candidatura concreta. Su planteo estuvo enfocado en la formación de nuevos dirigentes y en la recuperación de la capacidad de representación política.

En ese contexto, apeló a su extensa trayectoria sindical y, con tono humorístico, afirmó: “Los vi pasar desde el balcón de mi oficina; ellos pasan y yo sigo conduciendo mi organización”.

Con esa frase hizo referencia a los distintos gobiernos que se sucedieron desde el retorno de la democracia y contrapuso la duración de los mandatos presidenciales con la continuidad de las organizaciones sindicales.

Formación y renovación dirigencial

El dirigente gastronómico sostuvo que la renovación política no debería reducirse a un simple reemplazo generacional. A su entender, el recambio requiere dirigentes preparados, con compromiso y vocación para asumir responsabilidades.

El planteo adquiere particular relevancia en el ámbito del peronismo, que atraviesa un proceso de reordenamiento y debate interno sobre sus liderazgos y su estrategia electoral rumbo a 2027.

La discusión también alcanza al movimiento sindical, que enfrenta el desafío de incorporar nuevas generaciones a sus estructuras sin perder la experiencia acumulada durante décadas.

Críticas y preocupación por las obras sociales

Durante su exposición, Barrionuevo también repasó distintos momentos de su trayectoria y recordó su participación durante el gobierno de Carlos Menem en el entonces Instituto Nacional de Obras Sociales (INOS), antecedente de la actual Superintendencia de Servicios de Salud.

A partir de aquella experiencia, se refirió a la situación que atraviesan actualmente las obras sociales sindicales y expresó preocupación por sus dificultades financieras.En ese sentido, reclamó que el Gobierno adopte medidas para atender los problemas que afectan al sistema de salud de los trabajadores.

Un mensaje con la mirada puesta en 2027

Aunque el encuentro tuvo como destinatarios a estudiantes y jóvenes interesados en la formación dirigencial, el mensaje de Barrionuevo tuvo una clara proyección política.

El dirigente puso el foco en la necesidad de construir referentes capaces de interpretar las nuevas demandas sociales y recuperar niveles de representación que permitan volver a generar confianza y expectativas.

Su planteo se produce mientras los distintos sectores del peronismo y del movimiento sindical comienzan a discutir el escenario de 2027, una elección que aparece como un horizonte central para la definición de nuevos liderazgos.

Para Barrionuevo, el desafío no pasa únicamente por encontrar una candidatura competitiva, sino por desarrollar una conducción capaz de sostener un proyecto y representar de manera efectiva a la sociedad.

En ese sentido, reivindicó la permanencia de las organizaciones sindicales frente a los cambios de gobierno y utilizó su propia experiencia para remarcar que la conducción, a diferencia de los mandatos políticos, se construye y se sostiene en el tiempo.