Con las elecciones de las 54 seccionales como telón de fondo, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) tendrá hoy un nuevo encuentro paritario con las cámaras de la actividad. Será el tercero en el plano formal y algunos vaticinan que puede ser el definitivo.

El pedido de Antonio Caló para los metalúrgicos consta de un 40% de aumento a pagarse en 3 cuotas: la primera (la de la discordia) de un 20% para abril, 10% en julio y 10% para octubre. Además buscan que la mejora sea acumulativa.

El gremio también aspira a tener una cláusula de revisión en octubre para poder hacer en ese momento una evaluación de la carrera entre precios y salarios. Eso parece no generar mayores resistencias.

Los empleadores que participan de la pulseada, Adimra, AFAC (autopartistas), Camima (pymes industriales), Afarte (terminales electrónicas de Tierra del Fuego), Caiama (aluminio) y Fedehogar (electrodomésticos) fundamentan sus razones en el impacto de esa primera cuota del 20% en su presupuesto salarial para el corriente.

«Seguimos negociando. Estamos cerca», explicaron fuentes de la negociación a InfoGremiales.

El de la UOM se podría convertir en el primer convenio salarial de 2022 de relevancia que se firme, en cuanto a cantidad de trabajadores que abarca y por el peso específico del gremio industrial.

Por ello podría ser una primera referencia paritaria trascendente para el sector privado, a días de comenzar la temporada alta de negociación colectiva, y el segundo mojón luego del entendimiento salarial que los docentes abrocharon en la Paritaria Nacional Docente del sector público.