El Congreso Provincial de CICOP aprobó por amplia mayoría la propuesta paritaria presentada por el gobierno de la Provincia de Buenos Aires para los profesionales y técnicos del sistema público de salud comprendidos en la Ley de Carrera Hospitalaria 10.471. La decisión fue tomada durante la sesión realizada el viernes 13 de marzo.

La oferta salarial contempla un incremento del 9% en tres tramos: 1,5% en febrero (consolidado), 5% en marzo y 2,5% en abril, tomando como base de cálculo enero de 2026. Además, el acuerdo incluye una instancia de revisión en mayo y la reapertura de las negociaciones paritarias en junio. El incremento alcanzará al personal de planta, residentes, becarios y jubilados del sector.

Pablo Maciel, titular del gremio, destacó que uno de los puntos centrales del entendimiento es la creación de una mesa técnica que comenzará a funcionar en abril para discutir cambios en la estructura salarial de la Ley 10.471, lo que abrirá el proceso de recategorización del salario básico.

Los profesionales de la salud de #CICOP aceptaron la propuesta paritaria y pondrán en marcha una campaña de visibilización por la recategorización salarial

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— CICOP (@CICOP_ok) March 16, 2026

En paralelo, el Congreso resolvió lanzar una campaña de visibilización por este reclamo histórico del sector y participar de las movilizaciones convocadas en el marco del aniversario del Golpe de Estado en Argentina de 1976, junto a centrales sindicales y organismos de derechos humanos.