La Federación sindical de Sanidad acordó con los prestadores de servicios de salud, clínicas, sanatorios y hospitales un incremento salarial de 50% por 6 meses.

Se trata de un entendimiento que se adelanta un mes a lo pactado en la previa, que se diferencia de los trimestrales que se pactan por estas horas y del abandono definitivo de la pauta salarial que promociona el ministro de Economía Sergio Massa.

Héctor Daer es de los gremialistas más cercano a Massa por ello se esperaba su señal para terminar de echar por tierra con lo que fue la intención del ministro de encuadrar las paritarias en torno a los 60 puntos anuales.

El entendimiento entre el gremio que conduce uno de los miembros del triunvirato de la CGT, y la Federación Argentina de Prestadores de Salud (FAPS) fijó que la suba salarial se aplicará para el período abril-septiembre se instrumentará en 6 cuotas mensuales: 9% en abril, 9% en mayo, 8% en junio, 8% en julio, 8% en agosto y otro 8% en septiembre.

En septiembre mismo mes los representantes sindicales y empresarios volverán a reunirse para negociar el incremento que regirá desde octubre.

El nuevo incremento beneficiará a más de 220.000 trabajadores de sanidad y llevará el básico de convenio de la categoría de enfermero de los actuales $ 195.000 a $ 255.000 una vez que se completen todos los tramos del aumento.

La otra cara del acuerdo es que la recomposición acordada para el personal de Sanidad se trasladará a partir de junio al monto de las cuotas de las prepagas.

De hecho, se espera que un 92% de la suba que abrocharon los trabajadores a través de su sindicato sea llevada a los precios de la medicina prepaga para los consumidores.