La Federación de Sanidad FATSA, liderada por Héctor Daer, cerró una nueva suba salarial para el personal alcanzado por el convenio CCT 120/75 para trabajadores de droguerías. Los básicos superan el millón de pesos y se definieron pagos extraordinarios por asignaciones y adicionales.
En un contexto económico desafiante, varios gremios lograron acuerdos paritarios significativos que se reflejarán en los sueldos de mayo . Entre los más destacados se encuentran los aceiteros, bancarios y trabajadores de la sanidad.
Con un aumento del 5,2% en tres tramos, la Federación de Trabajadores de Sanidad FATSA cerró un nuevo acuerdo salarial para el personal asistencial, técnico y administrativo contemplado en seis convenios. Las cifras están en sintonía con lo requerido por el Gobierno Nacional.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) tendrá una audiencia a las 11 con los empresarios tras rechazar un aumento del 3% para el período enero-abril. En caso de fracasar las negociaciones, este jueves decidirían paros y movilizaciones.
En un contexto de bolsillos flacos y despidos contantes, los gremios de diversos sectores miden de cerca el impacto de las negociaciones salariales de enero y febrero, donde la pauta del 1% que impulsó el Gobierno nacional resultó determinante, y estudian una corrección en las paritarias de marzo y abril, alineándolas con los precios.
Se trata de la Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) de Héctor Daer, que acaba de conseguir una suba de 5,22 por ciento, varios puntos por encima del último dato de inflación.
El gremio que lidera Luis Barrionuevo había pactado un aumento del 16% para cuatro meses y ahora firmó un incremento del 7,% para 6 meses, con porcentajes descendentes que llegan al 0,5% de mejora en mayo. Se convierte en un éxito político para la Casa Rosada.
El gremio que lidera Armando Cavalieri firmó con las cámaras del sector un incremento del 5,1% para el trimestre enero-marzo en tres cuotas de 1,7%, cifra que, como en otras paritarias, está dentro de los márgenes aceptados por el Ministerio de Economía.
El Ejecutivo, a través de la Secretaría de Trabajo, ha intensificado su estrategia para reformular acuerdos salariales que superen el 1% mensual, buscando alinear los incrementos con la pauta inflacionaria oficial.
La política salarial impulsada por el Gobierno, que establece un límite del 1% mensual para los aumentos, genera divisiones en el sindicalismo y tensiones en las negociaciones paritarias. Mientras algunos gremios logran acuerdos alineados con la pauta oficial, otros enfrentan la negativa de la Secretaría de Trabajo a homologar sus convenios, lo que pone en jaque las recomposiciones salariales de miles de trabajadores.
El primer año de gobierno de Javier Milei estuvo marcado por una disminución en la inflación mensual, aunque los acuerdos paritarios reflejaron tensiones entre los sindicatos y las proyecciones oficiales. Si bien algunos gremios lograron incrementos significativos, otros denunciaron la pérdida del poder adquisitivo en un contexto donde la inflación anual superó el 112%, muy por encima de los aumentos otorgados.
Un jefe dialoguista habló con el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, para tratar de que se flexibilice la pauta salarial. Este jueves, a las 10, seguirá la negociación entre el sindicato de Hugo Moyano y los empresarios. Además, delibera el Consejo del Salario Mínimo.
El mismo gobierno se vio obligado a dejar sin efecto una reunión convocada para hoy porque Hugo Moyano y Héctor Daer rechazaron el techo en la paritarias. La reforma laboral que viene.
Las autoridades nacionales buscaban debatir con los sindicatos y las empresas una nueva reforma laboral, pero la central obrera exige que primero se firmen aumentos salariales sin topes en las negociaciones de gremios como Camioneros y Sanidad.
La Federación de Sanidad, que lidera el cosecretario General de la CGT Héctor Daer, anunció nuevas escalas salariales para los convenios de trabajadores de organizaciones particulares sin fines de lucro y para el sector asistencial de clínicas, sanatorios psiquiátricos y geriátricos. Implican aumentos en línea con la inflación. Ambos se revisarán ya el año que viene. Además especifican un diálogo para «ajustar las condiciones laborales y preservar el empleo».
El líder de la CGT aseguró que se necesita del estado para fomentar la producción, algo que el gobierno de Javier Milei no está dispuesto a realizar.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) alcanzó un acuerdo de incremento salarial para el sector asistencial, tras una trabada negociación con las empresas del sector en el marco de las negociaciones colectivas para los meses de abril y mayo.
Se trata de CAPRESS, la cámara que agrupa a los prestadores de salud de la seguridad social. Advirtió que hay mas de 15 clínicas en la provincia de Buenos Aires y 30 en todo el país al borde del cierre si IOMA y PAMI no ajustan los valores de prestación. Preocupación en el sector y el riesgo de que mas de 5000 profesionales de la salud queden en la calle.
"Los empresarios siguen demostrando su falta de responsabilidad y se niegan a recomponer los salarios de quienes cuidan al pueblo argentino.
Habrá paros de 2, 3 y 4 horas. Las paritarias están trabadas y el gremio de Sanidad responsabiliza a los empresarios: «No tienen vergüenza».
El gremio de Sanidad que lidera Héctor Daer, también titular de la CGT, activó esta semana un plan de lucha que irá escalando. Se trata de una actividad clave que detendrá buena parte de las acciones de los sanatorios y las clínicas del país.
Los gremios que integran la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) resolvieron este jueves la convocatoria a paros por turnos en clínicas y sanatorios de todo el país, ante la falta de respuestas de los empresarios a demandas salariales a más de un mes de iniciadas las negociaciones.
Lo definió la conducción de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), que reclamó para la rama asistencial un “urgente aumento” de los sueldos.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), que conduce Héctor Daer, dio a conocer el incremento salarial del 17,72% que tendrá el personal técnico, administrativo y obrero de los Laboratorios de Especialidades Medicinales y Veterinarias. La suba será bimestral y estará vigente a partir del 1 de abril.
La Casa Rosada sigue tensionando el vínculo con los sindicatos. Aunque esta vez comenzó por apelar a dividir la CGT, para poder quebrar la unidad con la que se viene moviendo. El camionero advirtió que si no se aprueba el acuerdo en estas horas, el próximo lunes habrá un paro general. “No se va a mover una hoja, una pluma en todo el país”, dijo.
Los gremios cerraron acuerdos paritarios que en muchos casos quedó por debajo del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
La Federación de Sanidad Fatsa que lidera Héctor Daer acordó un aumento bimestral del 42,79 por ciento respecto a diciembre 2023 para los trabajadores del sector de droguerías.
Medio millón de trabajadores de la sanidad argentina llevan a cabo ayer, 22 de febrero, una huelga nacional para reclamar un aumento salarial que haga frente a la elevada inflación del país.
El personal agrupado en la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) paralizó las tareas durante toda la jornada «en defensa de la recomposición paritaria de los salarios» y se concentró frente al Sanatorio Otamendi de la CABA ante «la falta de avances en las negociaciones convencionales con las cámaras» patronales.
El gremio que lidera Héctor Daer se queja de que "solo para los trabajadores no hay plata".
Ante una inflación que se dispara al 100 por ciento trimestral, los sindicatos presionan con fuerza para tratar de que los salarios no queden tan retrasados. Por eso, las paritarias de este año se están cerrando mes a mes, en medio de negociaciones que se van endureciendo. ¿Cuáles son los sindicatos que consiguieron los mejores aumentos de 2024?
El gremio de la Sanidad acordó en las últimas horas el pago de una suma fija de $70.000, como anticipo al cierre definitivo de la paritaria de la actividad.
Algunas organizaciones sindicales pactaron incrementos salariales previo a la devaluación cometida por el Gobierno de Javier Milei, pero con clausulas gatillo, bonos y sumas extras. Mientras que otros sindicatos se volvieron a reunir de urgencia por la situación económica.
Numerosos acuerdos deben renovarse en estos días y otros tienen cláusulas de revisión listas para activar. La inflación descontrolada genera incertidumbre y nadie sabe cuánto pedir de aumento.
Más de veinte sindicatos debatirán nuevamente los porcentajes de aumento salarial para sus afiliados en dos meses clave para intentar ganarle a la inflación: cuáles son.
Con el acuerdo de los bancarios comenzó la tanda de negociaciones salariales para compensar el alza inflacionaria. Qué gremios pactarán sus nuevos reajustes sin que exista aún una pauta de la Casa Rosada. Por qué algunos prefieren esperar.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) cerró incrementos salariales para los convenios 103/75 (Hospitales y Colectividades), 108/75 (Institutos, Laboratorios de análisis clínicos, Consultorios y Clínicas sin internación, 122/75 (Sanatorios y Geriátricos), 107/75 (Mutuales), 743/16 (Atención e internación domiciliaria). «De abril a diciembre terminamos con el 137% de aumento», planteó Daer.
La ATSA Buenos Aires con referencia en Héctor Daer firmó un nuevo aumento salarial trimestral para el convenio 107/75 que corresponde al sector asistencial. Con esto llevará los salarios profesionales a alrededor de los 300 mil pesos en octubre.