La Asociación de Trabajadores de la Sanidad le adicionó 40 puntos al acuerdo de abril. Vuelven a discutir en enero.
Varios gremios, como la Federación Gráfica y la de la Carne, revisaron los acuerdos de este año y ajustaron las subas para acercarse a la inflación, que sigue en aumento.
Tras la movilización, agridulce, de la CGT los sindicatos ya se preparan para una nueva ronda de negociación colectiva. Con la expectativa inflacionaria en el orden de los 90 puntos, se viene un cronograma apretado de discusiones que impactará en más de 2 millones de trabajadores.
En el marco del nuevo acuerdo salarial firmado entre el Gobierno de Tierra del Fuego y los escalafones Seco y Húmedo de la administración pública provincial, la Secretaria General de la ATSA, Claudia Etchepare, señaló, “celebramos que en plena crisis podemos sentarnos en mesas paritarias para acordar salarios e ir por condiciones laborales”.
Tras la suba de precios y en la previa de nuevas medidas del Gobierno, distintos sectores pautaron incrementos de sueldo. Cuáles son y cuánto acordaron.
El triunviro Acuña cerró en 48% y los ferroviarios de Sassia, 46%. Son algunos de los que quedaron lejos del piso que celebró Cristina pero que se conforman con la cláusula de ajuste en unos meses. Camioneros, 31% en seis meses.
El gremio cerró una suba para trabajadores de clínicas y sanatorios, que coincide con el incremento anunciado para la salud privada.
La escalada inflacionaria aceleró el cierre de los acuerdos salariales. En ese marco FATSA firmó con las cámaras y asociaciones de clínicas y sanatorios la suba correspondiente a este año, en el marco del convenio colectivo de trabajo 122/75.
El promedio está, anualizado, en el orden del 60 por ciento. Comercio y estatales, entre las actividades con más afiliados.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y las cámaras empresarias de la actividad acordaron en el Ministerio de Trabajo la paritaria del año, que contempló un incremento salarial del 59% en cinco tramos. Además habrá dos revisiones. Los primeros van en línea con el aumento autorizado para las prepagas.
Ferroviarios, La Fraternidad y Sanidad son algunos de los gremios que lograron nuevos acuerdos salariales en medio de la escalada inflacionaria. Las claves de los entendimientos.
La FATSA cerró anoche la paritaria de laboratorios farmacéuticos con un aumento en tres tramos del 45%, dos bonos no remunerativos y la revisión en septiembre.
Una treintena de organizaciones sindicales ya negocia el reajuste de sus salarios en el marco de paritarias convocadas o no de manera oficial por el Ministerio de Trabajo, mientras la totalidad de los voceros gremiales coincide en que el adelantamiento de las negociaciones debe «ganarle al elevado proceso inflacionario», por lo cual los dirigentes se inclinan por «acuerdos cortos».
Por Mariano Martin
El Ministerio de Trabajo llamó a los principales gremios y cámaras empresarias que tenían previsto iniciar en los próximos meses sus negociaciones.
Los profesionales de salud aceptaron la oferta del 54% y el gobernador logró firmar todas las revisiones salariales.
¿Cuáles fueron los gremios que lograron llegar a acuerdos salariales desde junio pasado hasta el día de la fecha y de cuánto fueron los aumentos pactados, en el marco de las paritarias 2021? A fin de dar respuesta a este interrogante, El Cronista realizó un análisis y recopiló la información sobre las negociaciones finales de unos 40 sindicatos.
El congreso de los médicos bonaerenses definirá las nuevas protestas, luego de sucesivos paros y la instalación de una Carpa Sanitaria. Piden reabrir la discusión, cerrada por decreto.
Los profesionales de la Salud continúan luchando por el reconocimiento del sector y el cumplimiento de las demandas de los trabajadores.
La FESPROSA encabezó la nueva jornada de protesta en todo el país, con epicentro en CABA, donde marcharon desde el Obelisco a Plaza de Mayo.
El gremio de Héctor Daer arribó a un acuerdo por la suma que exigía y que las empresas del sector señalaban que no podían afrontar por falta de financiamiento.
Tras semanas de negociación, volvió a fracasar la paritaria de Sanidad y el gremio resolvió una huelga de 24 horas para este jueves. Héctor Daer venía sacando el conflicto a la calle, pero todavía no se encontró una salida a la situación. Piden un 45% de aumento.
Desde las primeras horas de la madrugada los compañeros del Sector Asistencial acataron el Paro de Actividades de cuatro horas por turno decretado por el Consejo Directivo.
La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), que lidera el cotitular de la CGT Héctor Daer, ratificó hoy que el gremio continuará reclamando una recomposición salarial para el personal del sector asistencial «hasta lograrlo» y no obstante el dictado de la conciliación obligatoria por 15 días por parte de la cartera de Trabajo y su acatamiento.
La resolución se informó esta tarde, luego de que la cartera a cargo de Claudio Moroni, la publicara y dejando así sin efecto el paro convocado por la Federación que nuclea a las ATSA.
El Consejo Directivo de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) anunció paros de 4 horas por turno para los días 1 y 2 de julio por las paritarias que aún no lograron acordar con los prestadores de la salud privada. ATSA Tierra del Fuego adelantó la adhesión a las medidas de fuerza.
Poseedor de un perfil subterráneo, rara vez habla con la prensa Carlos West Ocampo. Esta vez, dado el incidente en la salud de Héctor Daer y con el plan de lucha de Sanidad a la vuelta de la esquina, no tuvo opción. ¿El resultado? Picantes cruces con periodistas, enojo y dudas sobre la relación con los empresarios.
El Gobierno apoya el reclamo de los gremios, marcando como piso un aumento salarial entre el 40% y 45%.
La titular del gremio de los Trabajadores de la Sanidad, Laura Del Pir, brindó precisiones de las medidas de fuerza que se impulsan a nivel nacional.
Los acuerdos salariales en junio promedian 15 puntos por encima de la meta de inflación contenida en el presupuesto nacional, según un informe realizado por la consultora Synposis.
El gremio que lideran Héctor Daer y Carlos West Ocampo realizan protestas en clínicas y sanatorios. El jueves y viernes de esta semana harán paros por turnos de cuatro horas para insistir con un aumento salarial del 45% para las enfermeras y camilleros, como el que firmaron Camioneros y Bancarios.
La Federación de Sanidad no logró acuerdo salarial con el sector empresario. Daer convocó al Consejo Directivo Nacional de la FATSA para diagramar un plan de lucha que empezaría con medidas de visibilización del conflicto.
El titular de ATSA, Héctor Daer, se refirió a la situación de los empleados de clínicas y sanatorios, que trabajan en la primera línea de lucha contra el coronavirus, y que están pidiendo un reconocimiento en la paritaria de este año.
El reclamo del gremio de la Sanidad no cesa ante la postura del empresariado de no negociar las paritarias del CCT103, inherente al sector asistencial en los hospitales de la Comunidad.
Luego de la audiencia en el Ministerio de Trabajo de Nación el gremio compartió un comunicado sobre la situación de la negociación paritaria correspondiente al Sector Asistencia de la actividad.
La pauta de 29% de inflación que plasmó el Gobierno en el Presupuesto quedó atrás. Algunos gremios “ayudaron” con pautas salariales en esos números o algo más. El segundo capítulo fueron las paritarias en la zona de 35% y un poco más. Eso también quedó atrás. Ahora, las paritarias están cerrando cada vez más cerca del 45% y la tensión crece en las que ya fueron firmadas por debajo de ese porcentaje. El caldo de cultivo del proceso es la inflación, que sigue en la zona de 4% mensual.
El líder cegetista ratificó su postura de defensa a las negociaciones paritarias del personal de Sanidad y adelantó que no permitirá que se vulnere la legitimidad del Convenio Colectivo de Trabajo.
Sanidad vuelve a enfrentarse a las patronales que según expresó el gremio, no quieren negociar paritarias.
En 2018, los trabajadores ya realizaban protestas porque les pagaban el salario en cuotas. En la actualidad, la lucha toma otro color en medio de la pandemia. Los trabajadores realizan paros y movilizaciones con el apoyo del Sindicato de la Sanidad y organizaciones de izquierda que se suman a las medidas de fuerza.
La semana pasada se firmó el cierre del convenio del 2020, que generó incertidumbre en el sector sanitario, porque se avecinaba un paro de actividades. Desde el gremio que lidera Héctor Daer destacaron el acuerdo, pero alertaron de la situación de “estrés” en la que se encuentra el personal de salud. El aumento de prepagas y de los aranceles del PAMI, financiadores del sistema, clave para lograr la firma de la suba salarial.
La cláusula de revisión de trabajadores y trabajadoras de centros de salud y geriátricos que están bajo el paraguas de la Federación de Sanidad cerró este jueves con un acuerdo de entre 14 y 17 puntos. De esta forma la paritaria 2020 del sector cierra con un 36,1% en total, según informaron fuentes gremiales.