La decisión del Gobierno de no homologar aumentos salariales que superen la inflación encendió alarmas en el mundo sindical y ya impacta de lleno en las paritarias 2026.
Tras arduas negociaciones el gremio de la Sanidad sello un incremento salarial que cuida el poder adquisitivo de los trabajadores frente a los valores inflacionarios de la Argentina.
Tras intensas negociaciones, las Cámaras empresarias no formalizan una propuesta concreta y dilata recomposición salarial del sector.
Desde la Federación de la Carne, pasando por loS aceiteros y llegando hasta los vigiladores de UPSRA, son numerosos los sindicatos que consiguieron que sus empleados puedan sobrellevar el último mes del año.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), que lidera Héctor Daer, cerró un nuevo acuerdo salarial aplicable a los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) 743/16, 459/06, 122/75, 108/75, 107/75 y 103/75 de Sanatorios y Clínicas Privadas (Sector Asistencial). Este entendimiento cubrirá un período de tres meses: noviembre, diciembre y enero de 2026.
Los acuerdos cerrados impactan en los sueldos de este mes, aunque la mayoría quedó por debajo de la inflación.
Sólo algunos sectores con cláusulas de actualización automática, como bancarios, petroleros y sanidad, lograron subas que acompañan más de cerca la evolución de precios.
El ritmo de acuerdos paritarios había registrado un rebote en abril, pero se desaceleró en los tres meses siguientes. El porcentaje promedio de aumentos de julio fue de 1,6%. Ferroviarios sufrieron una caída superior al 10% y los empleados del Estado vieron recortadas sus remuneraciones en 6%. Las actividades más numerosas tuvieron una pérdida del orden del 4% del poder adquisitivo.
Julio fue el mes donde la mayoría de los gremios terminó de adaptarse a la pauta salarial del Gobierno nacional que impone un techo de 1% mensual de aumento.
La medida de fuerza será el 31 de julio y responde a la falta de garantías laborales para más de 500 trabajadores.
Se trata de la paritaria del sector asistencial. Héctor Daer pactó un entendimiento trimestral con incrementos del 1,5% mensual. Además se pagarán sumas fijas para complementar. Habrá revisión en agosto.
Desde las asambleas que se realizaron en diferentes clínicas, se fuerza para que el Gobierno no sea el condicionante para limitar las negociaciones salariales.
El sector empresario ofrece solo el 1% de incremento, lejos de los valores inflacionarios y mientras los trabajadores sostienen el sistema de salud.
Tras la ruptura de las negociaciones paritarias, ATSA Buenos Aires denunció la presión del Gobierno para imponer un tope salarial del 1% y declaró el estado de alerta. El gremio con Héctor Daer a la cabeza, advierte que, sin mejoras urgentes, iniciará un plan de lucha en todo el sector asistencial.
Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.
La Federación de Sanidad FATSA, liderada por Héctor Daer, cerró una nueva suba salarial para el personal alcanzado por el convenio CCT 120/75 para trabajadores de droguerías. Los básicos superan el millón de pesos y se definieron pagos extraordinarios por asignaciones y adicionales.
En un contexto económico desafiante, varios gremios lograron acuerdos paritarios significativos que se reflejarán en los sueldos de mayo . Entre los más destacados se encuentran los aceiteros, bancarios y trabajadores de la sanidad.
Con un aumento del 5,2% en tres tramos, la Federación de Trabajadores de Sanidad FATSA cerró un nuevo acuerdo salarial para el personal asistencial, técnico y administrativo contemplado en seis convenios. Las cifras están en sintonía con lo requerido por el Gobierno Nacional.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) tendrá una audiencia a las 11 con los empresarios tras rechazar un aumento del 3% para el período enero-abril. En caso de fracasar las negociaciones, este jueves decidirían paros y movilizaciones.
En un contexto de bolsillos flacos y despidos contantes, los gremios de diversos sectores miden de cerca el impacto de las negociaciones salariales de enero y febrero, donde la pauta del 1% que impulsó el Gobierno nacional resultó determinante, y estudian una corrección en las paritarias de marzo y abril, alineándolas con los precios.
Se trata de la Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) de Héctor Daer, que acaba de conseguir una suba de 5,22 por ciento, varios puntos por encima del último dato de inflación.
El gremio que lidera Luis Barrionuevo había pactado un aumento del 16% para cuatro meses y ahora firmó un incremento del 7,% para 6 meses, con porcentajes descendentes que llegan al 0,5% de mejora en mayo. Se convierte en un éxito político para la Casa Rosada.
El gremio que lidera Armando Cavalieri firmó con las cámaras del sector un incremento del 5,1% para el trimestre enero-marzo en tres cuotas de 1,7%, cifra que, como en otras paritarias, está dentro de los márgenes aceptados por el Ministerio de Economía.
El Ejecutivo, a través de la Secretaría de Trabajo, ha intensificado su estrategia para reformular acuerdos salariales que superen el 1% mensual, buscando alinear los incrementos con la pauta inflacionaria oficial.
La política salarial impulsada por el Gobierno, que establece un límite del 1% mensual para los aumentos, genera divisiones en el sindicalismo y tensiones en las negociaciones paritarias. Mientras algunos gremios logran acuerdos alineados con la pauta oficial, otros enfrentan la negativa de la Secretaría de Trabajo a homologar sus convenios, lo que pone en jaque las recomposiciones salariales de miles de trabajadores.
El primer año de gobierno de Javier Milei estuvo marcado por una disminución en la inflación mensual, aunque los acuerdos paritarios reflejaron tensiones entre los sindicatos y las proyecciones oficiales. Si bien algunos gremios lograron incrementos significativos, otros denunciaron la pérdida del poder adquisitivo en un contexto donde la inflación anual superó el 112%, muy por encima de los aumentos otorgados.
Un jefe dialoguista habló con el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, para tratar de que se flexibilice la pauta salarial. Este jueves, a las 10, seguirá la negociación entre el sindicato de Hugo Moyano y los empresarios. Además, delibera el Consejo del Salario Mínimo.
El mismo gobierno se vio obligado a dejar sin efecto una reunión convocada para hoy porque Hugo Moyano y Héctor Daer rechazaron el techo en la paritarias. La reforma laboral que viene.
Las autoridades nacionales buscaban debatir con los sindicatos y las empresas una nueva reforma laboral, pero la central obrera exige que primero se firmen aumentos salariales sin topes en las negociaciones de gremios como Camioneros y Sanidad.
La Federación de Sanidad, que lidera el cosecretario General de la CGT Héctor Daer, anunció nuevas escalas salariales para los convenios de trabajadores de organizaciones particulares sin fines de lucro y para el sector asistencial de clínicas, sanatorios psiquiátricos y geriátricos. Implican aumentos en línea con la inflación. Ambos se revisarán ya el año que viene. Además especifican un diálogo para «ajustar las condiciones laborales y preservar el empleo».
El líder de la CGT aseguró que se necesita del estado para fomentar la producción, algo que el gobierno de Javier Milei no está dispuesto a realizar.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) alcanzó un acuerdo de incremento salarial para el sector asistencial, tras una trabada negociación con las empresas del sector en el marco de las negociaciones colectivas para los meses de abril y mayo.
Se trata de CAPRESS, la cámara que agrupa a los prestadores de salud de la seguridad social. Advirtió que hay mas de 15 clínicas en la provincia de Buenos Aires y 30 en todo el país al borde del cierre si IOMA y PAMI no ajustan los valores de prestación. Preocupación en el sector y el riesgo de que mas de 5000 profesionales de la salud queden en la calle.
"Los empresarios siguen demostrando su falta de responsabilidad y se niegan a recomponer los salarios de quienes cuidan al pueblo argentino.
Habrá paros de 2, 3 y 4 horas. Las paritarias están trabadas y el gremio de Sanidad responsabiliza a los empresarios: «No tienen vergüenza».
El gremio de Sanidad que lidera Héctor Daer, también titular de la CGT, activó esta semana un plan de lucha que irá escalando. Se trata de una actividad clave que detendrá buena parte de las acciones de los sanatorios y las clínicas del país.
Los gremios que integran la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) resolvieron este jueves la convocatoria a paros por turnos en clínicas y sanatorios de todo el país, ante la falta de respuestas de los empresarios a demandas salariales a más de un mes de iniciadas las negociaciones.
Lo definió la conducción de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), que reclamó para la rama asistencial un “urgente aumento” de los sueldos.
En este mes, muchos gremios clave se encuentran en negociación para recomponer la pérdida del poder adquisitivo de los meses anteriores debido a la fuerte inflación. El dato, es que algunos sectores ya alcanzaron salarios de 1 millón.