Asimismo el gremio consideró que “es importante destacar, frente al incesante aumento del costo de vida, que el Acuerdo incluye dos cláusulas de revisión, una en el mes de Septiembre 2021 y otra en el mes de Febrero 2022″. 

“El retroactivo del mes de Abril se abonará junto a los haberes de la primera quincena del mes de Mayo 2021. El acuerdo logrado implica un incremento salarial del 36%, que los trabajadores incorporaran en su totalidad a los básicos de convenio en el mes de Diciembre del presente año, además incluye la cláusula de revisión de los incrementos salariales en dos oportunidades, a los fines de rectificar posibles desfasajes inflacionarios”, concluyeron desde la organización sindical.