La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) realizó en Salta una nueva jornada de su Programa de Capacitación y Formación Profesional, con la participación de dirigentes nacionales y regionales, delegados gremiales y autoridades provinciales.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) repudió las medidas adoptadas por la empresa y advirtió que el conflicto afecta a más de 6.700 trabajadores y sus familias. Denunció despidos en Entre Ríos, la suspensión de actividades en Capitán Sarmiento y el incumplimiento de la conciliación obligatoria.
La FTIA reclamó una recomposición salarial para los trabajadores y trabajadoras de la industria de la alimentación ante el aumento sostenido del costo de vida. Tras no alcanzar un acuerdo con la cámara empresaria FIPAA, las partes volverán a reunirse el próximo 3 de septiembre.
La industria de la alimentación llega a la mesa de este miércoles con un antecedente que la distingue de buena parte del mapa gremial: cuatro meses de negociación consecutiva entre la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), sin que la discusión por los números derivara en una ruptura del marco convencional. La puja por salarios y beneficios es constante, como en toda paritaria. Lo distintivo es que las partes la resolvieron dentro del diálogo, sin necesidad de forzar cambios en el convenio que las rige desde 1994.
La pulseada por la representación de los trabajadores de plantas pesqueras en Santa Cruz escaló con una campaña de afiliaciones del Sindicato de Trabajadores de Fábricas de Alimentos (SITFAL), que fue respondida con fuertes cuestionamientos del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), incluyendo denuncias públicas de «fraude» que aún no fueron planteadas en la vía judicial.
La transnacional estadounidense Unilever, número uno mundial en el sector de la alimentación, cerró una de sus plantas en la provincia argentina de Mendoza, despidiendo a 60 trabajadores y trabajadoras.
La paritaria nacional de la industria de la Alimentación ingresó en una nueva etapa de revisión. Desde agosto de 2026 comienza a regir el aumento del 9% acordado por la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y la Federación de Industrias de Productos Alimenticios y Afines (FIPAA), mientras se abre el período previsto para revisar la evolución de los salarios frente a la situación económica.
La gigante avícola, Granja Tres Arroyos, despidió a unos 260 operarios en su planta de Concepción del Uruguay. Los telegramas llegaron argumentando el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo lo que habilita indemnizaciones recortadas. La crisis de Javier Milei se traslada a la provincia aliada que comanda Rogelio Frigerio.
El gobernador Rogelio Frigerio recibió este jueves a representantes de los gremios que nuclean a los trabajadores de Granja Tres Arroyos, en un encuentro destinado a analizar los avances en la búsqueda de una solución al conflicto que atraviesa la empresa.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) cerró un nuevo acuerdo salarial con una suba del 9% con la cámara empresaria FIPAA, en el marco de la paritaria para el período 2026-2027.
La FTIA reunió con la cámara empresaria en el marco de la negociación salarial del sector y mantuvo su postura sobre una recomposición salarial para los trabajadores acorde al contexto económico de la Argentina.
El gremio de la alimentación llegó a un entendimiento con la Cámara Empresaria Procesadora Avícola (CEPA), sellando una nueva actualización salarial para el mes de mayo de 2026.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) se reunió el 20 de mayo con la Cámara Empresaria FIPAA. Sin acuerdo por paritarias, la próxima audiencia es el miércoles 27 de mayo.
El gremio de Alimentación participará de la cuarta Marcha Federal Universitaria del 12 de mayo en defensa de la educación pública y el empleo de calidad. Desde la filial que conduce Sergio Escalante convocaron a concentrar a las 14 h. en la sede del STIA Buenos Aires.
Nadie se salva solo. El movimiento obrero argentino solicitó el respaldo internacional de la UITA frente a la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei.
Nuestra afiliada la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) llevó adelante su Congreso Nacional Ordinario el pasado 22 de abril, un espacio fundamental de participación donde se aprobó por unanimidad la memoria y balance, respaldando el trabajo de conducción de este último período.
El pasado 24 de febrero, en Buenos Aires, la Federación de Industria, Construcción y Agro de FICA UGT (España) y la Confederación de Asociaciones Sindicales de Industrias de la Alimentación (CASIA) firmaron un acuerdo de cooperación para enfrentar de manera conjunta los desafíos que plantea la reciente reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei.
El pasado jueves 5, la CGT Córdoba, la CGT Regional, y las dos CTA se movilizaron en el centro de la ciudad contra la reforma laboral y la reforma previsional provincial. Héctor Morcillo, secretario general de la Federación de Trabajadores de las Industrias de la Alimentación (FTIA) y directivo mundial de UITA, explicó a La Rel los motivos de la convocatoria y analizó la situación del sector de la Alimentación.
Las partes fijaron una nueva fecha de reunión para el día 18 de febrero 2026. En medio de un contexto socio-económico complicado y el gremio mantendrá la postura de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Desde la Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación denuncian que las empresas «no pagan para trasladar el ajuste del Gobierno» y avanzan con despidos. Lam Weston y Granja Tres Arroyos en la mira.
Alimentación repudió las decisiones empresariales que, según advierte, trasladan el ajuste económico a los trabajadores mediante despidos, suspensiones y falta de pago de salarios.
Desde la Federación de la Carne, pasando por loS aceiteros y llegando hasta los vigiladores de UPSRA, son numerosos los sindicatos que consiguieron que sus empleados puedan sobrellevar el último mes del año.
El nuevo acuerdo salarial alcanzado se establece sobre el periodo Noviembre 2025 a Enero 2026.
El titular del Sindicato de Trabajadores la Industria de la Alimentación hizo un balance del proceso electoral de la CGT, y destacó la nueva conducción alcanzada. Además, se refirió al proyecto de reforma laboral que impulsa el oficialismo.
La Confederación de Asociaciones Sindicales de Industrias Alimenticias (CASIA) reclamó un «Estado activo» que sostenga la industria nacional y rechazó la “precarización laboral” como modelo de competitividad. Además pidió un lugar en la conducción de la CGT que se renovará el próximo 5 de noviembre.
En el contexto dado por la prórroga de la Conciliación Obligatoria, el sindicalista Sergio Escalante también criticó al Gobierno nacional porque aplica “una política fría y calculada para licuar salarios y transferir ingresos del trabajo al capital”.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria FIPAA volverán a reunirse mañana en el marco de las negociaciones salariales del sector. El encuentro se realizará bajo la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno nacional, luego de que en la última audiencia no se alcanzara ningún acuerdo.
La negociación paritaria 2025-2026 de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) para el CCT 244/94 sumó un nuevo capítulo de tensión este martes 13 de octubre, tras concluir la audiencia sin acuerdo salarial. Ante el estancamiento, la Secretaría de Trabajo de la Nación resolvió prorrogar la Conciliación Obligatoria por cinco días más, fijando un cuarto intermedio para el jueves 16 de octubre de 2025.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) mantuvo una nueva audiencia paritaria con la Cámara Empresaria FIPAA y la Secretaría de Trabajo, pero no hubo acuerdo.
Alimentación al rojo vivo: FTIA en estado de alerta, las paritarias se traban entre la presión empresaria y la injerencia oficial
No se alcanzó un acuerdo en la última reunión, a pesar de los esfuerzos, entre la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), la Secretaría de Trabajo y la cámara empresaria FIPAA. Como resultado, se estableció una nueva fecha para retomar las discusiones el próximo miércoles 8 de octubre.
El acuerdo con la cámara Empresaria llega luego de varias idas y vueltas y arduas negociaciones.
El gremio de la Alimentación volverá a plantear sus demandas por la “necesidad de actualización de las escalas salariales vigentes”.
Después de cuatro décadas al frente del gremio, Rodolfo Daer busca perpetuar su poder a través de Sergio Escalante. Por primera vez, una lista unificada de la oposición desafía la hegemonía y se juega todo en las urnas con Jorge Penayo a la cabeza.
Las medidas de fuerza fueron convocadas por la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y contemplan, principalmente, el cese de actividades de dos horas por turno laboral.
Negociación paritaria CCT 244: la secretaria de trabajo convoca a audiencia y la FTIA ratifica el plan de lucha.
“Si no mejoran la propuesta de aumento salarial haremos paros de dos horas, asambleas y movilizaciones a todas las fábricas del país desde este lunes, siguiendo la convocatoria de la dirección de nuestra Federación”, anunció hoy Jorge Penayo.
El gremio advirtió que de “no mediar un acuerdo en las negociaciones paritarias se dispone realizar medidas de acción directa de manera sorpresiva en las plantas fabriles”.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) acusó nuevamente al Gobierno de Javier Milei de interferir en las negociaciones paritarias del Convenio Colectivo 244/94, lo que mantiene trabada la actualización de las escalas salariales del sector.
El ritmo de acuerdos paritarios había registrado un rebote en abril, pero se desaceleró en los tres meses siguientes. El porcentaje promedio de aumentos de julio fue de 1,6%. Ferroviarios sufrieron una caída superior al 10% y los empleados del Estado vieron recortadas sus remuneraciones en 6%. Las actividades más numerosas tuvieron una pérdida del orden del 4% del poder adquisitivo.