El gremio destacó el compromiso de producir en el país lo que hoy se importa. Habrá beneficios por pago de incentivos a tiempos de descanso.
El entendimiento se firmó en las últimas horas. Alimentación fijó un incremento del 9,67% más una suma fija de hasta $150.000. Además incorporó una cláusula de revisión. Se termina de sepultar el cepo salarial libertario.
Las partes fijaron una nueva fecha de reunión para el día 18 de febrero 2026. En medio de un contexto socio-económico complicado y el gremio mantendrá la postura de recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores.
Desde la Federación de la Carne, pasando por loS aceiteros y llegando hasta los vigiladores de UPSRA, son numerosos los sindicatos que consiguieron que sus empleados puedan sobrellevar el último mes del año.
El nuevo acuerdo salarial alcanzado se establece sobre el periodo Noviembre 2025 a Enero 2026.
El flamante secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA), Sergio Escalante, delineó las prioridades de su gestión y cuestionó con dureza el rumbo económico del Gobierno nacional. Lo hizo en una entrevista con el programa Comunas AM, donde planteó la necesidad de un cambio profundo en las bases productivas del país.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) y la cámara empresaria FIPAA volverán a reunirse mañana en el marco de las negociaciones salariales del sector. El encuentro se realizará bajo la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno nacional, luego de que en la última audiencia no se alcanzara ningún acuerdo.
La negociación paritaria 2025-2026 de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) para el CCT 244/94 sumó un nuevo capítulo de tensión este martes 13 de octubre, tras concluir la audiencia sin acuerdo salarial. Ante el estancamiento, la Secretaría de Trabajo de la Nación resolvió prorrogar la Conciliación Obligatoria por cinco días más, fijando un cuarto intermedio para el jueves 16 de octubre de 2025.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) mantuvo una nueva audiencia paritaria con la Cámara Empresaria FIPAA y la Secretaría de Trabajo, pero no hubo acuerdo.
No se alcanzó un acuerdo en la última reunión, a pesar de los esfuerzos, entre la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), la Secretaría de Trabajo y la cámara empresaria FIPAA. Como resultado, se estableció una nueva fecha para retomar las discusiones el próximo miércoles 8 de octubre.
El acuerdo con la cámara Empresaria llega luego de varias idas y vueltas y arduas negociaciones.
El gremio de la Alimentación volverá a plantear sus demandas por la “necesidad de actualización de las escalas salariales vigentes”.
El paro nacional convocado por el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) para el próximo lunes 22 quedó en suspenso luego de que la Secretaría de Trabajo dictara la conciliación obligatoria, tras el fracaso de la reunión paritaria con la Cámara de Industriales de Productos Alimenticios (CIPA).
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) lanzó un plan de lucha con paro nacional y movilizaciones luego de rechazar la oferta de las cámaras empresarias de apenas un 1 % de aumento salarial. La protesta, que incluyó una marcha a la Cámara de Industriales de Productos Alimenticios (CIPA), busca presionar por una paritaria que garantice ingresos dignos.
“Si no mejoran la propuesta de aumento salarial haremos paros de dos horas, asambleas y movilizaciones a todas las fábricas del país desde este lunes, siguiendo la convocatoria de la dirección de nuestra Federación”, anunció hoy Jorge Penayo.
El gremio advirtió que de “no mediar un acuerdo en las negociaciones paritarias se dispone realizar medidas de acción directa de manera sorpresiva en las plantas fabriles”.
El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) acusó nuevamente al Gobierno de Javier Milei de interferir en las negociaciones paritarias del Convenio Colectivo 244/94, lo que mantiene trabada la actualización de las escalas salariales del sector.
Sólo algunos sectores con cláusulas de actualización automática, como bancarios, petroleros y sanidad, lograron subas que acompañan más de cerca la evolución de precios.
El ritmo de acuerdos paritarios había registrado un rebote en abril, pero se desaceleró en los tres meses siguientes. El porcentaje promedio de aumentos de julio fue de 1,6%. Ferroviarios sufrieron una caída superior al 10% y los empleados del Estado vieron recortadas sus remuneraciones en 6%. Las actividades más numerosas tuvieron una pérdida del orden del 4% del poder adquisitivo.
Julio fue el mes donde la mayoría de los gremios terminó de adaptarse a la pauta salarial del Gobierno nacional que impone un techo de 1% mensual de aumento.
La FTIA y la cámara empresaria del sector pactaron una suma no remunerativa y un aumento del 3,5%.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) alcanzó el acuerdo salarial de la actividad, luego de semanas de intensas negociaciones y conflictividad en aumento en el sector.
Los empresarios se amparan en la pauta oficial promovida por el Gobierno nacional. “Una burla a las necesidades, intereses y derechos de los trabajadores”.
Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.
El gremio criticó la insuficiente propuesta salarial de las Empresas su escudamiento en el techo paritario que intenta imponer el Gobierno con techo del 1%.
El sindicato que lidera Gerardo Martínez se declaró en estado de alerta y amenazó con protestas, mientras que el gremio encabezado por Rodolfo Daer se movilizará hoy ante la cámara.
Nuestra afiliada, la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) se mantiene en estado de alerta y asambleas en sus establecimientos ante el fracaso en la negociación salarial con la cámara empresaria.
La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA) rechazó el cepo del 1% y exigió al Gobierno «paritarias libres y sin condicionamientos». El gremio se suma así a los que se vienen plantando desde sus organizaciones para defender el salario de los trabajadores que el Gobierno usa como variable para controlar la inflación, mientras se sigue perdiendo poder adquisitivo. LA FTIA anticipó que podrían ir a un paro de actividades.
El titular del gremio, Héctor Morcillo, rechazó la pretensión de Luis Caputo de que las paritarias estén bien por debajo de la inflación.
La FTIA convocó a una jornada nacional de lucha y denunció falta de respuestas de la cámara empresaria avícola a su reclamo salarial.
Si acuerdo, las partes fijaron fecha para una nueva audiencia para la primera semana de mayo.
Para vencer el corset paritario del Gobierno libertario, la Federación de Alimentación agregó un mes que de incremento 0 a la paritaria que regirá de febrero a abril. Los trabajadores cobrarán en el bolsillo un aumento del 5,7% más un «bonito» de 30 mil pesos a pagarse por única vez.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) llegó este viernes a un principio de acuerdo salarial con la cámara empresaria del sector, que establece los aumentos para los meses de febrero, marzo y abril.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) rechazó un aumento del 3% para el período enero-abril. Hoy se celebra un plenario para decidir medidas de fuerza.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) tendrá una audiencia a las 11 con los empresarios tras rechazar un aumento del 3% para el período enero-abril. En caso de fracasar las negociaciones, este jueves decidirían paros y movilizaciones.
“Esta postura demuestra la negativa de los empresarios a reconocer la crítica situación que atraviesan los trabajadores del sector”.
Tras un primer año complejo que sin grandes sobresaltos en materia de conflictividad laboral en las diferentes actividades, el segundo año de la era Javier Milei empezó en plena ebullición. Los gremios que cerraron paritarias, los que se plantaron ante la pauta salarial del Gobierno y los que todavía están en discusión.
La política salarial impulsada por el Gobierno, que establece un límite del 1% mensual para los aumentos, genera divisiones en el sindicalismo y tensiones en las negociaciones paritarias. Mientras algunos gremios logran acuerdos alineados con la pauta oficial, otros enfrentan la negativa de la Secretaría de Trabajo a homologar sus convenios, lo que pone en jaque las recomposiciones salariales de miles de trabajadores.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) acordó con la empresa ARCOR una actualización del 120% en los valores de los premios Desempeño y SGI para año 2024.
La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) Acordó con la con la cámara empresaria CEPA un incremento salarial del 10,25 para el trimestre octubre-diciembre para los/as trabajadores/as del Convenio Colectivo de Trabajo 783/2020, del sector de procesamiento de aves.