El proceso fue impulsado y defendido por el SOEM, que durante este tiempo sostuvo la necesidad de contar con un marco normativo propio que garantice estabilidad laboral, reglas claras y el fortalecimiento de la carrera municipal. Formaron parte de esta lucha histórica ASEOM, PERSONAL JERARQUICO, SEMUP, SADEM y ATE.

La homologación consolida una herramienta fundamental para ordenar las condiciones de trabajo y ampliar derechos.

“Desde el sindicato reafirmamos que este Convenio es un piso de derechos y que vamos a defender su cumplimiento en cada ámbito donde sea necesario”, remarcó el Secretario General del SOEM, Manuel Ojeda, y agregó, “pasaron muchos compañeros y muchos dirigentes para lograr que hoy estemos homologando este Convenio”.

“Hoy es un momento histórico, pensábamos que esto iba a ser imposible, tuvimos que modificar la Carta Orgánica, tuvimos que sacar a los `no agremiados` para poder lograr esta homologación; en el medio pasaron cosas, como por ejemplo un gremio que estuvo impugnando este Convenio, fueron muchos años de lucha, más en este momento donde sabemos que a nivel nacional vienen por la quita de derechos, ahora hay que defenderlo y cuidarlo a este Convenio”, subrayó el Manuel Ojeda.