A las jornadas, asisten delegados y delegadas de empresas de la industria del vestido y dirigentes/as del SOIVA quienes participaron en disertaciones y actividades vinculadas a cuestiones administrativas y atención de problemas planteados por trabajadores/as, convenio colectivo de trabajo y prevención de la violencia de género y el acoiso laboral.

El encuentro fue inaugurado por el Secretario General del SOIVA, Jorge Rojas, quien destacó: “Necesitamos tener bases fuertes de delegados para proteger a los trabajadores dentro de las empresas y para ello es necesario tener delegados instruidos que resuelvan los problemas dentro de la fabrica. Para eso organizamos esta capacitación”.

Añadió que “la capacitación fortalece al delegado y a la delegada y por su intermedio a los trabajadores y trabajadoras que representa en la fábrica o en el taller”.

“Los que fuimos delegados de fábricas sabemos que es fundamental contar con la herramienta de la capacitación para llevarsela a los compañeros y compañeras y también fortalecemos a la organización gremial instruyendo a los posibles futuros dirigentes del SOIVA”, afirmó el dirigente.

Rojas y pidió a los asistentes a la capacitación que “trasladen lo aprendido a sus compañeros en las fábricas porque estar capacitados los protege dentro del lugar de trabajo”.

Por su parte el Secretario Gremial del SOIVA, Luis Bellido, puso de relieve que el gremio conformó un equipo encargado de organizar la capacitación y destacó el trabajo permanente que llevan adelante los 18 miembros de la Comisión Directiva.

Temáticas

Durante la primera jornada los integrantes del equipo de capacitación del SOIVA explicaron temas vinculados a: Confección e interpretación de los recibos de remuneraciones; problemas que se puedan presentar, cómo abordarlos y solucionarlos; casos prácticos; respuestas a inquietudes de delegados/as.

Para mañana, esta previsto abordar el Convenio Colectivo de Trabajo 746/17; su conflicto con la Ley de Contrato de Trabajo; análisis de casos prácticos, debate y respuesta a consultas e inquietudes de delegados/as.

La capacitación continuará los viernes 14 de julio y 11 y 25 de agosto donde proseguirá el tratamiento en detalle del Convenio Colectivo de Trabajo 746/17 y; también se abordará el protocolo de acción para casos de violencia de género y acoso laboral.

Las jornadas culminarán con una evaluación de los temas abordados, sus conclusiones se debatirán y finalmente se formularán propuestas para llevar adelante sobre lo aprendido.