"Un salario de indigencia”, así define la vocera de las trabajadoras de casas particulares, María del Carmen Díaz, al sueldo que perciben las empleadas del sector, uno de los más bajos de la economía argentina.

La dirigente gremial mostró su bronca ante el anuncio del Gobierno de establecer una remuneración mensual de 441.000 pesos para las trabajadoras con retiro mientras que las trabajadoras sin retiro cobrarán 488.000 pesos.

Díaz sostuvo que “no se puede vivir con eso”, al tiempo que señaló que “si se trabaja sin retiro, no está la opción de trabajar en otro lado”. Además describió que “estamos pasando una desidia, un olvido del Estado” y calificó que “es realmente patético lo que pasa con nuestro salario”.

A la vez, mencionó que el hecho de percibir bajos haberes “es problemático para las compañeras que ya van avanzando en las edades, porque con ese sueldo no podrán acceder a una jubilación”.

Al tener en cuenta que 444.000 trabajadoras están precarizadas, manifestó que “hay que pedirles a los empleadores que registren a sus empleadas”.

Además, se refirió a la sobrecarga de labores que existen en muchos casos y lo ejemplificó con una situación de una colega: “Ayer contaba una chica que la empleadora se va de vacaciones a Europa y la deja 15 días cuidando a la mamá enferma de cáncer. Además de todo, se tiene que hacer cargo de una persona adulta mayor con esa enfermedad”.

Asimismo, agregó que varias sufren casos de humillación al mencionar que “yo trabajé con mucha gente y por eso fui dejando trabajos, porque realmente a mí no me gusta que me maltraten ni tampoco que me den migajas”.

Posteriormente, reiteró la importancia de efectuar las labores en blanco tras citar su experiencia personal: “Yo sigo trabajando, estoy en blanco porque cuando uno entra a un empleo tiene que aclarar que quiere estar en blanco para tener una jubilación, un futuro”.

También, criticó a los empleadores por no contemplar mejoras salariales que vayan más allá de los valores fijados oficialmente.  “Hay que hablar con las compañeras y concientizar para que pidan su aumento porque la mayoría de los empleadores se rigen por el convenio de trabajo que baja desde el Estado. No quieren pagar más que eso”, advirtió.

Además, puntualizó que “el viático es opcional, si se pelea con el empleador, puede que lo dé”.

A modo de cierre, resaltó que muchas trabajadoras prefieren evitar conflictos por miedo a perder el trabajo. En este sentido, mencionó que “la gente que viene, sobre todo del Norte, es más sumisa” y añadió que “directamente prefieren callarse y no llevarse un problema o quedarse sin trabajo, porque hoy por hoy estamos escasos de trabajo, lo cual es otra problemática”.

La escala salarial 

Tareas generales: el salario mínimo mensual alcanzó $441.729,02 con retiro y $488.326,19 sin retiro.

Asistencia y cuidado de personas: los montos pasaron a $488.326,19 con retiro y $541.255,35 sin retiro.

Tareas específicas: el salario mensual mínimo quedó en $499.868,28 para personal con retiro y $553.536,65 para quienes trabajan sin retiro.

Supervisores: perciben los ingresos más altos dentro del régimen: $536.080,78 mensuales con retiro y $594.214,11 sin retiro.

Caseros, el mínimo mensual establecido para junio es de $488.326,19.