En la recorrida por el establecimiento industrial, se constataron mejoras en materia de prevención de riesgos laborales, organización del trabajo y crecimiento de la planta de personal. Estas mejoras están vinculadas a la conformación y puesta en funcionamiento del Comité Mixto que es un espacio de gestión compartida entre la firma y los trabajadores.

“Es un momento difícil para los trabajadores y para el movimiento obrero, vivimos inmersos en el mar de la conflictividad, pero tener la oportunidad de visitar una empresa que está haciendo las cosas bien es un orgullo para nosotros y para el distrito”, señaló Reveles.

También participaron el gerente de Molino Lagomarsino S.A., Daniel Volonté, el secretario General de la Unión Obrera Molinera Argentina, Juan Reggiardo, el presidente del Comité Mixto y secretario Adjunto del sindicato, Juan Pablo Elizalde, el director Provincial de Delegaciones Regionales, Sergio Sánchez, y el delegado regional del ministerio de Trabajo en Mercedes, Fabián Díaz.

Previamente, las autoridades de Trabajo, de la empresa y los representantes gremiales mantuvieron una reunión con el intendente municipal de Navarro, donde evaluaron los avances en materia de salud, seguridad e higiene. También evaluaron cómo el contexto nacional afecta a la producción y al comercio locales.

Los Comités Mixtos de Salud, Seguridad e Higiene son órganos integrados en partes iguales por representantes de los empleadores y de los trabajadores (con el Estado provincial como autoridad de aplicación) que tienen por objetivo promover la prevención de riesgos laborales y proteger la salud de las y los trabajadores en sus lugares de trabajo.

Las autoridades constataron los avances alcanzados por la firma desde la conformación del Comité Mixto. “Los procesos de producción están completamente automatizados y no sacrificamos mano de obra. Eso representa un acto de justicia social”, explicó el gerente de la empresa, Daniel Volonté.

Por su parte, Elizalde destacó que, al incorporar nueva tecnología en la planta, “los trabajadores fueron reubicados en distintos sectores porque necesitábamos preservar la higiene y la seguridad dentro del establecimiento, y hasta se aumentó la cantidad de trabajadores”.

La labor del Comité Mixto en esta empresa redundó en un significativo descenso de los accidentes laborales. El sindicato molinero elaboró un reglamento interno de prevención, que se actualiza de manera permanente a partir de los temas abordados y consensuados en el ámbito del Comité.

Para el director provincial de Delegaciones Regionales, Sergio Sánchez, la empresa Molino Lagomarsino S.A. “es un ejemplo de funcionamiento de los Comités Mixtos porque a partir de su accionar se crearon regulaciones internas que hacen al funcionamiento de la planta en base a protocolos para los trabajadores, pero que también benefician a la empresa”.

Qué son y para qué sirven los Comités Mixtos

Los Comités Mixtos de Salud, Higiene y Seguridad fueron creados mediante la Ley Nº14.408, que dio lugar a la implementación de un Registro Provincial de Comités Mixtos al que pueden sumarse voluntariamente las empresas, en articulación con las organizaciones sindicales.

La figura de los Comités Mixtos se inscribe en una recomendación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que impulsa el diálogo social mediante la participación tripartita de empleadores, trabajadores y gobiernos para fortalecer las medidas de prevención de riesgos para la salud en el ámbito laboral.