De esta manera, el aumento se distribuirá de la siguiente manera: en junio 18% (10% pauta salarial + 8% aumento cantidad de unidades retributivas (UR), un 10% en agosto, un 4% en septiembre, un 6% en enero y un 5% en febrero.

Asimismo, el sindicato también  acordó  con las autoridades del Programa de Atención Médica Integral  (PAMI) una suma de 20 mil pesos en reconocimiento a todas las tareas llevadas adelante y la vocación de servicio demostrada por el personal. Lo hace en el marco de la celebración de los 50 años de la obra social que hoy garantiza el acceso a la salud a 5 millones de jubilados.

“Destacamos el entendimiento al que se pudo arribar con las autoridades de la obra social. Nos parece que en este contexto de pandemia es bueno reconocer y jerarquizar  el trabajo que desarrollan todos los agentes que cumplen funciones en la Institución”,  señaló Romeo Aguiar, coordinador de organismos nacionales de ATE y delegado del sindicato en PAMI.

“Esto es un logro de la lucha que los trabajadores nucleados en el sindicato han venido dando a lo largo de todos estos meses y de la voluntad política de los funcionarios que decidieron esta jerarquización de todo el personal”, completó Aguiar y destacó “las paritarias que firmamos en el marco de un complejo escenario económico y social. Este acuerdo también se traducirá en más y mejores servicios para todos los beneficiarios”.