“Creemos que hay temas urgentes, como los reemplazos a través de suplencias”, expuso la paritaria por UPCN, Carina Domínguez · “Es una cuestión que hay que abordar inmediatamente, porque el personal está cansado”, aseveró en diálogo con APFDigital al finalizar el primer encuentro de la Paritaria Sectorial de Salud.
En el marco de las negociaciones salariales que se llevaron adelante en la ciudad de Buenos Aires, ATE logró romper el tope salarial de la administración pública nacional y consiguió sumar un 8% más, llegando al 43% de incremento. Además, se convino una nueva revisión en octubre.
La Asociación de Trabajadores del Estado de la Provincia de Buenos Aires, que conduce Oscar de Isasi alcanzó, este último lunes, un acuerdo con el gobierno bonaerense para que sean vacunados los trabajadores y trabajadoras que desempeñan tareas en el Registro de las Personas, que desempeñan labores presenciales.
Ante la escalada inflacionaria, el gremio definió solicitar el acortamiento de los plazos de recomposición y la reapertura de las paritarias, ya que “en estos primeros meses del año los porcentajes de recomposición quedaron por debajo del aumento del costo de vida”
El gremio que lidera Andrés Rodríguez celebró el acuerdo alcanzado, que establece un aumento del 35% pagadero en seis tramos, junto al pago de una suma fija y mensual de $4000.
La conducción nacional de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), que lidera Andrés Rodríguez, reivindicó el aumento salarial del 35 por ciento en seis tramos firmado en paritarias con el Gobierno y sostuvo que el acuerdo permitirá dar «pasos firmes hacia una recuperación real de los haberes» de los trabajadores de la actividad.
La secretaría de Trabajo enviará las notificaciones la semana próxima. Además, la paritaria general se reúne el martes por la readecuación de la escala de la 643.
Pese a la aceleración inflacionaria de los últimos meses, los gremios estatales expresaron su conformidad con la suba del 35% acordada con el gobierno centrando sus esperanzas de poder “alcanzar o superar” el costo de vida en la reunión de revisión pactada para noviembre próximo y en el impacto de las subas en unidades retributivas que hacen al conformado de unos 64 mil trabajadores estatales nacionales.
35% de recomposición y revición en nobiembre.“Con la revisión, el Gobierno se compromete a terminar el año con un aumento por arriba de la inflación”.
El ministro Moroni anunció la firma de un acuerdo en torno a 35% con los trabajadores públicos, sumado a cláusula de revisión cuando la inflación se escape
El aumento para los estatales será del 35% y se discute por estas horas como se conformarán los tramos en los que se pagará. Además habrá una cláusula de revisión antes de fin de año. UPCN ya dio su aval y ATE espera la letra chica.
Los gremios quieren que se adelante el pago de una de las cuotas del aumento que regirá desde julio.
En la previa a las reuniones de la paritaria nacional del Estado, ATE ya avanzó en una serie de condiciones que pondrán sobre la cima del encuentro a realizarse en los próximos días.
Mientras tanto, la propuesta del Gobierno consiste en apenas un 35% de incremento en 5 cuotas hasta mayo del 2022.
“Los efectos recesivos de la pandemia y la pésima gestión anterior ya no pueden ser excusas para justificar estos números”, indicó.
El análisis mensual de ATE-INDEC alertó que desde noviembre del 2015 a esta fecha, los salarios de la administración pública perdieron un 42,4 por ciento. El número será parte de la futura negociación salarial, que comenzaría esta semana.
El gobierno apura la convocatoria a gremios estatales para esta semana para así definir el aumento de los trabajadores de la administración pública nacional: habría consenso en una suba del 35% y una cláusula de revisión prevista para octubre o noviembre próximo pero aún hay diferencias en cómo se ordenarán los tramos del ajuste que comenzará a regir desde el mes próximo.
Así lo decidió una reunión de la mesa nacional del gremio, que analizó la futura convocatoria a discutir salarios. Además, se pedirá un acuerdo con revisión a futuro, y el pase a planta permanente de los contratados, entre otras cuestiones. La paritaria será convocada en breve.
Mientras los gremios empiezan a presionar por la apertura formal de las paritarias, la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, salió a poner en valor que hay una «cifra histórica» de concursos en la Administración Pública Nacional. Dijo que este año se aspira a que se completen 8.330 trámites de empleadas y empleados estatales y confirmó que este mes se firmará la paritaria.
“La inflación anual prevista por Guzmán ya no sirve como guía para las negociaciones”, aseguró Rodolfo Aguiar.
En su habitual informe, la Junta Interna de ATE en el organismo afirmó que para alcanzar una “canasta de consumos mínimos”, formada por alimentos y servicios, una familia tipo necesita 92.928,08 pesos. Ante el retroceso salarial, se pide desde la entidad un aumento de emergencia antes de discutir la paritaria 2021, que creen que estará en los noveles que desea el gobierno. Además, ante algunas dudas sobre la veracidad de los datos, los empleados defendieron las estadísticas públicas.
Se trata de una actualización de una medición periódica que publican los trabajadores de ATE Indec. Una familia tipo necesitó en marzo casi 93 mil pesos para cubrir su canasta de consumos mínimos.
El titular de UPCN, Andrés Rodríguez, negocia con el Ministerio de Defensa la incorporación a su obra social de los afiliados de Gendarmería y Prefectura. Ya se quedó con la PSA y con una porción de los retirados. Son unos 70 mil cotizantes. En unos días comienza la paritaria.
Los trabajadores municipales de Quilmes están realizando un corte de calle en la puerta de Servicios Públicos, en Amoedo y Unamuno reclamando mejores condiciones de trabajo.
Aseguran que “la inflación proyectada del 29% es ilusoria y crecen los asalariados bajo la línea de pobreza”.
Lo asegura un informe realizado por los trabajadores del INDEC en el que miden la evolución de los salarios de la administración pública en comparación con la canasta básica. Utiliza datos oficiales del último lustro. El mes que viene deben comenzar a discutirse las nuevas paritarias.
El dirigente exigió al Gobierno nacional que “garantice paritarias por encima de la inflación”.
Pase a planta y fecha de pago salarial.
Salarios y pase a planta permanente son los principales reclamos del sindicato estatal.
La Ministra de Gobierno y Seguridad de la provincia de Neuquén, Vanina Merlo, ratificó este miércoles que el acuerdo por un aumento de hasta el 30%, que se firmará con ATEN en las próximas horas, se hará extensivo al resto de los gremios estatales, que ya habían cerrado sus paritarias.
Trabajadores pertenecientes a ATE Rosario, se concentraron en la primer jornada de paro de 48 horas del sector de empleados provinciales frente a gobernación.
A partir de las 8 y por 48 horas.
Los principales sindicatos de los trabajadores estatales aprobaron la propuesta paritaria para 2021 que hizo el gobierno provincial. Tendrán un aumento en tramos, que en promedio será de 35,2% con un máximo de 37% para las categorías más bajas de auxiliares de la educación.
Tal como adelantamos en InfoGremiales, los principales sindicatos de las y los trabajadores estatales aprobaron la propuesta paritaria para 2021 que hizo el gobierno provincial. Tendrán un aumento en tramos, que en promedio será de 35,2% con un máximo de 37% para las categorías más bajas de auxiliares de la educación.
Reclaman dar marcha atrás con el aumento a la política que ronda entre los 50.000 y 70.000 pesos y que se auto otorgan en una sola cuota.
Estatales rechazaron la oferta de Provincia por “insuficiente” y la paritaria pasó a cuarto intermedio. Los gremios esperan una nueva convocatoria en dos días pero aún no hay una fecha oficial.
El secretario General de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Entre Ríos, Oscar Muntes, criticó el cierre de la discusión paritaria por parte del gobierno provincial e iniciará un plan de lucha.
Tras un nuevo encuentro por paritarias en la Casa Gris de Santa Fe, se propuso un aumento del 35% a los estatales, en iguales tramos que los docentes.
Se llevó a cabo en la Municipalidad de Luján la reunión paritaria donde se dispuso por parte del Departamento Ejecutivo de un aumento del 40 porciento para los Trabajadores Municipales.
El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires y los gremios que agrupan a los estatales de dicho sector llevarán a cabo este miércoles una reunión paritaria para debatir el aumento salarial del año 2021.