Representantes de los sindicatos UTE-Ctera, ATE Capital, Sitraju CABA y AGTSyP anunciaron una movilización «en unidad» para el lunes 30 de mayo para defender «las condiciones de trabajo». Además le exigirán al Gobierno porteño una «urgente actualización salarial», entre otras cuestiones propias de cada gremio.
Lo decidió el Ministerio de Producción, Ciencia y Tecnología provincial. Subirá 10% en mayo y 10% en diciembre, alcanzando 90% acumulado en 2022. La suba incluye al personal científico, a becarios y becarias.
"Negociación colectiva sí, bono y aumento generalizado no" es la estrategia del Gobierno contra el reclamo sostenido para las dos últimas opciones que reclama el ala "K" del oficialismo en su puja capítulo salarial. Asoma también la certeza de que algunos sectores ni siquiera se acercarán a una "derrota digna" contra la inflación
El Gobierno de Corrientes anunció un incremento salarial del 10 por ciento para empleados de la administración pública provincial, jubilados y pensionados, que se hará efectivo en mayo como una medida «complementaria» a los incrementos que ya se habían anunciado.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires acordó hoy con los secretarios generales de los gremios de maestros, estatales, médicos y judiciales bonaerense agregar 10 puntos a todos los aumentos cerrados hasta el momento para alcanzar en diciembre una suba total del orden del 60%, informaron fuentes oficiales y gremiales
La actualización salarial busca "dar certidumbre en un contexto volátil", aseguraron fuentes de la gobernación.
Especialistas, técnicos y personal del organismo científico-tecnológico se movilizaron y presentaron una carta al presidente, Rubén Geneyro. Las autoridades prometieron recibirlos.
“Debemos erradicar la precarización laboral y terminar con el cuotismo en las paritarias”, indicó Rodolfo Aguiar.
El promedio está, anualizado, en el orden del 60 por ciento. Comercio y estatales, entre las actividades con más afiliados.
Una reunión paritaria con representantes del ejecutivo provincial terminó sin acuerdo y los gremios de las y los trabajadores estatales bonaerenses pidieron un adelanto de las cuotas restantes del entendimiento alcanzado en marzo pasado para hacer frente a la escalada inflacionaria de abril.
La inflación corre y el Gobierno intenta mantener un buen vínculo con los gremios adelantando las paritarias tras el acuerdo con la CGT
El Ministerio de Trabajo informó que 11 organizaciones sindicales del sector productivo y económico privado ya alcanzaron acuerdos paritarios en la cartera laboral, y detalló que son las de panaderos, estaciones de servicio, gráficos, madera, jaboneros, papel cartón, mosaístas, actores, remises, plásticos y ceramistas.
Los gremios estatales volverán hoy a sentarse a discutir en la mesa de negociación salarial, luego de que el Gobierno aceptara el pedido de reabrir la paritaria 2021-2022. El titular de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Hugo «Cachorro» Godoy, confirmó que «el objetivo es garantizar que realmente tengamos un incremento por encima de la inflación».
Los sindicatos estatales ATE y UPCN, que en su momento reclamaron la urgente revisión del acuerdo salarial cuyo último tramo se abonó en febrero, negociarán desde el miércoles próximo el cierre definitivo de la paritaria. Reclamarán una compensación ante la suba de precios. Desde el Gobierno confirman que el compromiso «es que los salarios le ganen a la inflación».
El último encuentro fue en enero, cuando se acordó un 54% para el periodo vigente.
En ATE no quieren saber nada con la decisión de adelantar paritarias parida luego de la reunión del gobierno con la CGT y las cámaras empresariales. En el gremio estatal piden primero reabrir la paritaria 2021-2022, que vence el 31 de mayo próximo, para negociar un nuevo ajuste que impida que los salarios pierdan con la inflación.
La Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) de Río Negro informó que los empleados públicos percibirán un bono extraordinario de 15.000 pesos, que será liquidado por planilla complementaria y depositado el próximo 20 de abril.
Tras el encuentro en el que funcionarios del Gobierno, la CGT y la UIA pactaran que habrá reapertura masiva de paritarias, el gremio de estatales, UPCN, reclamó retomar inmediatamente sus negociaciones salariales: «La pérdida del poder adquisitivo de los salarios es alarmante. Exigimos la apertura de las paritarias ya».
Este incremento corresponde al acuerdo salarial cerrado en las últimas paritarias.
El Gobierno fijó una pauta del 45% con el salario mínimo y quiere que eso se refleje en los acuerdos salariales con los privados y los estatales
Aseguraron que se trata de acuerdos «abiertos», debido a la alta inflación proyectada. Los médicos rechazaron la oferta recibida y hubo promesa de mejora.
El gobernador Morales consideró que el porcentaje de incremento de sueldos que ofrecen a estatales es insuficiente, pero se mantiene dentro de lo que el Gobierno puede afrontar. “Nosotros demostramos que venimos cumpliendo”, afirmó.
Los gremios y los empresarios negocian en paritarias en el marco de un inicio de año caliente con la suba de precios. Cuáles son los rubros que ya acordaron.
Los gremios estatales de la Provincia de Buenos Aires, ATE y UPCN, aceptaron la propuesta salarial que días atrás presentó el Ejecutivo Bonaerense. De esta manera las partes avanzaron sobre el incremento salarial del 40 % a pagar en tres tramos: un 16 % en marzo, un 10 % en julio y un 14 % en septiembre, con una cláusula de revisión para el segundo tramo del año.
Lo confirmó el ministro de Economía de la provincia de Buenos Aires, Pablo López y su par de Trabajo, Mara Ruíz Malec, tras la reunión con los gremios estatales. Se trata de la primera oferta salarial del año.
Gobiernos provinciales y gremios que representan a los estatales, en medio de la escalada de precios, comenzaron a cerrar acuerdos. Todos contemplan una revisión cerca de fin de año.
Gremios de la administración pública de la provincia le reclaman al gobernador que llame de manera urgente a la paritaria sectorial, luego del acuerdo logrado con los docentes.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevó adelante paros y cortes masivos ante la falta de respuesta del Gobierno de Río Negro por la paritaria del sector. Ante la comunicación del Ejecutivo, el referente gremial, Rodolfo Aguiar, decidió levantar los cortes.
Este es un tema que los docentes de la provincia siguen muy de cerca.
Si bien la reunión para definirlo es este jueves, el sindicato de Andrés Rodríguez adelantó que ya se llegó a un entendimiento para cerrar la paritaria 2021.
Los gremios del sector, ATE y UPCN, firmarán hoy la revisión de la paritaria para los trabajadores estatales. Adicionarán 14 puntos a los 40 que ya habían abrochado. Llegarán al 54% y le ganarán por 3 puntos a la inflación que marcó el INDEC para el 2021.
El gobernador de Entre Ríos, Gustavo Bordet, confirmó que propuso un esquema de paritarias cortas a los gremios ATE y UPCN. «Queremos llegar a un acuerdo paritario que pueda llegar a recomponer el salario de nuestros trabajadores», aseguró.
“Esperamos que el inminente acuerdo con el FMI no comience a influir en las paritarias”, señaló Rodolfo Aguiar.
El gobierno bonaerense inicia la primera ronda de negociaciones salariales de este año, con llamados a los trabajadores de la administración pública y los docentes.
“Las negociaciones deben permanecer abiertas frente un proceso inflacionario en alza e incierto”, indicó Rodolfo Aguiar.
La Asociación Trabajadores del Estados (ATE) de la provincia de Buenos Aires solicitó formalmente al Ministerio de Trabajo bonaerense la convocatoria a la mesa paritaria salarial de los estatales bajo la ley 10.430 correspondientes al 2022.
De Isasi expreso la necesidad de una convocatoria a la brevedad para “recuperar el salario perdido con Vidal” y “así avanzar en salarios que nos permitan vivir dignamente”.
La cláusula de revisión estaba fijada para enero. Según adelantaron fuentes gremiales, las charlas formales comenzarán en la segunda quincena del mes. Desde ATE anticiparon que la intención es «ir recuperando algo de lo perdido en los últimos años».
Los profesionales de salud aceptaron la oferta del 54% y el gobernador logró firmar todas las revisiones salariales.