Trabajadores del INDEC realizarán este miércoles un “semaforazo” en la esquina de Perú y Avenida de Mayo, desde las 16 horas, para exigir la reapertura de paritarias libres y una urgente recomposición salarial.
Los gremios confirmaron que las negociaciones paritarias con la provincia de Buenos Aires seguirán el miércoles. Habló Pablo López y aseguró que buscan llegar con una oferta.
En un contexto económico desafiante, varios gremios lograron acuerdos paritarios significativos que se reflejarán en los sueldos de mayo . Entre los más destacados se encuentran los aceiteros, bancarios y trabajadores de la sanidad.
El gobierno de la provincia de Buenos Aires encabezado por Axel Kicillof ofertó un 4% en mayo y un 3% en julio de aumento para estatales provinciales, pero UPCN BA exige mejoras. Las negociaciones pasaron a cuarto intermedio.
Estatales, docentes y judiciales dijeron que no a la propuesta de un un 7% desdoblado. Los argumentos de las entidades sindicales.
La inflación en Argentina, que alcanzó un 3,7% en marzo según el INDEC, ha generado una fuerte presión gremial para reabrir las negociaciones salariales. Los sindicatos, como Camioneros, Comercio y empleados estatales, han expresado su preocupación por el desfasaje entre los acuerdos salariales previamente firmados y el aumento sostenido de los precios.
La gestión santafesina tiene previsto llamar a las reuniones el próximo viernes, por la mañana con ATE y UPCN y por la tarde con gremios de maestros. Finalizado el acuerdo trimestral de 5 por ciento para enero, febrero y marzo los sindicatos exigirán no perder ante la inflación.
El Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, apuntó contra el titular de UPCN, Andrés Rodríguez, luego de que firmara una paritaria del 1,3% en la paritaria el mismo día que se anunció una inflación del 3,7% y que, cinco días después, se retractara pidiendo la reapertura de las negociaciones salariales: “Con arrepentirse no alcanza para reparar el daño causado en la última paritaria”.
“Esperemos que el Gobierno haya tomado nota del paro y que la de hoy no vuelva a ser una paritaria fantasma. Se tiene que abrir un proceso de recuperación salarial en el sector público”, indicó Rodolfo Aguiar. La negociación se dará a partir de las 11 en la Secretaría de Trabajo.
El gobernador alcanzó un nuevo acuerdo por la recomposición salarial con trabajadores del Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tucumán (IPSST), nucleados en UPCN, ATE, SEIPySST y SUTEP.
En un contexto de bolsillos flacos y despidos contantes, los gremios de diversos sectores miden de cerca el impacto de las negociaciones salariales de enero y febrero, donde la pauta del 1% que impulsó el Gobierno nacional resultó determinante, y estudian una corrección en las paritarias de marzo y abril, alineándolas con los precios.
Se pagará en los meses de marzo, abril y mayo e incluye a las jubilaciones y pensiones de la Caja de Previsión Social. También a los pensionados del IPS.
El Gobierno oficializó la homologación de un acuerdo salarial alcanzado con los sindicatos de la Administración Pública Nacional. El Decreto 112/2025 establece aumentos salariales para el personal permanente y no permanente, con incrementos del 1,5 % desde enero de 2025 y del 1,2 % desde febrero de 2025.
La asamblea informativa se realizó en la sede de la Dirección General de Cultura y Educación. Trató sobre el último acuerdo paritario que firmó el gremio con la provincia de Buenos Aires y que implicó una actualización salarial del 9%.
Tras una serie de negociaciones, el Gobierno de Gustavo Sáenz ofreció a los gremios estatales un aumento salarial del 7,2% para el primer semestre del año. La propuesta representa un 80% más respecto a la oferta inicial de 4%. Ambas partes se volverán a reunir el martes 25.
Continúa con su cronograma de reuniones con los distintos gremios.
Tras un primer año complejo que sin grandes sobresaltos en materia de conflictividad laboral en las diferentes actividades, el segundo año de la era Javier Milei empezó en plena ebullición. Los gremios que cerraron paritarias, los que se plantaron ante la pauta salarial del Gobierno y los que todavía están en discusión.
Fabiola Mosquera destaca el vínculo de la Provincia con los empleados públicos. La secretaria general de UPCNBA valora el último cierre paritario en un contexto de ajuste por parte del Gobierno nacional. "El 60 por ciento de los despidos de la Nación se dan en la provincia", advierte.
El gobierno bonaerense ofreció un 9% para cubrir el tramo enero-marzo y los dos sindicatos aceptaron la propuesta. Resta el acuerdo con docentes.
Los gremios plantearon sus demandas. Recién volverán a reunirse el 17 de febrero, una semana antes del inicio de clases.
Los gremios exigieron una recomposición salarial y pases a planta.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se declaró en estado de alerta tras rechazar el 1,5% para enero y 1,2% en febrero ofrecido por el Gobierno, en el marco de la paritaria de la administración pública nacional. La propuesta bimestral alcanzó el guiño de UPCN.
El sindicato convocó el mismo día a su Consejo Directivo Nacional con la presencia de todas las provincias para definir nuevas medidas de acción. “Hasta ahora la política salarial del Ejecutivo ha destruido todos los ingresos en el sector público y ese daño tiene que ser reparado”, apuntó Rodolfo Aguiar.
Se trata de un nuevo incremento mensual. Será del 2,4% para estatales y docentes de la provincia de Catamarca. Está en línea con la inflación oficial del mes de noviembre.
“Estamos planteando urgente para trabajar sobre lo que está sucediendo en las provincias con acuerdos que nosotros no estamos de acuerdo”, resaltó el titular de ATE Río Grande y acotó, “vamos a ir por aumentos por arriba de la inflación”.
Los representantes de los gremios UPCN, ATE y Vialidad Provincial mantuvieron su primera reunión del año con el gobernador Raúl Jalil y la ministra de Trabajo, Verónica Soria. El encuentro dio inicio al diálogo paritario 2025.
Dos nuevos gremios se suman a los reclamos salariales ante la Provincia de Buenos Aires. Se trata de UPCN y Cicop, quienes explicaron que la reapertura de las negociaciones es “urgente” para tratar la suba de haberes de este año.
ATE Nacional acordó paritarias para el 30 de enero en Río Negro, con Rodolfo Aguiar puntualizando en la revisión de los despidos masivos y la actualización salarial como las principales demandas del sindicato.
Esperan un 2025 algo más previsible en materia de inflación. Buscan acuerdos más largos para descomprimir la tensión sindical en las provincias. El objetivo, de máxima, es ir a entendimientos paritarios semestrales.
“No van a poder cumplir con esta decisión. A esta resolución la vamos a pasar por encima con movilización”, apuntó Rodolfo Aguiar.
Se trata de una normativa que obliga a los trabajadores estatales a negociar aumentos salariales en el marco de los presupuestos de cada dependencia.
Los dos referentes de los principales gremios estatales terminaron en un cruce de alto voltaje. El líder de UPCN aseguró que la gente no acompañaría un nuevo paro de la CGT y el número 1 de ATE lo cruzó: «Vos militás el miedo y la resignación».
El primer año de gobierno de Javier Milei estuvo marcado por una disminución en la inflación mensual, aunque los acuerdos paritarios reflejaron tensiones entre los sindicatos y las proyecciones oficiales. Si bien algunos gremios lograron incrementos significativos, otros denunciaron la pérdida del poder adquisitivo en un contexto donde la inflación anual superó el 112%, muy por encima de los aumentos otorgados.
Los estatales perdieron 30 puntos de poder adquisitivo el último año. El Gobierno pretende otorgar 1% al mes para el primer cuatrimestre.
Con esta nueva medida, la suba salarial acumulada entre enero de 2024 y enero de 2025 alcanza un total del 163%, superando ampliamente la inflación del mismo período, estimada en 115%.
“Está claro que los tiempos del Gobierno no se corresponden con las necesidades urgentes que tienen los trabajadores. Es evidente que a estos funcionarios les sobra plata para llegar a fin de mes”, apuntó Rodolfo Aguiar. La negociación se retomará la segunda semana de enero.
Los acuerdos paritarios logrados por los grandes gremios lograron que los ingresos le ganaran a la inflación este año, según un relevamiento de la consultora Synopsis.
“Preferiríamos pensar otra cosa, pero todo indica que con este llamado el Ejecutivo monta una nueva teatralización”, indicó Rodolfo Aguiar.
La disparidad salarial marcó un año crítico para los trabajadores en 2024, con gremios que lograron superar la inflación, otros que apenas empataron, y un significativo grupo que sufrió pérdidas en su poder adquisitivo.
El gremio advirtió con medidas para los primeros días del 2025 si no aparece la convocatoria a las negociaciones salariales.