El SEP es el segundo con mayor cantidad de afiliados, luego de los docentes. El mayor beneficio del acuerdo es la incorporación al salario básico de montos que antes no eran remunerativos. Todos los detalles del pacto que se firmará en los próximos días.
El proyecto de Presupuesto 2025 de Kicillof para la Provincia de Buenos Aires los pone bien por encima de la inflación proyectada por el Gobierno nacional.
El gobierno de la provincia de La Pampa, que encabeza Sergio Ziliotto (PJ), otorgará un bono de fin de año de $300.000 a los empleados estatales y ratificó la vigencia de la cláusula gatillo en la paritaria de la Administración Pública hasta enero donde se retomarán las negociaciones colectivas.
El acuerdo, firmado con funcionarios del Gobierno de Ignacio Torres, incluye subas en porcentajes acumulativos y en diversos adicionales.
A través de un acuerdo con la CGT Regional Santiago del Estero, el gobierno provincial anunció un bono de fin de año para los empleados públicos, que será pagado en tres cuotas hasta enero. Además, en febrero de 2025, se establecerá una nueva pauta salarial en el marco de una mesa de diálogo con los gremios.
No pasó ni un mes de celebrado el encuentro de unidad entre ATE Capital y UPCN y ya las organizaciones tomaron distintos caminos frente al ofrecimiento paritario del Gobierno. El sindicato encabezado por Andrés Rodríguez lo encontró suficientemente aceptable como para darlo por cerrado mientras que los de Daniel Catalano manifestaron su rechazo al último 3% de aumento, calificándolo de «insuficiente e irrisorio».
La Asociación de Trabajadores y Trabajadoras del Estado (ATE) Capital manifestó su rechazo al último ofrecimiento salarial del gobierno nacional, calificándolo de “insuficiente e irrisorio”.
En el marco de un paro de 24 horas, que es la segunda medida de fuerza en el mes que realizan en el Garrahan, la secretaria general de la Asociación de Profesionales y Técnicos del hospital pediátrico, Norma Lezana, criticó a UPCN por «acordar un 3% cuando se está pidiendo un 100% de aumento» y a todas las centrales sindicales porque «en vez de llamar al paro, firman acuerdos».
El gobierno aseguró algunos trabajadores cobrarán casi dos millones de pesos.
Pablo López confirmó el acuerdo de la paritaria de octubre y noviembre que incluye a policías y penitenciarios. Los judiciales, en veremos.
El sindicato exige la inmediata reapertura de las paritarias para recuperar el poder de compra de los salarios estatales.
La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Santa Fe informó que los/as afiliados/as encuadrados en el Convenio Ley 10.052 aceptaron la propuesta salarial de una mejora del 12% para el trimestre octubre-diciembre realizada por el Poder Ejecutivo provincial en el marco de la reunión de la Comisión de la Paritaria Central.
ATE convoca a un Plenario Federal para definir medidas de fuerza ante la negativa del Gobierno de reabrir paritarias en el sector público.
Tras los encuentros de la semana pasada –donde no hubo oferta salarial– el Gobierno de Santa Fe y los gremios estatales y docentes se reunirán este miércoles.
En una nueva jornada de reuniones paritarias, el Gobierno de Mendoza mantuvo un encuentro con los representantes gremiales de APOC, que nuclea a los empleados de la Tesorería General, Contaduría General, Fiscalía de Estado, Tribunal de Cuentas y de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo y también con Empleados Judiciales, para continuar con la discusión salarial correspondiente al último trimestre de este año. Pasaron a cuarto intermedio hasta la semana que viene.
En octubre se retomará la discusión paritaria en la provincia de Buenos Aires. El gobierno de Axel Kicillof abrió el paraguas ante la crisis.
La convocatoria fue para el próximo lunes 23 de septiembre, en el Ministerio de Hacienda. El llamado venía siendo una exigencia desde el arco sindical desde hace semanas, teniendo en cuenta que vienen marcando una pronunciada pérdida del poder adquisitivo.
Estatales de la ANSeS obtendrán un aumento paritario de 3,02% para los meses de septiembre y octubre. Está en línea con lo firmado en la paritaria central.
Luego de pactar con UPCN una paritaria que fijó un 2% de «incremento» para septiembre y apenas un 1% para octubre, el Gobierno espera congelar los salarios de los estatales. Busca que sea una manera de traccionar a la baja las discusiones también en el sector privado. La idea es exprimir la licuadora para forzar la desinflación.
“Los estatales somos el sector laboral registrado más castigado en estos últimos 8 meses. El único techo en la Argentina en este momento es para las paritarias y las jubilaciones”, sentenció Rodolfo Aguiar.
La gestión de Axel Kicillof cumplió con su compromiso y en la reanudación de la negociación salarios realizó un ofrecimiento concreto de mejora, que ahora los gremios analizan con sus bases.
Este jueves fue la reapertura de negociaciones paritarias para los estatales bonaerenses. Desde UPCNBA reclamaron un aumento salarial al básico por una suma que supere los niveles inflacionarios y llegue a jubilaciones y pensiones.
A pesar del descuento del día y el premio por asistencia, todas las mociones de Amsafe incluyen rechazo del aumento y paros. ATE y UPCN, otro camino.
El gobernador criticó a la gestión anterior: "Es muy fácil aumentar el salario y que lo pague el que viene". Este miércoles se retoman las paritarias.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó la oferta del Gobierno para la Administración Pública Nacional, que consistía en un aumento salarial del 3,5% en julio y del 3% en agosto. La respuesta de ATE fue contundente y declaró el estado de asamblea permanente en protesta contra lo que consideran un "ajustazo" sin precedentes.
El Gobierno y UPCN sellaron un nuevo acuerdo paritario con una recomposición salarial del 6,6 por ciento a pagar en dos partes (julio y agosto) y con un bono de 60 mil pesos remunerativo por única vez. ATE rechazó la oferta por insuficiente pero Diego Gutiérrez, secretario de Convenios Colectivos de UPCN, salió a defender la actualización salarial conseguida: «Es el mejor acuerdo posible para este momento».
En el marco de la Mesa de la Función Pública, el Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta salarial destinada a los empleados públicos provinciales, abarcando los meses de julio, agosto y septiembre. Tras intensas negociaciones, los gremios UPCN y ATE aceptaron la propuesta, destacando el esfuerzo conjunto por mejorar las condiciones salariales en un contexto económico desafiante.
Aguiar: “Son los propios datos oficiales los que muestran que la presión inflacionaria sobre los salarios continúa”.
Este viernes la Secretaría de Trabajo se reunirá con UPCN y ATE en la sede de Callao, en el centro porteño. En el sueldo de junio no hubo aumento salarial.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires cerró la paritaria de este mes en un segundo encuentro. UPCNBA ya informó que aceptó la propuesta de aumento del 6,5% para los salarios de julio de los estatales bonaerenses.
La administración de Axel Kicillof recibió a los gremios estatales y docentes, pero no hubo oferta paritaria, pero sí dejaron sobre la mesa un tendal de pedidos en el encuentro que se desarrolló en la sede platense del Ministerio de Trabajo.
El estudio fue realizado por trabajadores de ATE en el INDEC y en base a cálculos oficiales. Los municipales son los que peor están.
El Gobierno bonaerense mantendrá un encuentro este viernes con los representantes gremiales y ya evalúa la oferta que hará.
Con el objetivo de mantener abiertos los canales de diálogo, la provincia de Río Negro convocó a continuar las negociaciones salariales con los gremios ATE y UPCN. Habrá una nueva reunión del Consejo Provincial de la Función Pública el miércoles 19 de junio a las 10.30 en la sede de la Secretaría de la Función Pública.
Reclamaron la actualización de sus salarios, el pago del FONID y más obra pública en establecimientos educativos públicos.
Muchos sindicatos de diferentes sectores pautaron incremento en el marco de una nueva escalada inflacionaria. Los detalles.
En las antípodas del programa libertario, Formosa otorga un 27% de incremento a los estatales. Con esta suma, se llegó a un crecimiento salarial acumulado del 52% en 2024. Gildo Insfran apuesta a ser una de las contracaras de de Javier Milei.
Mientras que en Misiones el conflitco no cesa, en Tucumán Osvaldo Jaldo firmó las negociaciones salariales con distintos gremios.
“La caída del salario desde que asumió esta gestión ha sido estrepitosa. Esta propuesta es inaceptable. Lo que ofrecen ni siquiera se corresponde con los datos de inflación oficial. No podemos ser cómplices de este recorte brutal de nuestros ingresos”, señaló Rodolfo Aguiar.
“Si este llamado no va acompañado de una propuesta que permita recuperar todo el poder adquisitivo perdido desde el 10 de diciembre hasta aquí, será difícil que las negociaciones puedan llegar a un buen término”, indicó Rodolfo Aguiar.