La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) profundizó el conflicto en el Correo Argentino con la puesta en marcha de un nuevo plan de lucha que combina medidas progresivas, paro general y movilización, en un contexto marcado por reclamos salariales y falta de respuestas oficiales.
La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) endurece su plan de lucha con estado de alerta y trabajo a reglamento, movilización y paro general de actividades por 48 horas, en el ámbito del Correo Oficial, al denunciar falta de respuestas salariales en la negociación paritaria y presiones hacia los trabajadores.
Durante un congreso nacional con 250 representantes de todo el país, la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones Foecyt advirtió que la empresa quedó «prácticamente inoperante» en algunos sectores tras los retiros voluntarios y anticipó más medidas de fuerza. La empresa estatal se encarga, también, de la logística electoral de todo el país, distribuyendo padrones, urnas y documentación con información sensible en cada elección nacional.
Empleados del Correo Argentino denunciaron que perciben salarios cercanos a la línea de indigencia y cuestionaron decisiones unilaterales de la empresa. Además, el gremio advirtió sobre la reducción de personal y el cierre de oficinas, y agregó que esto podría afectar el carácter público del servicio.
Los trabajadores del Correo Argentino resolvieron este miércoles suspender las medidas de fuerza en la actividad, tras lograr reabrir la discusión salarial con las autoridades de la empresa.
Los trabajadores del Correo Argentino realizaron este martes un paro total de actividades por 24 horas, en el marco de un plan de lucha por recomposición salarial tras fracasar las negociaciones con autoridades de la empresa estatal.
La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) solicitó con "carácter de urgente" la apertura de paritarias para actualizar los salarios de los trabajadores telepostales.
La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) solicitó a las autoridades del Correo Oficial la reapertura de paritarias, al señalar “el deterioro diario” del poder adquisitivo de los salarios.
La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) logró un 18% de aumento salarial para diciembre y un bono de 70 pesos para trabajadores y trabajadoras de todo el país.
Trabajadores del Correo Oficial de la República Argentina percibirán un nuevo incremento de sueldo y llegarán a un acumulado total de 116 % a diciembre de 2023, según el acuerdo celebrado entre la empresa y los gremios del sector.
Se trata de un incremento corto. Los trabajadores del Correo Argentino lograron un nuevo aumento salarial del 40 por ciento a pagarse entre octubre y noviembre. Llega a casi 100 puntos contados desde marzo de este año.
40 por ciento para trabajadores del correo estatal -en dos tramos- y 16 por ciento para mozos y empleados de hoteles y turismo hasta abril del año próximo.
Aunque el presupuesto previsiona un 60% anual de suba en el costo de vida, los sindicatos ajustan por encima el 95% del año pasado, abandonan los acuerdos anuales y arman esquemas de revisión periódica. Cuáles fueron los que firmaron por encima del 100%.
El promedio está, anualizado, en el orden del 60 por ciento. Comercio y estatales, entre las actividades con más afiliados.
Un gremio de alcance nacional logró confirmar una paritaria que supera holgadamente las previsiones del Gobierno. Los detalles del acuerdo.
Los datos surgen de los convenios que cerraron en los últimos días los trabajadores de estos gremios, junto a los de otros como la industria de la madera, molineros, correo y carga y descarga.
La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECYT) solicitó la apertura de las negociaciones paritarias, ante el vencimiento del acuerdo anterior, y remarcó que la convocatoria sea “sin dilaciones”, al señalar el “deterioro salarial” de los trabajadores del sector.