El secretario general de FOECYT, Alberto Cejas, cuestionó la oferta de la empresa al señalar que "los trabajadores del Correo Argentino cobran alrededor de $700.000", una remuneración que, según sostuvo, "no alcanza para cubrir las necesidades básicas de una familia trabajadora". En ese sentido, afirmó: "Estamos hablando de trabajadores que todos los días sostienen un servicio esencial en todo el país y que hoy cobran $700.000. Frente a esa realidad, una oferta del 6,6% es una burla".

Como contrapropuesta, la Federación planteó el blanqueo de la totalidad del salario, elevar al 4% el adicional por antigüedad y otorgar un aumento del 15% para el período comprendido entre junio y agosto. Desde el sindicato argumentaron que estas medidas buscan recuperar parte del poder adquisitivo perdido frente al aumento del costo de vida.

La organización también denunció que CORASA se negó a dejar asentadas en el acta de la reunión tanto la propuesta empresaria como la posición presentada por FOECYT, situación que fue cuestionada por la conducción sindical. "FOECYT tiene una historia de lucha en favor de los trabajadores del Correo. No vamos a aceptar una pauta que condene a los compañeros y compañeras a seguir perdiendo poder adquisitivo", expresaron desde la Federación.

El conflicto se da en un contexto en el que las negociaciones paritarias de distintos sectores enfrentan fuertes diferencias entre los aumentos ofrecidos por las empresas y las demandas gremiales, mientras la inflación continúa erosionando el poder de compra de los salarios.

Finalmente, Cejas aseguró que el gremio mantendrá su reclamo en las próximas instancias de negociación. "La organización continuará reclamando con firmeza y responsabilidad un salario digno, acorde al costo de vida y al esfuerzo que realizan diariamente los trabajadores y trabajadoras del sector. La lucha continúa. No vamos a resignar nuestros principios ni a renunciar al legítimo derecho de exigir salarios dignos", concluyó.