Con los anuncios de Bancarios y Sanidad, ya son 25 los gremios que cerraron sus acuerdos paritarios del 2022, con aumentos que, en promedio, incluyeron aumentos anualizados que están en el orden del 60 por ciento, con entre cuatro y cinco cuotas y al menos dos revisiones.

Además de esos dos sindicatos, ya firmaron comercio, estatales, gastronómicos, camioneros, UTA (choferes de larga distancia), mecánicos, peones rurales, molineros, madera, correo, carga y descarga, petroleros, carne, avícolas, pesca, navales, actores, gráficos, estaciones de servicio, jaboneros, mosaiquistas, panaderos, papel cartón, entre otros.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Federación Argentina de Prestadores de la Salud (FAPS) llegaron a un acuerdo por la paritaria con un aumento del 59% para 2022, en línea con las nuevas proyecciones de inflación para el 2022. Según informó hoy el Ministerio de Trabajo, el incremento tendrá lugar en cuatro tramos y contará con dos instancias de revisión hacia fin de año. El primer aumento está previsto para mayo y es del 11%, mientras que en junio se hará efectiva otra suba de 11%. Asimismo, en agosto el aumento será de 19% y cerrará con dos alzas de 9%, una en noviembre y la última en diciembre.

En ese marco, desde la cartera que conduce Claudio Moroni informaron que habrá dos revisiones, la primera prevista para octubre y la segunda para febrero del año próximo.

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y las cámaras empresarias de la actividad acordaron hoy en el Ministerio de Trabajo la paritaria del año, que contempló un incremento salarial del 59% en cinco tramos

La paritaria del gremio de Sanidad se da en línea con la que cerraron hoy desde el sector bancario, que fue del 60 por ciento en cuatro tramos y contará con dos instancias de revisión hacia fin de año. Según informó el sindicato, habrá en primer lugar un aumento de 6,1% para el segmento enero-abril, de 18% de mayo a junio, luego otro️ 17% de julio a septiembre y por último un cuarto reajuste de 8,9% de octubre a diciembre.

Cabe recordar que en medio de la fuerte presión inflacionaria que atraviesa el país –en marzo alcanzó un acumulado anual de 55,1%, según el Indec, el Ejecutivo convocó en abril a paritarias adelantadas a aquellos sectores que tuvieran acuerdos en vigencia, y a los que tuvieran convenios colectivos con término vencido y no se encontraren en la etapa de tratativas.

El Gobierno busca un techo del 45% para las paritarias pero el sindicalismo ya cierra acuerdos en torno al 60%. Ante una inflación anual que llegaría al 59%, según el último relevamiento de expectativas del mercado que realiza el Banco Central, habrá sobreactuaciones y sindicatos que romperán el techo oficial. Ya lo hicieron los bancarios, el Sindicato de Peajes, cuyo secretario adjunto es Facundo Moyano, un crítico del Frente de Todos, al cerrar una revisión salarial que alcanzó el 58% y que se reabrirá en junio para negociar el nuevo convenio.

Hasta ahora, en lo que va del año hubo cifras que superan las previsiones oficiales: un 54% para los empleados de Comercio, a partir de un incremento extra del 13%; un 45,4% en cuatro tramos para los docentes, que en el caso de los docentes universitarios completó un 53% para 2021; el 52,7% para los trabajadores de la Alimentación para el período mayo 2021-abril 2022; el 52% para el personal ferroviario según la revisión de la paritaria 2021-2022, que llega al 60% con las bonificaciones; un 50% para la Federación de la Industria de la Carne, y un 54% para los estatales (por el adicional que se acordó del 14% en dos tramos).

Otros sindicatos que cerraron sus negociaciones son la UTA (larga distancia), con incrementos salariales en tres tramos: mayo, junio y julio; SMATA (mecánicos) por un 27,59% para el período enero a junio; rurales por un 47,5% hasta marzo de 2023, con una revisión prevista para septiembre de este año.

Días antes habían alcanzado un consenso con cámaras empresarias los trabajadores molineros, que con la revisión del 17% adicional, cerraron un incremento del 61 por ciento, aunque como los estatales, se trata del proceso paritario 2021-2022. Una situación se da con los madereros, que agregaron un 12% a esa paritaria total del 66 por ciento.

Los empleados de correo acordaron un 45% hasta septiembre con los siguientes tramos: 15% en abril, 18% en julio y 12% en septiembre. Los de carga y descarga tendrán 10% en mayo, 5% en junio y 6% en julio acumulativos, lo que da un incremento para este periodo del 22,4 por ciento y volverán a negociar en junio.

En tanto, los petroleros, que se trata de otro sector relevante para la economía y con un fuerte poder de presión en la actividad de ese rubro, acordaron recibir una gratificación extraordinaria del 21% en dos tramos, de 10% en mayo y 11% en junio, que será remunerativo a partir de julio, mes en el que se reunirán para seguir negociando los incrementos del año paritario, que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.

El listado completo

SANIDAD

📌 59% para el año Paritario con los siguientes tramos:

11% mayo

11% junio

19% agosto

9% noviembre

9% diciembre

📌 Revisiones en octubre y febrero

BANCARIOS

📌 Incremento del 60% para el año Paritario 2022, en los siguientes tramos:

16.1% para el segmento enero-abril

18% de mayo a junio

17% de julio a septiembre

8.9% de octubre a diciembre

📌 Revisiones en octubre y diciembre

COMERCIO

Incremento del básico de convenio que eleva el piso salarial de $90.000 a $139.000, lo que implica un incremento anual del 59,5%, 

6% en abril

6% en mayo

6% en junio

10% en agosto

10% en septiembre

11% en noviembre

10,5% en enero

GASTRONÓMICOS

📌 Firmado entre la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República

Argentina y la Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica de la República Argentina

📌 Revisión 2021: 55%

📌 Paritaria 2022-2023: 60% en los siguientes tramos: septiembre 18%, diciembre 14%, enero 14%

y marzo 14%.

CAMIONEROS

📌 31% de incremento sobre el salario de abril, en dos tramos: 15% en mayo y 16% en septiembre

UTA (larga distancia)

📌 Incrementos proporcionales al tiempo trabajado y a las categorías. Gratificación no remunerativa de $ 50 mil en dos cuotas de $ 25 mil en abril y mayo.

MECÁNICOS

📌 Acuerdo SMATA-ACARA (Concesionarias) por un 27.59% para el período enero a junio.

RURALES

📌 Acuerdo entre UATRE-Ledesma por un 47.5% hasta marzo de 2023, con una revisión prevista para septiembre de este año.

MOLINEROS

📌 Con la revisión del 17%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 61%

MADERA

📌 Con la revisión del 12%, cerraron la paritaria 2021-2022 con un incremento del 66%

CORREO

📌 Acuerdan un 45% hasta septiembre con los siguientes tramos: 15% en abril, 18% en julio y 12% en septiembre.

CARGA Y DESCARGA

📌 10% en mayo, 5% en junio y 6% en julio acumulativos, lo que da un incremento para este periodo del 22,4%. Vuelven a reunirse en junio.

PETROLEROS

📌 La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los sindicatos de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa, acordaron recibir una gratificación extraordinaria del 21% en dos tramos.

📌 10% en mayo

📌 11% en junio

📌 Este aumento será remunerativo a partir de julio, mes en el que se reunirán para seguir negociando los incrementos del año paritario, que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.

CARNE

📌 Tanto la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (FESTICARA) acordaron un incremento del 50% en 4 tramos:

10% para el tramo abril-mayo

15% para el tramo junio-agosto

15% para el tramo septiembre-noviembre y

10% para el tramo diciembre-enero 2023

Revisión: enero 2023

AVÍCOLAS

📌 La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordaron con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 21-22, del 7% en abril, que acumula un 54% anual.

PESCA

📌 Tanto SIMAPE como el SOMU acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio). Próxima revisión: septiembre 2022.

NAVALES

📌 El Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos:

15% en mayo

10% en junio

15% en julio

10% en agosto

Además de establecer un bono de 20 mil pesos en abril, se reunirán en septiembre para una revisión.

ACTORES

📌 48% en 3 tramos (17% ENE, 16% MAY y 15% SEP)

📌 Revisión cuando el IPC anual llegue al 45%

ESTACIONES DE SERVICIO

📌 48% en 4 tramos de 12% (mayo, junio, agosto y octubre)

📌 Revisión en noviembre

GRÁFICOS

📌 50% para su año paritario (ABR 22 - MAR 23)

📌 Revisión en noviembre 2022

JABONEROS

📌 30% en 5 tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto

MADERA

📌 34% de enero a mayo

📌 En junio inician su año paritario

MOSAISTAS

📌 $ 36.000 en 4 cuotas de 9mil, que significa un 43%

PANADEROS

📌 45% en 4 tramos (12% ABR, 11% JUN, 11% SEP y 11% en ENE 23)

📌 Revisión en OCT 22

PAPEL CARTÓN

📌 50% en dos tramos

📌 Salario Mínimo Garantizado $ 80.000 y Bono de fin de año de $ 70.000