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 La negociación colectiva atraviesa un nuevo escenario de tensión luego de que el Gobierno nacional dejara trascender una pauta del 2% mensual como referencia para las paritarias 2026. La señal, transmitida desde la Secretaría de Trabajo en distintas reuniones con sindicatos y cámaras empresarias, comenzó a impactar en acuerdos firmados y en mesas de negociación abiertas, al introducir dudas sobre su homologación.

 El Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGYPE), que conduce Carlos Acuña, selló un entendimiento con la Federación de Entidades de Combustibles (F.E.C.) para actualizar los haberes de los trabajadores de playas, garajes y lavaderos. El aumento acordado alcanza el 8% que se liquidará en dos tramos retroactivos para febrero y marzo.

Los acuerdos cerrados impactan en los sueldos de este mes, aunque la mayoría quedó por debajo de la inflación.

Sólo algunos sectores con cláusulas de actualización automática, como bancarios, petroleros y sanidad, lograron subas que acompañan más de cerca la evolución de precios.

El ritmo de acuerdos paritarios había registrado un rebote en abril, pero se desaceleró en los tres meses siguientes. El porcentaje promedio de aumentos de julio fue de 1,6%. Ferroviarios sufrieron una caída superior al 10% y los empleados del Estado vieron recortadas sus remuneraciones en 6%. Las actividades más numerosas tuvieron una pérdida del orden del 4% del poder adquisitivo.

Julio fue el mes donde la mayoría de los gremios terminó de adaptarse a la pauta salarial del Gobierno nacional que impone un techo de 1% mensual de aumento.

Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.

El Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio, Garages, Playas y Lavaderos, que lidera Carlos Acuña, solicitó la reapertura de las mesas de negociación paritaria con los representantes empresarios del sector, con motivo de obtener una recomposición urgente tras los últimos índices de inflación.

La suba en el precio de la nafta no impactó por ahora en las negociaciones paritarias, sin acuerdo desde enero. Qué es lo que se busca acordar.

El conflicto salarial en estaciones de servicio crece ante la falta de acuerdo. Las patronales propusieron otorgar un aumento a cuenta.

En una masiva asamblea, los trabajadores del SOEGYPE respaldaron protestas y rechazaron cambios que amenacen los puestos de trabajo.

Desde el gremio que lidera Carlos Acuña señalaron que se oponen fervientemente a la posibilidad de flexibilizar las negociaciones paritarias por empresa.

Los acuerdos paritarios logrados por los grandes gremios lograron que los ingresos le ganaran a la inflación este año, según un relevamiento de la consultora Synopsis.

El estudio se realizó desde la CTA Autónoma y se reconoce al sector de estacioneros como el que más recuperó salarios en un año que comenzó con una devaluación histórico.

La disparidad salarial marcó un año crítico para los trabajadores en 2024, con gremios que lograron superar la inflación, otros que apenas empataron, y un significativo grupo que sufrió pérdidas en su poder adquisitivo.

El Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio, Garages, Playas y Lavaderos Automáticos, liderado por Ismael Ramón Marcón, acaba de cerrar un acuerdo de aumento salarial bimestral para los trabajadores de estaciones de servicio.

En el marco de una nueva negociación paritaria, el Sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE), alcanzó una mejora salarial para el personal que consiste en un incremento del 10%, a liquidar: julio y agosto.

El sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio y las cámaras empresariales acordaron un nuevo tramos paritario. Se trata de un incremento del 43% para el mes de enero. Volverán a reunirse en los próximos días para para establecer los básicos de febrero.

InfoGremiales hizo un sondeo con los gremios más importantes para ver en qué estado están las negociaciones salariales de fin de año de cara a la inflación. Aunque reina la cautela, muchos dirigentes vaticinan un diciembre con un alto grado de agitación.

Carlos Acuña atraviesa una problemática con los puestos de trabajo en el norte del país a raíz de la falta de competitividad de los precios.

Carlos Acuña busca que las empresas paguen 44 por ciento de aumento, para sumarlo al 30 del trimestre anterior.

Con las paritarias ya en desarrollo de los metalúrgicos, Comercio y Construcción, se abre el capítulo más importante de la negociación salarial. Además saldrán a la cancha trabajadores de las farmacéuticas, los de la industria láctea y los petroleros, entre varios otros.

Desde esa percepción oficial queda enmarcada también la realidad de los grupos de trabajadores y trabajadoras de sectores más pequeños, que sólo pueden aspirar a una "derrota digna" contra el incremento de precios. Tal escenario refuerza la idea a favor de las sumas fijas o bonos que reclamas algunos sindicatos.

Están decididos a acompañar la gestión del Gobierno, aunque con la mirada puesta en los posibles candidatos y no tanto en la reelección

Durante una reunión en La Plata, el secretario adjunto del Sindicato de Estaciones de Servicio SOESGyPE Carlos Acuña (H), acordó con la Federación de Entidades de Combustibles un nuevo aumento de los haberes de los empleados que prestan servicio en las bocas de expendio del CCT 488/07. 

Bancarios, Televisión, Seguridad Privada y Aduanas son algunos de los sectores que ya programaron paros y movilizaciones. ¿Qué dicen desde el Gobierno?.

Mientras todavía se negocian paritarias peso pesado de enero, como la de Bancarios, dos decenas de sindicatos se aprestan a abrir sus discusiones 2023. Encargados de edificios, construcción, petroleros, metalúrgicos y comercio, entre los platos fuerte de la negociación colectiva que se viene.

El Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio que comanda el cotitular de la CGT, Carlos Acuña, tensiona al máximo la firma de la paritaria y presiona por el reconocimiento como horas extras de aquellas trabajadas el sábado a partir de las 13 horas y los días domingos. 

Organizaciones de distintos sectores demandan el pago urgente del adicional y reclaman, también, nuevas subas salariales. Los conflictos en proceso.

La Cámara Empresaria informó que el plus del Gobierno “no resulta exigible” a los empleadores, sin embargo, el secretario general del SOESGyPE Carlos Acuña salió a responderle rápidamente. “Todos los empleados del rubro deberán cobrar la asignación de 24 mil pesos”, enfatizó.

Al igual que el personal comprendido en el  Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM), los trabajadores privados englobados en el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGYPE-FOESGRA) no cobrarán el bono de hasta 24 mil pesos dispuesto por el Gobierno nacional. Se debe a los acuerdos paritarios que alcanzaron las representaciones gremiales con las cámaras empresarias.

Estacioneros de Servicio recibirán el beneficio económico luego de varios debates con los empresarios del sector.

El acuerdo fue celebrado entre la Federación de Entidades de Combustibles, la más cercana al dirigente cegetista, y el sindicato que lidera Carlos Acuña de estacioneros. El resto de las Cámaras empresarias aun no llegó a una definición.

Tras la firma paritaria de los Bancarios, Camioneros, Alimentación y Sanidad, llega el turno de otros pesos pesados. Se vienen los estacioneros de Carlos Acuña, los albañiles de Gerardo Martínez y los mercantiles de Armando Cavalieri. Revisiones masivas

Las cámaras empresarias y los sindicatos de todo el país revisan los acuerdos pactados meses atrás por la fuerte dinámica de la inflación. Con hasta 116% de aumento, cuáles son las 10 ramas que consiguieron las mejores cifras.

Son los volverán a revisar sus acuerdos en las próximas semanas para actualizar los incrementos en línea con la inflación. Representan a más de 2 millones de trabajadores. Metalúrgicos, comercio, sanidad y la Uocra, entre las actividades más importantes.

Los principales sindicatos activaron sus cláusulas de revisión y agregaron sumas adicionales. Todos buscan cerrar por encima de la inflación anual.

 Tras la movilización, agridulce, de la CGT los sindicatos ya se preparan para una nueva ronda de negociación colectiva. Con la expectativa inflacionaria en el orden de los 90 puntos, se viene un cronograma apretado de discusiones que impactará en más de 2 millones de trabajadores.

Tras el acuerdo por el incremento de salarios entre gremios y empresas, te contamos cuáles son los aumentos que se llegan con el sexto mes del año.