La crisis económica acarreada por el avance la pandemia de Coronavirus pisó fuerte en todos los ámbitos, y las mesas de negociación salarial no son la excepción: los aumentos de sueldo atraviesan sus peores números en años, según cifras oficiales.
Los gremios piden un 16,2% que perdieron en la paritaria 2019. Las empresas ofrecieron pagarlo en bonos y en cuotas. La propuesta fue rechazada y las partes volverán a reunirse la semana que viene.
El líder de los petroleros privados de Neuqén, Río Negro y La Pampa, Guillermo Pereyra, criticó con dureza la política del Gobierno Nacional para el sector y advirtió que van camino a destruirla. Además cargó contra Trabajo por dictar conciliación obligatoria en "un conflicto que no existe".
Los empresarios presentaron una oferta por la revisión salarial 2019, pero fue considerada “insuficiente” por los gremios de la Federación del Petróleo.
Es en virtud de la conciliación obligatoria dictada por la Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcella. Así lo anunció el sindicato conducido por Luis Sosa este domingo por la tarde. La primera audiencia será el 16 de setiembre.
Se trata de los trabajadores del Gas representados por la Federación de Petroleros. Se pagará en 4 tramos. Es uno de los sectores menos golpeados de la actividad hidrocarburífera.
La cámara empresaria de Exploración y Producción de Hidrocarburos adelantó que se va a negar a cumplir con el pre acuerdo de actualización paritaria firmado con el Sindicato de Petróleo y Gas Privado de la cuenca neuquina. Se agudizan las probabilidades de conflicto.
La Federación Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASiPeGyBio) logró un incremento salarial del 30 por ciento para los trabajadores de la rama gas, en el marco de las negociaciones paritarias del presente año.
En las próximas semanas el sec gral de petroleros privados de Santa Cruz, mantendrá una serie de reuniones con el resto de las compañías del sector para avanzar en la actualización de las paritarias.
En lo más alto figuran los trabajadores del rubro aguas y gaseosas. En lo más bajo, los metalúrgicos y petroleros. La mayoría de los acuerdos incorporaron sumas fijas, los extras del Estado al sueldo o bonos extraordinarios.
El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, señaló que quedó plasmada la continuidad del artículo 223 bis que permite a los trabajadores que no suben a los yacimientos, cobrar un proporcional del 60% estando en sus casas, pero advirtió que será la última vez que acuerdan una prórroga porque se va a pelear por la reactivación de la industria.
Los gremios ya vislumbran la nueva normalidad. Vence el acuerdo de suspensiones con reducción salarial y empiezan a presionar con amenaza de paro por el regreso al trabajo. En la pandemia perdieron 2 mil empleos. El rol de YPF y el impacto de la tecnología.
Exigen una deuda de 16.2% y reabrir paritarias. Pidieron ser convocados en 48 horas. Y acusan de "egoísta" a YPF por no retomar actividades.
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa reclamó "la urgente convocatoria a la mesa salarial para revisar el último tramo de la paritaria 2019", que "se cerró pero no se cumplió".
Pedro Milla, secretario general de la FASiPeGyBio, mencionó que “con esta suma pretendemos obtener un alivio económico ante la situación que estamos atravesando”.
Los gremios realizaron una presentación ante el ministerio de Trabajo. “No podemos seguir esperando”, destacó Milla.
La Federación del Petróleo anticipó que “de no haber acuerdo” en la próxima audiencia avanzarán con acciones gremiales en las empresas del sector.
Trabajadores de yacimientos y refinerías cobrarán salarios con subas antes de lo previsto. En la rama Gas, se avanzará en las negociaciones en las próximas horas.
Los trabajadores petroleros de la Patagonia firmaron la "paz social" con las empresas a cambio de adelantar un mes una cuota del 9% del incremento salarial y de que no haya despidos al menos hasta finalizar febrero.
Los gremios petroleros de todo el país convinieron llevar el incremento acordado oportunamente, a los haberes del primer mes de 2020. El encuentro se llevó a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo de la Nación.
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa pedirá que las empresas adelanten en enero el 9 por ciento de aumento salarial que se había previsto para febrero de acuerdo con las negociaciones paritarias.
La organización que conduce Pedro Milla activó la cláusula de revisión en sus convenios y volverá a negociar aumentos en diciembre.
La Federación de Milla cerró nuevas subas en los sueldos de la rama yacimientos y se espera otra revisión salarial para diciembre.
Cerraron hoy un incremento retroactivo a octubre que se suma a la cuota de la pauta paritaria. El encuentro se realizó hoy en Buenos Aires, en la sede del ministerio de Producción y Trabajo de la Nación.
Los gremios del sector piden activar la clausula de actualización luego de la disparada inflacionaria. Las empresas quieren cerrar la discusión pagando, en cuotas, el "bono" de 5 mil pesos que estipuló el Gobierno.
El senador nacional y titular del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra, reiteró su pedido al Ministerio de Producción y Trabajo para aplicar la cláusula de revisión de los salarios del sector en el mes de septiembre.
El senador nacional por el MPN y titular del Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra, encabezó en la tarde de ayer una asamblea donde exigió al ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, que convoque a paritarias "porque esto es lo que dice el acta homologada por su propio ministerio", indicó.
La Federación de Petroleros que conduce Pedro Milla alcanzó este jueves un acuerdo paritario del 43% para la rama de refinerías y depósitos de combustibles y una suma fija de 28.000 pesos, más dos cláusulas de revisión.
El acuerdo fue firmado por la Federación del Petróleo y Gas que lidera Pedro Milla. Hay compromiso de las partes para crear un nuevo convenio colectivo.
En junio se debe abonar el 14,7% retroactivo al 1 de abril, además del primer aumento del 10%, correspondiente la pauta salarial 2019.
Se negaron a firmar en 28% que promociona el gobierno y aceptaron los patagónicos. Pondrán a consideración de las bases la propuesta pero advierten que lo ofrecido ya fue superado por la inflación.
La industria petrolera y los sindicatos acordaron el viernes las paritarias del sector. Los trabajadores del sector recibirán una mejora del 54,7% por el período que terminó en marzo y es un reconocimiento a la inflación del último año. Además, percibirán un aumento del 28% hasta marzo de 2020, con dos clausulas de revisión por aumento en el costo de vida.
Cerró la paritaria petrolera. Habrá mesas de revisión en septiembre venidero y en marzo del año que viene.
El sindicato liderado por Jorge Ávila iniciará las negociaciones con autoridades nacionales la semana que viene. El gremio quiere una suba del 12% para el acuerdo de 2018 y así paliar el incremento de precios de los últimos meses.
Así lo indicó hoy el Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, quien aseguró al término del encuentro realizado hoy en Buenos Aires del que participaron todos los gremios petroleros del país; que “todavía no hubo acuerdo, pero sí estamos cerca”.
Tras un mes de arduas negociaciones, la Federación de Expendedores de Córdoba y el Sindicato Petrolero de esa provincia suscribieron el primer acuerdo salarial que se alcanza en todo el país
El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, cerró el 28 de febrero el acuerdo paritario 2019. La organización que conduce Guillermo Pereyra mantuvo el miércoles 13 de marzo un encuentro con representantes del sector empresario en la secretaría de Trabajo de Nación y allí se planteó que el aumento salarial para el año en curso debería ser de 30% y cláusulas de revisión en octubre y febrero, para evitar la pérdida del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores.
La Federación SUPeH acordó con la petrolera estatal un 10 por ciento de incremento en los haberes del personal que presta tareas en OPESSA. Será otorgado en febrero de 2019 en base al cálculo de marzo de 2018.
Lo firmó Claudio Vidal, líder del sindicato de Petroleros de Santa Cruz. Se ubica en los más alto de los acuerdos salariales de 2018.
“Trabajamos mucho para conseguir el acompañamiento de todos”, dijo nuestro Secretario General, Jorge Ávila, quien puso en valor el trabajo articulado para lograr el objetivo primario en cuanto a la situación de los Trabajadores Petroleros de la región y por ende a nivel nacional, de eliminar el artículo que quitaba el beneficio de la zona para los activos y jubilados, y no tributar de más en ese sentido en relación a Ganancias, evitando asimismo la pérdida de otros conceptos de asignaciones nacionales.