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La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresariales del sector cerealero que establece incrementos para los trabajadores de la rama acopio durante el primer cuatrimestre de 2026. El entendimiento contempla sumas no remunerativas, define su futura incorporación al salario básico y precisa su impacto en adicionales y beneficios laborales.

La CADAM volvió a plantear su rechazo al esquema de aportes obligatorios como INACAP, La Estrella y la contribución solidaria a OSECAC, al advertir que la nueva paritaria de Comercio eleva costos laborales y los deja fuera de la negociación.

Desde la Federación de la Carne, pasando por loS aceiteros y llegando hasta los vigiladores de UPSRA, son numerosos los sindicatos que consiguieron que sus empleados puedan sobrellevar el último mes del año.

El aumento del dólar y una inflación que no cae y amenaza con subir, dejaron «viejas» las paritarias firmadas en torno al 1% mensual.

Los acuerdos cerrados impactan en los sueldos de este mes, aunque la mayoría quedó por debajo de la inflación.

Sólo algunos sectores con cláusulas de actualización automática, como bancarios, petroleros y sanidad, lograron subas que acompañan más de cerca la evolución de precios.

El nuevo entendimiento entre FAECYS y la Cámara Argentina de Centros de Contacto, más conocidos como call centers, fija aumentos mensuales acumulativos y sumas fijas de $40.000 hasta diciembre, con una revisión prevista para noviembre y vigencia hasta abril de 2026.

El gobierno de Javier Milei homologó la paritaria de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), el sindicato más grande de la Argentina, que suele ser utilizada como testigo para otras negociaciones salariales. La Secretaría de Trabajo convalidó el acuerdo que ya se había alcanzado y estaba pendiente, más lo acordado para el segundo semestre del año.

El ritmo de acuerdos paritarios había registrado un rebote en abril, pero se desaceleró en los tres meses siguientes. El porcentaje promedio de aumentos de julio fue de 1,6%. Ferroviarios sufrieron una caída superior al 10% y los empleados del Estado vieron recortadas sus remuneraciones en 6%. Las actividades más numerosas tuvieron una pérdida del orden del 4% del poder adquisitivo.

Julio fue el mes donde la mayoría de los gremios terminó de adaptarse a la pauta salarial del Gobierno nacional que impone un techo de 1% mensual de aumento.

El acuerdo incluye la suba de un auxilio patronal a la prestadora mercantil Osecac por $ 10 mil millones mensuales.

Mientras se espera la publicación del nuevo acuerdo paritario, los empleados de comercio cobran en julio los sueldos vigentes según la última escala homologada. Los haberes brutos superan el millón de pesos y varían según categoría, mientras se proyecta un aumento del 6% entre julio y diciembre.

Se calcula en base al último acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS). Las sumas ya están en vigencia.

A partir de julio, los empleados de comercio comenzarán a cobrar el último tramo del aumento salarial del 5,4% acordado para el segundo trimestre. Las nuevas escalas incluyen sumas no remunerativas y rigen para todas las categorías del convenio colectivo 130/75.

Las empresas liquidan como adelanto los aumentos previos y luego los descuentan. Comercio firmó una nueva paritaria en plena incertidumbre legal.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que conduce Armando Cavalieri, advierte sobre prácticas dilatorias y presiones en empresas como Makro, Vital y Jaguar. También cuestiona la falta de homologación por parte del Gobierno nacional.

Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.

Aunque la Provincia dictaminó a favor del acuerdo, la mayoría de las empresas aún no aplica los aumentos salariales firmados entre Armando Cavalieri y las cámaras del sector.

FAECYS replicó el aumento del 5,4% en las ramas de Call Center y Turismo. De este modo, la organización sindical que lidera Armando Cavalieri profundiza su postura de no aceptar la intención del Gobierno de limitar las actualizaciones salariales al 1% mensual y, en consecuencia, redobla su desafío frente a la negativa del Ejecutivo a homologar los acuerdos.

El sindicato que lidera Gerardo Martínez se declaró en estado de alerta y amenazó con protestas, mientras que el gremio encabezado por Rodolfo Daer se movilizará hoy ante la cámara.

Los empleados de comercio tendrán un nuevo aumento en los salarios en junio. Cómo queda el básico según las escalas.

En una entrevista sin filtro, Ramón Vicente Muerza, secretario general de la Federación de Trabajadores de América Latina y el Caribe (FETRAL) y referente de los empleados de supermercados, denunció la grave crisis sindical que atraviesa el sector comercio, las interferencias del gobierno nacional en acuerdos salariales, y la falta de representación que sufren miles de trabajadores.

En conferencia de prensa, Guillermo Bianchi “repudió enérgicamente” el intento del oficialismo de no homologar el convenio alcanzado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), que confirmó que este mes se pagará el incremento.

El acuerdo fue cuestionado por el oficialismo debido a que su homologación presenta "dificultades de orden público e interés general” y propuso renegociarlo, pero las cámaras confirmaron que lo pagarán igual. ¿Existe un visto bueno de parte del Gobierno que explique la ratificación anunciada?

Con asambleas y campañas de difusión, los sindicatos bonaerenses defenderán el acuerdo que lleva el salario de 934 mil a poco más de un millón cien mil pesos.

El Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Capital Federal declaró hoy el estado de alerta y comenzó a realizar asambleas en los lugares de trabajo tras rechazar lo que consideran una “intromisión del gobierno nacional en la discusión de las paritarias libres”.

Las principales cadenas reaccionaron a la decisión del Gobierno de no homologar aumentos del 5,4% pactados por el gremio de Comercio con las tres cámaras patronales. La medida afectaba a 120 mil empleados. 

Caputo quiere que las partes vuelvan a reunirse, después de un primer encuentro fallido, para que el aumento paritario del 9,6 por ciento se reduzca. La Cámara de Comercio está en conflicto con mayoristas e hipermercados, que solo pagarán cuando el Gobierno homologue. El gremio mostró el documento rubricado. 

La Secretaría de Trabajo evalúa un atajo para darles participación a los supermercados en la negociación y frenar la vigencia del aumento salarial que ya debería regir con los sueldos de abril y que el ministro Luis Caputo detuvo en esa actividad. 

El sindicato ratificó el aumento pactado con las cámaras empresarias, pese a que aún no fue homologado, y difundió las nuevas escalas salariales.

La medida fue promocionada por el Gobierno Nacional. El propio Luis Caputo instó a los supermercadistas a no pagar el incremento salarial firmado con la Federación de Comercio. Dejó a unos 120 mil trabajadores de las cadenas de supermercados sin incremento de haberes después de un mes en el que la inflación marcó 3,7% y la de alimentos 5,9%.

El usualmente dialoguista Armando Cavalieri estalló porque Caputo no quiere homologar la paritaria de Empleados de Comercio. «La clase media está harta», advirtió.

En un contexto económico desafiante, varios gremios lograron acuerdos paritarios significativos que se reflejarán en los sueldos de mayo . Entre los más destacados se encuentran los aceiteros, bancarios y trabajadores de la sanidad.

La paritaria de Comercio cerró un nuevo acuerdo trimestral con un aumento del 5,4% acumulativo y sumas fijas, llevando el salario básico con presentismo a $1.123.000 a partir de julio. Además, el dirigente Armando Cavalieri aseguró que el gremio está «siguiendo de cerca la situación del empleo formal en el sector, ya que vemos con preocupación algunas señales de desaceleración».

La inflación en Argentina, que alcanzó un 3,7% en marzo según el INDEC, ha generado una fuerte presión gremial para reabrir las negociaciones salariales. Los sindicatos, como Camioneros, Comercio y empleados estatales, han expresado su preocupación por el desfasaje entre los acuerdos salariales previamente firmados y el aumento sostenido de los precios.

La Federación de Comercio que lidera Armando Cavalieri reabre la paritaria con un reclamo tras perder poder adquisitivo en el primer trimestre. Buscarán un aumento que compense la inflación y advierten sobre la caída del consumo y el avance del desempleo.

En un contexto de bolsillos flacos y despidos contantes, los gremios de diversos sectores miden de cerca el impacto de las negociaciones salariales de enero y febrero, donde la pauta del 1% que impulsó el Gobierno nacional resultó determinante, y estudian una corrección en las paritarias de marzo y abril, alineándolas con los precios.

Tras un primer año complejo que sin grandes sobresaltos en materia de conflictividad laboral en las diferentes actividades, el segundo año de la era Javier Milei empezó en plena ebullición. Los gremios que cerraron paritarias, los que se plantaron ante la pauta salarial del Gobierno y los que todavía están en discusión.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios actualizó su escala salarial. ¿Qué categoría cobrará el salario más alto en febrero?

El incremento pactado será para los meses de enero, febrero y marzo de 2025.