La Federación de Empleados de Comercio y Servicios ( Faecys) gestiona ante las cámaras empresarias del sector un bono de fin de año para los trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en supermercados, mayoristas y grandes tiendas.
Armado Cavalieri envió la semana pasada las notificaciones a las empresas para iniciar las negociaciones. Pide un bono de fin de año para los trabajadores de supermercados, mayoristas y grandes tiendas. La idea es que sea 50% superior al conseguido el año pasado.
Empleadas domésticas, comercio, petroleros, fuerza de seguridad y estatales cobrarán los últimos aumentos del año. Al mismo tiempo, en algunos gremios comienzan los diálogos para las reapertura.
¿Cuáles fueron los gremios que lograron llegar a acuerdos salariales desde junio pasado hasta el día de la fecha y de cuánto fueron los aumentos pactados, en el marco de las paritarias 2021? A fin de dar respuesta a este interrogante, El Cronista realizó un análisis y recopiló la información sobre las negociaciones finales de unos 40 sindicatos.
La FAECYS volverá a retomar las negociaciones salariales tras la contienda electoral del próximo 14 de noviembre.
En un contexto inflacionario que preocupa y procesos electorales a mansalva, se abrirán las próximas negociaciones paritarias de algunos de los gremios más populosos e influyentes.
La intención de Armando Cavalieri es buscar una nueva negociación salarial para los empleados de Comercio antes de fin de año. Tras las elecciones generales irá por un porcentaje adicional que ubique la recomposición total por sobre los 50 puntos. Guiño oficial.
Desde septiembre, el personal del sector percibirá el segundo tramo del 32% acordado en abril, compuesto por un 8%.
Son más de 225 millones de pesos que eran retenidos a la cadena de electrodomésticos por la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. “Serán destinados a pago de salarios adeudados”, adelantó Armando Cavalieri.
El gremio que preside Armando Cavalieri intercedió ante la AGIP la devolución de $ 225 millones para que la empresa abone salarios adeudados a sus 3800 empleados
Bajo la resolución 1023/2021 del ministerio de Trabajo de la Nación a la que InfoGremiales accedió en exclusiva, quedó homologado el acuerdo al que arribaron la Federación de Comercio y las cámaras empresariales.
Así lo expresó el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, Guillermo Bianchi, respecto de la actualidad del sector.
Con la reapertura de la paritaria 2021, la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) logró un aumento del 9% para este año, y el pago de una suma fija.
Se acordó un bono extraordinario por única vez de $4000 a abonarse durante la segunda quincena de agosto, y un incremento no remunerativo del 9% a partir de noviembre.
Luego de varias audiencias y negociaciones informales, el Sindicato de Empleados de Comercio cerró un acuerdo con las cámaras mercantiles de una suma fija de $4.000 en agosto por única vez y una revisión de 9% en noviembre próximo.
La reapertura de la paritaria de Comercio pasó a cuarto intermedio hasta mañana a las 14:30. El gremio insistirá en sumar, al menos, un 10% remunerativo para casi 1,2 millones de trabajadores registrados.
Representantes gremiales y de las cámaras empresarias se reúnen en la sede de Trabajo para intentar cerrar nuevas aumentos salariales en el sector.
El titular del sindicato, Armando Cavalieri, y los empresarios no llegaron a un acuerdo todavía para el reajuste de sueldos y se volverán a reunir el próximo lunes. De acuerdo a fuentes en el gremio, el objetivo es alcanzar un piso del 40%.
El sindicato que lidera Cavalieri reclama sumar el 10% remunerativo y así superar el piso del 42%, pero los empresarios no aceptan esa propuesta y la discusión pasa a cuarto intermedio hasta el lunes.
Gremialistas y empresarios del comercio se volverán a reunir en el Ministerio de Trabajo. Analizan alternativas para el reajuste de paritarias. Gremio y empresarios se reunieron en las últimas horas para intentar llegar con un acuerdo bajo el brazo.
Trabajadores y trabajadoras del Sindicato de Empleados de Comercio, se dirigieron al Ministerio de Trabajo a exigir la reapertura de la "vergonzosa paritaria cerrada por Cavalieri".
El sindicato que lidera Armando Cavalieri y las cámaras empresarias llegan a un nuevo round de discusión por los salarios de 1,2 millones de empleados.
A la espera de la audiencia del próximo martes para retomar la revisión paritaria, en Comercio advierten que a la crisis en Garbarino se le suma un fenómeno preocupante en otras empresas: favorecen la venta telefónica en detrimento de la atención en los locales y propician “despidos encubiertos” al reducir personal vía retiros voluntarios.
Por Emiliano Russo, columnista de Mundo Gremial.
Ayer por la tarde con el aval del Ministerio de Trabajo se firmó la reapertura de la paritaria 2021 del gremio más grande del país. Cavalieri pide adelantar cuotas y quedaron en volverse a reunir el 27 de julio. En abril se acordó un aumento del 32% con revisión en enero.
Se reabrió la paritaria de Comercio, la más grande del país que nuclea a 1,2 millones de trabajadores. El gremio reclamó adelantar el 8% de septiembre y ajustarlo a la inflación.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) pidió formalmente adelantar la revisión acordada para fin de año, producto de la inflación. Habían firmado un 32 por ciento en marzo.
El pedido se cocinó en las últimas semanas y se terminó de formalizar en las últimas horas. La paritaria impacta en 1,2 millones de salarios
El Gobierno apoya el reclamo de los gremios, marcando como piso un aumento salarial entre el 40% y 45%.
Ante la falta de respuestas de las empresas con los gremios, por la situación de sus trabajadores, la FAECyS emitió un comunicado denunciando irregularidades.
Los trabajadores de los centros de contacto telefónicos tendrán un incremento del 32% a pagarse en tramos. Se trata de una réplica del que firmara Comercio para el resto de la actividad. También habrá contribución para la obra social.
La FAECYS fijó además con las cámaras empresarias un aporte extraordinario por trabajador de $300, para garantizar la cobertura médica en el marco de la emergencia sanitaria.
Por el avance de la inflación en el primer trimestre el sindicato más grande del país solicitó una recomposición salarial por encima de la meta de inflación del Presupuesto.
A sólo unas semanas del comienzo de las discusiones formales, la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) reclamó al Gobierno «fortalecer» la asistencia en materia laboral a través del Repro II para las empresas «en dificultades». Además renovó las quejas contra el proyecto que eleva la alícuota de Ganancias a Sociedades.
“Nosotros ya presentamos las pruebas de todo lo que venimos diciendo en el Ministerio. El próximo jueves vamos a tener en una nueva reunión para ver si esto se soluciona definitivamente”, le adelantó a Gestión Sindical, Jesús Riquelme, secretario de prensa de la APPyJC.
La medida de fuerza fue llevada a cabo por los delegados del gremio mercantil de Mar del Plata este viernes en las diferentes bocas de ventas de la empresa que tiene sueldos adeudados con sus trabajadores.
El acuerdo está enmarcado en la Rama Centros de Contactos CCT 781/20 (Call Center).
La expectativa inflacionaria del Gobierno para este año del 29% apura la búsqueda de nuevas políticas para lograr lo previsto, y la firma de acuerdos salariales y de precios. Luego de que la vicejefa de Gabinete, Cecilia Todesca, expresara que no se descarta una suba de las retenciones para frenar los precios de los alimentos, una de las entidades del campo contestó que “los provocan”.
Los líderes del sindicato de empleados de comercio pidieron activar la cláusula de revisión y la semana pasada reanudaron las paritarias con las patronales
La discusión salarial de este año estará atravesada por lo perdido en el 2020, un año de bajas salariales generalizadas. El informe mensual de ATE-INDEC alerta sobre la suba de alimentos, que fue incluso superior a la inflación promedio. Los primeros encuentros apuntan a esa doble vía. El sector público, el más perjudicado por los aumentos “a la baja” del 2020.