La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), conducida por Armando Cavalieri y su subsecretario general Carlos Pérez, firmó una nueva paritaria con las cámaras empresarias que establece un aumento del 1% mensual no acumulativo entre julio y diciembre de 2025, alineado con la pauta del ministro de Economía Luis Caputo, que impulsa acuerdos salariales por debajo de la inflación.

El acuerdo fue rubricado cuando la paritaria anterior (abril-junio) todavía no fue homologada a nivel nacional. En ese marco, muchas empresas comenzaron a liquidar los aumentos como adelantos de sueldo, pero luego los descuentan al mes siguiente, generando incertidumbre y pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores.

A esa situación se suma una modificación clave en la cláusula de validez: a diferencia del acta anterior, este nuevo acuerdo incorpora una condición suspensiva explícita, que establece que:

"Es condición suspensiva inicial para la validez y exigibilidad de este acuerdo su previa homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Nación".

Esto significa que el acuerdo no tiene efecto legal hasta que sea homologado, lo que habilita a las empresas a no aplicar los aumentos y deja a los trabajadores sin herramientas legales para exigir su cumplimiento. En los hechos, si la Secretaría de Trabajo no aprueba el acuerdo, directamente no se paga, beneficiando al sector empresario.

Además del aumento porcentual, se acordó una suma fija no remunerativa de $40.000 por mes entre julio y diciembre, con la particularidad de que solo el pago correspondiente a diciembre se incorporará al básico en enero de 2026.

También se estableció una cláusula de revisión para noviembre, y todo el acuerdo queda supeditado a su homologación por parte del Ministerio de Trabajo.

Por fuera del acta firmada, trascendió que el mismo esquema del 1% mensual podría aplicarse también a la obra social OSECAC, lo que implicaría que los empleadores deberían destinar un aumento equivalente para financiar la estructura prestacional del gremio. Aunque este punto no figura en el documento oficial, diferentes fuentes del sector lo dan por hecho.