La situación salarial de los trabajadores y trabajadoras de Comercio sigue flotando en un limbo que preocupa ante el paso de las semanas. A pesar del dictamen emitido por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires que respalda el acuerdo paritario alcanzado en abril, las cámaras empresariales no aplican los aumentos sosteniéndose en la dilación que impone la la cartera laboral de nación para homologar.

El entendimiento alcanzado contempla una mejora del 5,4% distribuida en tres tramos (1,9% en abril, 1,8% en mayo y 1,7% en junio), además de una suma fija de $115.000 no remunerativa, aplicable a los sueldos de abril. Sin embargo, a más de un mes de su firma, el panorama entre las y los trabajadores del sector es dispar: en muchos casos, las mejoras aún no fueron acreditadas en los recibos de sueldo, y las compensaciones varían entre empresas, la mayoría de ellas cadenas mayoristas.

Mientras algunas firmas han optado por abonar montos fijos menores, como sumas no remunerativas de 35.000 o 50.000 pesos, en muchos otros casos no se ha registrado actualización alguna.

La falta de homologación por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación sigue siendo un factor que complejiza el cumplimiento uniforme del acuerdo en todo el país. En este marco, el dictamen provincial cobra un peso simbólico y jurídico importante, pero no ha logrado traducirse aún en una mejora efectiva para la mayoría de los más de 1.200.000 trabajadores y trabajadoras del sector.