FAECYS replicó el aumento del 5,4% en las ramas de Call Center y Turismo. De este modo, la organización sindical que lidera Armando Cavalieri profundiza su postura de no aceptar la intención del Gobierno de limitar las actualizaciones salariales al 1% mensual y, en consecuencia, redobla su desafío frente a la negativa del Ejecutivo a homologar los acuerdos.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), encabezada por el histórico dirigente Armando Cavalieri, pronunció su avanzada contra la intención del gobierno nacional de no homologar incrementos salariales que superen el 1% mensual y consiguió otro aumento del 5,4 % para dos ramas del gremio.
El entendimiento, que alcanza el trimestre abril-junio de este año, está destinado a los empleados del sector Turismo (CCT 547/08) y al de Call Center (CCT 781/20) y se concretó con la firma de las cámaras empresarias de ambos rubros: la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVyT) y Cámara Argentina de Centros de Contacto (CACC), respectivamente. En ambos rubros, se replica el 5,4% de aumento en tres cuotas y sumas fijas que alcanzarán los $115.000.
Subir la apuesta
Al gremio de Comercio, que cuenta con 1,2 millones de empleados, no le importó que el Gobierno intentó desacreditarlo con el argumento de que los aumentos superiores al 1% mensual provocaría una desestabilización en la desaceleración de la inflación. Así lo hizo saber cuando pegó el faltazo en la reunión convocada por el secretario de Trabajo, Julio Cordero, para reformular el acuerdo anterior, y la ratificación de los pagos por parte de las cámaras empresarias.
Este encontronazo marca un punto de quiebra en la relación con el Ejecutivo que encabeza Javier Milei, que insiste en alinear los salarios a la baja.
Turismo
En la mencionada actividad, el aumento definido se aplicará de manera escalonada y sobre las escalas vigentes a abril de este año: se aplicará 1,9% con los haberes de mayo; 1,8% con los haberes de junio y 1,7% con los haberes de julio. Estos porcentajes también impactará en los adicionales por presentismo, antigüedad y título, bajo denominaciones específicas como “Acuerdo mayo 2025 No Remunerativo Presentismo”, entre otras.
La suma fija no remunerativa de $115.000 se distribuirá en $35.000 en mayo: $40.000 en junio y $40.000 en julio. Éste último se incorporará al salario básico de agosto.
Para los trabajadores de jornada parcial o reducida, las sumas serán proporcionales.
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Call Center
A diferencia del rubro anterior, el acuerdo incluye los meses de abril, mayo y junio y conserva el mismo porcentaje de aumento total y se fraccionará de idéntica manera, pero sobre las escalas básicas de marzo. Lo mismo ocurre con la suma fijas y cuya última cuota ($40.000), que se incorporará al básico de julio.
Tanto FAECYS como la CACC acordaron establecer un cláusula de revisión en julio para reanalizar escalas salariales. Asimismo, subrayaron que el convenio no puede ser compensado ni absorbido por aumentos anteriores al 1 de enero de 2025, salvo que hayan sido otorgados a cuenta del presente entendimiento. No generan aportes ni contribuciones, excepto a la obra social y a los artículos 35, 36 y 37 del CCT 781/20.
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En caso de dictarse medidas estatales con sumas o aumentos, se podrán absorber solo mediante negociación colectiva.
El acuerdo queda sujeto a la homologación por la Secretaría de Trabajo. Si los pagos deben realizarse antes de su homologación, los empleadores deberán abonarlos como “Pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025”.
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