La Federación de Docentes de las Universidades confirmó que logró cerrar la paritaria 2022, y se consigue superar la inflación por segundo año consecutivo. Además, se cerró la primera etapa del convenio 2023.
Se reunió la paritaria salarial y el gobierno nacional realizó una propuesta que no satisface los reclamos de la docencia universitaria y preuniverstiaria. Se realizó, este lunes, la reunión de cierre de la paritaria 2022 y de apertura de la negociación salarial 2023.
La Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios (CONADU Histórica) anunció el inicio de medidas de fuerza a implementar a partir del próximo lunes 13 de marzo en facultades y colegios preuniversitarios de todo el país.
Frente a la situación económica del país, diversos gremios argentinos buscan recomponer su salario ante la pérdida de valor adquisitivo. Nota al Pie repasa los logros y reclamos en el inicio del año.
El acuerdo además contempla una reapertura de la paritaria para febrero. Mantendremos “activas las negociaciones para seguir sumando incrementos que resguarden el salario y ganarle a la inflación”.
“El grave atraso salarial que viene sufriendo nuestro sector lleva a exigir una urgente apertura de la paritaria para equipar salarios con la inflación”.
En la jornada se aprobó el balance para el período 2022 y se dio la bienvenida a los gremios que se sumaron a la Federación.
El gremio pretende igualar la brecha inflacionaria de la paritaria.
Los ministros de Trabajo y Educación actualizaron la paritaria de gremios no docentes de universidades nacionales (FATUN) por un 82% y un bono de 22 mil pesos.
Los titulares de los 38 gremios de base que conforman la organización aprobaron la propuesta que Jaime Perczyk le presentó a la conducción nacional de la federación. El lunes la terminarían de aceptar la mayoría del resto de los sindicatos del sector, con lo que la suba global ascendería al 82% y habrá una nueva revisión en diciembre.
El Gobierno nacional presentó hoy en paritarias a los gremios docentes universitarios una oferta salarial del 9% para octubre, 7% en noviembre y 4% en diciembre, lo que totalizaría 82% anual, la que será evaluada por las organizaciones sindicales, que darán una respuesta el próximo lunes.
En el marco de la reunión para discutir el presupuesto universitario del año 2023, la Federación de Docentes de las Universidades expresó la necesidad de generar espacios de intercambio que incluyan a las universidades y al sector de Ciencia y Técnica para mejorar la calidad y el volumen del comercio exterior.
La Federación Nacional de Docentes de las Universidades Nacionales (CONADU Histórica) reafirmó su reclamo salarial en el marco de un nuevo paro de actividades que concretó este miércoles con la instalación de una carpa y la sesión del plenario gremial frente al Ministerio de Educación.
La reunión de gremios universitarios de base tendrá como fin armar un esquema de protestas a raíz del salario en el sector.
Se trata de la CONADU Histórica, que llevó adelante un paro de 48 horas esta semana, luego de rechazar la última oferta del Ministerio de Educación.
El gremio de los docentes universitarios logró la suba adicional en cuotas hasta el cierre del año y el compromiso de revisar ese mes el impacto de la inflación.
El Congreso Extraordinario de CONADU Histórica que sesionó este lunes 13 –de manera virtual- con la participación de 96 congresales de 25 asociaciones de base, definió por abrumadora mayoría (98%) rechazar la propuesta salarial del gobierno. Asimismo, se resolvió convocar a un paro nacional de 48 horas para los días jueves 23 y viernes 24 de junio.
Con la participación de representantes de 26 gremios de base, el Plenario de Secretarias y Secretarios Generales de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) aceptó por amplia mayoría la propuesta salarial del Ministerio de Educación en la paritaria universitaria.
Luego del paro de actividades llevado adelante este martes por los docentes universitarios de Mar del Plata y del resto del país, en el marco del reclamo de la reapertura de la paritaria salarial, Pedro Sanllorenti, Secretario General de ADUM, en diálogo con “el Retrato…” explicó que, sino reciben una oferta conforme a los índices de inflación actuales, se reunirán en los próximos días para determinar que acciones se van a llevar adelante..
Los últimos acuerdos ya están manejando subas anualizadas por arriba del 60%, el nuevo piso salarial. Visitadores médicos acordaron una suba del 45% para seis meses.
Tras el acuerdo por el incremento de salarios entre gremios y empresas, te contamos cuáles son los aumentos que se llegan con el sexto mes del año.
La Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU), el gremio que conduce Carlos De Feo, convocó a un plenario de secretarios y secretarias generales para analizar “acciones a seguir” ante la falta de respuestas a los reclamos salariales planteados en las negociaciones paritarias.
Monitoreo salarial: Reclamaron como principal punto a resolver la adecuación del acuerdo en curso para recomponer el poder adquisitivo del salario.
El triunviro Acuña cerró en 48% y los ferroviarios de Sassia, 46%. Son algunos de los que quedaron lejos del piso que celebró Cristina pero que se conforman con la cláusula de ajuste en unos meses. Camioneros, 31% en seis meses.
Será el 24 de mayo, confirmó la secretaría de Políticas Universitarias. El Frente Gremial Universitario (FGU) había reclamado que se llame a la comisión de seguimiento.
Fedun va a reclamar una nueva revisión salarial luego que marzo superar los valores de lo acordado. Además, sumó una nueva organización a la nómina.
El promedio está, anualizado, en el orden del 60 por ciento. Comercio y estatales, entre las actividades con más afiliados.
Los gremios y los empresarios negocian en paritarias en el marco de un inicio de año caliente con la suba de precios. Cuáles son los rubros que ya acordaron.
Una nueva reunión en el marco de la discusión paritaria del sector docente y no docente de universidades nacionales se desarrollará hoy a partir de las 15:30 con la participación del ministro de Educación, Jaime Perczyk. Hay optimismo en que haya firma.
Autoridades del Ministerio de Educación y los representantes sindicales de los docentes de las universidades nacionales iniciaron hoy las discusiones para revisar las cláusulas del acuerdo salarial alcanzado en 2021, en un encuentro en el que los gremios presentaron sus reclamos de cara al inicio lectivo del 2022, según confirmaron fuentes oficiales y gremiales.
Deberían completar el acuerdo 2021, pero todavía no hay señales respecto de un llamado a negociar. Además, ya trabajan en los reclamos para este año, con la mira puesta en lo perdido.
Se acordó este martes en una reunión en Nación junto al ministro de Educación y los gremios docentes y no docentes.
Además habrá un bono en diciembre de $2.500 por docente y se acordó una nueva revisión en febrero de cara al cierre del período.
Contempla un 3% adicional que se sumaría al 47% del acuerdo paritario en curso. Además, se prevé una revisión en febrero de acuerdo a cómo evolucione la inflación. Ya son dos los gremios que dieron el visto bueno y otros dos estarían por hacerlo en las próximas horas, con lo cual el nuevo acuerdo entraría en vigencia la próxima semana.
Romero anticipó que dará el sí ante la propuesta de Educación en la paritaria docente, así también como Fedun. Otros gremios se tomarán tiempo hasta el lunes.
¿Cuáles fueron los gremios que lograron llegar a acuerdos salariales desde junio pasado hasta el día de la fecha y de cuánto fueron los aumentos pactados, en el marco de las paritarias 2021? A fin de dar respuesta a este interrogante, El Cronista realizó un análisis y recopiló la información sobre las negociaciones finales de unos 40 sindicatos.
El gremio universitario se reunió de forma presencial y analizó la situación salarial y laboral, y elaboró un documento con reclamos.
En un encuentro con las nuevas autoridades de la Secretaría de Políticas Universitarias, el gremio marcó la necesidad de mejorar los ingresos.
Gremios y Trabajo llegaron a un acuerdo en la reunión de revisión de la paritaria de la docencia universitaria y preuniversitaria.