La conducción del sindicato, encabezada por Facundo Aveiro, informó que el convenio fue aprobado por el plenario de delegados y se firmó “en un contexto económico adverso, pero con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector”.

Aumentos escalonados según el IPC

El acuerdo establece que los salarios se actualizarán cada tres meses tomando como referencia la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), manteniendo un criterio acumulativo. De esta manera, los incrementos se aplicarán de la siguiente forma:

Julio 2025: se ajustará según la inflación acumulada en mayo, junio y julio.

Octubre 2025: se tomará como base agosto, septiembre y octubre.

Enero 2026: se considerará noviembre, diciembre y enero.

Abril 2026: el cálculo incluirá febrero, marzo y abril.

El sindicato destacó que este esquema se retoma en un momento de desaceleración inflacionaria, pero que igualmente busca garantizar que los ingresos no pierdan frente a los precios. “Logramos sostener el criterio de actualización por IPC y mantener la modalidad acumulativa votada por los delegados”, subrayó la Comisión Directiva.

Impacto sobre sumas adicionales y bonificación anual

El SPIQYP también confirmó que todos los aumentos acordados impactarán proporcionalmente en conceptos como la Suma Solidaria, la antigüedad correspondiente a esa suma y la Bonificación Anual. Respecto a esta última, las empresas tendrán la opción de abonarla entre el 15 y el 31 de diciembre de 2025, o bien entre el 15 y el 30 de abril de 2026. La base de cálculo será de $472.193, actualizada por IPC al momento del pago.

Estrategia sindical frente al cepo

Desde el gremio celebraron el acuerdo como un logro estratégico en un escenario en el que el Gobierno libertario ha impuesto restricciones a las paritarias libres. “Este resultado es fruto de la unidad, la organización y la firmeza con que venimos defendiendo los derechos de nuestros compañeros”, expresó el sindicato en un comunicado.

Finalmente, el SPIQYP informó que ya fue solicitada la homologación del acuerdo ante las autoridades laborales correspondientes. “Seguiremos trabajando con responsabilidad y compromiso para asegurar salarios dignos y condiciones laborales justas para toda la actividad”, concluyeron.