El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (SPIQYP) selló un acuerdo paritario anual que contempla aumentos salariales trimestrales y acumulativos ajustados por inflación. La modalidad comenzará a aplicarse desde julio de 2025 y representa una forma de sortear las restricciones que impone el Gobierno nacional sobre las negociaciones colectivas.
Junio llega con subas salariales en varios sectores y el pago del medio aguinaldo, mientras se profundiza la tensión entre gremios, empresarios y el Gobierno por los techos salariales. Los aumentos más altos se concentran en aceiteros, bancarios y sanidad, pero otros sindicatos siguen en conflicto y sin acuerdos.
El Sindicato de Obreros y Empleados Petroquímicos Unidos (SOEPU), que conduce Mauricio Brizuela, dio a conocer el informe con la gravedad de la situación que atravesó la industria argentina durante el año pasado y que continúa extendiéndose en los primeros meses de 2025. Además, los niveles de recuperación son “mínimos”.
La disparidad salarial marcó un año crítico para los trabajadores en 2024, con gremios que lograron superar la inflación, otros que apenas empataron, y un significativo grupo que sufrió pérdidas en su poder adquisitivo.
La UOM comenzó a negociar un acuerdo para la rama siderúrgica. Las actualizaciones de Bancarios y telefónicos. Alerta por despidos y maniobras de tercerización en distintas ramas.
La organización que lidera Facundo Aveiro confirmó el cierre de un entendimiento trimestral en el inicio del período de paritarias 2023-34. Las características del acuerdo.
En el marco de una nueva negociación salarial, la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas de la República Argentina (FESTIYPRA) y la Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQYP), lograron un acuerdo paritario sujeto a “cláusula automática por inflación”.
Así lo aseguró el Sindicato del Personal de Industrias Químicas. El índice de precios marcó 289% para los últimos 12 meses mientras que la paritaria de la actividad llegó al 335%. «Es necesario seguir recuperando el salario», planteó Facundo Aveiro.
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (SPIQYP), el gremio que conduce el dirigente Facundo Aveiro, logró un acuerdo paritario con “aumentos salariales significativos” para los trabajadores de la actividad.
Algunas organizaciones sindicales pactaron incrementos salariales previo a la devaluación cometida por el Gobierno de Javier Milei, pero con clausulas gatillo, bonos y sumas extras. Mientras que otros sindicatos se volvieron a reunir de urgencia por la situación económica.
Numerosos acuerdos deben renovarse en estos días y otros tienen cláusulas de revisión listas para activar. La inflación descontrolada genera incertidumbre y nadie sabe cuánto pedir de aumento.
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (SPIQYP), el gremio que conduce Facundo Aveiro, logró un acuerdo salarial que comprende un 62,5% de aumento de noviembre a enero y que acumulará un 189% de incremento en nueve meses. También alcanzó un bono de $200.000.
Con el cierre de 2023, la mayoría de los gremios cerraron paritarias para intentar que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo ante el avance la inflación. Todas las subas acordadas y los bonos extra.
La federación de trabajadores químicos y petroquímicos –FATIQyP, liderada por Fabián Hermoso, cerró la segunda parte del años, alcanzando un 79 por ciento en el semestre.
El entendimiento se firmó hoy. Se trata de un aumento salarial adicional de 42 puntos para los trabajadores Químicos y Petroquímicos. Llega al 79% para los primeros 6 meses del año paritario. Además incluyeron una cláusula para cubrirse ante una eventual disparada inflacionaria.
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (SPIQYP), el gremio que conduce Facundo Aveiro, recibió la convocatoria del Ministerio de Trabajo para tratar el impacto del Impuesto a las Ganancias en los salarios de los trabajadores de la actividad.
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (SPIQYP), el gremio que conduce Facundo Aveiro, reabrió las negociaciones paritarias para "mantener los salarios por encima de la inflación”.
Al calor de la inflación y la incertidumbre política y económica los convenios colectivos por mejoras de salarios reflejan en puntos y tramos dicho escenario. La excepción a dicha gama: el acuerdo de los gastronómicos que pactaron 120% hasta abril del 2024.
El sindicato que lidera Facundo Aveiro detalló que el acuerdo salarial se implementará en tres tramos: 20% en mayo; 8% en junio; y 9% en julio.
La Asociación Bancaria ya tiene fecha definida por el ministerio de Trabajo para renegociar el convenio que firmó semanas atrás. Kelly Olmos, titular de la cartera laboral, reivindicó la negociación colectiva pero dijo que "en alta inflación el salario difícilmente puede ganar posiciones frente al capital".
Varias de las actividades más importantes del mercado de trabajo tendrán en mayo su discusión salarial. Adicionalmente habrá reaperturas por el impacto de la inflación: Estatales, Alimentación, Gráficos y los choferes de la UTA, entre los gremios importantes que se sentarán a la mesa.
La dirigencia del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Ciudad de Buenos Aires y Zonas Adyacentes (SPIQyP) adelantó que pedirán un aumento por encima del 60 por ciento proyectado por el gobierno nacional.
El acuerdo lo firmó el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas con la Cámara de la Industria Química y Petroquímica. Se trata de una suma fija de 20 mil pesos, a cobrarse inmediatamente, mientras se discute la nueva paritaria.
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Ciudad de Buenos Aires y Zonas Adyacentes (SPIQYP), el gremio que conduce Facundo Aveiro, logró un nuevo aumento salarial en el marco de la revisión paritaria del periodo 2022-2022.
Quimicos, de la mano de Fabián Hermoso, cerró las paritarias anuales y encabeza una buena partida de cara al año salarial que comienza.
El secretario General del Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Ciudad de Buenos Aires y Zonas Adyacentes (SPIQYP), el dirigente Facundo Aveiro, planteó la necesidad salarial del sector ante la ministra de Trabajo de la Nación, Raquel Olmos.
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Ciudad de Buenos Aires y Zonas Adyacentes (SPIQYP), el gremio que conduce Facundo Aveiro, solicitó de manera “urgente” la revisión paritaria para “recuperar los salarios” luego de la intervención.
El Sindicato de Trabajadores Químicos y Petroquímicos de Zárate Campana abrochó un importante acuerdo. Unos 2500 trabajadores que trabajen para empresas de Gualeguaychú y Larroque tendrán un bono de fin de año de $200.000. En ese sentido, Martín Gómez, delegado en Gualeguaychú del gremio confirmó a medios locales lo que consideró un avance muy importante.
Trabajadores químicos de Avellaneda nucleados en la Agrupación 28 de Enero-Lista 1, que conduce Facundo Aveiro, destacaron los términos del entendimiento que lleva el incrementó total a un 63% por siete meses y anticiparon que este jueves volverán marchar para que corran la fecha del Día del Químico.
La movilización llegará hoy a la sede del Ministerio de Trabajo. Reclamarán la reapertura de las negociaciones salariales de la actividad y que se ponga fecha a los comicios con los que el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Ciudad de Buenos Aires y Zonas Adyacentes (SPIQYP) deberá volver a manos de sus afiliados.
El referente gremial del Sindicato de Químicos y Petroquímicos de Avellaneda (SPIQYP), Facundo Aveiro, demandó al actual interventor del gremio, Gerardo Guelman, que reclame la reapertura de paritarias para la recomposición salarial de los trabajadores de la actividad.
Tras la suba de precios y en la previa de nuevas medidas del Gobierno, distintos sectores pautaron incrementos de sueldo. Cuáles son y cuánto acordaron.
Delegados Químicos inauguraron un local de la lista de Facundo Aveiro y luego movilizaron pacíficamente a la sede del sindicato. Dado que el Sindicato de Químicos y Petroquímicos se encuentra actualmente intervenido, reclamaron que se llame a elecciones. También pidieron que homologuen la paritaria ya firmada y Trabajo se comprometió a hacerlo.
Tendrá carácter remunerativo y se pagará en seis tramos. Rompe el techo del 60%.
Trabajadores nucleados en el Sindicato de Químicos y Petroquímicos (SPIQYP) destacaron el cierre de las negociaciones paritarias con un acuerdo que contempla un 63% de aumento salarial para el sector.
La movilización se dio ayer a las puertas del Sindicato Químico más importante del país. Los delegados le reclamaron al interventor que sostenga las negociaciones paritarias en los carriles en los que se venían desarrollando. Piden una recomposición que supere el 60%. Además reclamaron la convocatoria a elecciones.
Lo definió un plenario de más de 250 delegados del Sindicato Químico. Manifestaron su rechazo a la falta de propuesta salarial acorde con la realidad inflacionaria por parte de la cámara del sector. De no haber acuerdo, la semana próxima darán inicio a las medidas de fuerza.
En el Gobierno buscan que la aceleración inflacionaria no golpee la recuperación del poder adquisitivo de los empleados en el ámbito formal. Cuáles son los porcentajes de las nuevas paritarias.
Una treintena de organizaciones sindicales ya negocia el reajuste de sus salarios en el marco de paritarias convocadas o no de manera oficial por el Ministerio de Trabajo, mientras la totalidad de los voceros gremiales coincide en que el adelantamiento de las negociaciones debe «ganarle al elevado proceso inflacionario», por lo cual los dirigentes se inclinan por «acuerdos cortos».
Por Mariano Martin
El Ministerio de Trabajo llamó a los principales gremios y cámaras empresarias que tenían previsto iniciar en los próximos meses sus negociaciones.