Luego de una larga negociación en el marco de la paritaria del sector, el Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) logró llegar a un principio de entendimiento con la cámara empresaria ATVC.

Según lo informado por el gremio, en esta oportunidad, el entendimiento establece, para el período enero 2024 – marzo 2024, un incremento salarial del:

- 101% sobre la base de cálculo de junio de 2023

 Distribuido en:

- 22% para enero 

- 41,5% en febrero

- 37,5% adicional en marzo

 Si los trabajadores aprobaran lo establecido, los porcentajes de incremento consolidaran un aumento acumulado del 54,9% respecto del salario vigente a diciembre de 2023 y las empresas deberán abonar, entre el 19 y el 22 de marzo, el retroactivo del aumento correspondiente a los meses de enero y febrero 2024, más el refuerzo salarial de 10% pactado.

 En este sentido, también señalaron que: “Adicionalmente, las empresas abonarán un refuerzo salarial por única vez, consistente en una suma fija no remunerativa equivalente al 10% neto sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a junio 2023” y En caso de aprobarse el principio de entendimiento, las empresas deberán abonar, entre el 19 y el 22 de marzo, el retroactivo del aumento correspondiente a los meses de enero y febrero 2024, más el refuerzo salarial de 10% pactado.

 Además, el SATSAID y ATVC se comprometieron a reunirse nuevamente el jueves 4 de abril a las 15, para revisar el impacto inflacionario de la propuesta salarial y continuar las tratativas del período paritario.

Para finalizar explicaron desde la organización gremial que “con el objetivo de fijar posición respecto a la propuesta salarial realizada por las empresas, entre el miércoles 13 y el jueves 14 de marzo se llevarán a cabo asambleas de trabajadores y trabajadoras de la actividad en todo el país”.

Ver Acuerdo.