Las remuneraciones brutas promedio de los trabajadores del sector privado registrado a nivel nacional, durante el primer semestre del 2024, exhibieron una caída interanual en términos reales del 8,2%. Se trata del peor primer semestre para este indicador desde, por lo menos, el año 2016.

En todas las provincias se observan caídas reales, aunque en diferentes magnitudes. Sobre un total de 25 distritos analizados , 15 de ellos cerraron el primer semestre con caídas inferiores o iguales al nivel general nacional; mientras que 10 de ellos lo hicieron por encima; de ese grupo se destaca que hay cuatro provincias donde la caída es de doble dígito.

En este contexto, las provincias de Salta, Chaco y Neuquén mostraron las caídas más leves con -4,2%, -5,0% y -5,3% respectivamente, y cerca se posicionaron Tierra del Fuego (-5,4%), San Juan (-5,5%) y Santa Cruz (-5,9%).

En el otro extremo del ranking, las cuatro provincias con bajas de doble dígito fueron Formosa (-10,4%), Tucumán (-11,4%), Misiones (-12,1%) y Santiago del Estero (-12,3%).

El detalle de la caída salarial realizado por la consultora Politikon Cuánto es el salario promedio 

Entre las diferentes jurisdicciones subnacionales se pueden observar fuertes brechas en el salario promedio del sector privado formal, tanto si se lo compara contra la media nacional como si se lo hace respecto a la provincia con el mayor salario.

Para calcular la brecha salarial entre los distritos, se toma el salario promedio del semestre, con la aclaración que el mismo cuenta con la influencia del medio aguinaldo computado en junio.

El salario bruto promedio del semestre para el nivel nacional fue de $ 1.049.781 y la gran mayoría de las provincias están por debajo de ese nivel. Aquí se encuentran los primeros extremos: la brecha salarial entre la media nacional y Santiago del Estero llega al 40%: esto es, la media nacional es 40% superior al salario promedio santiagueño.