La propuesta, que busca recomponer los haberes del personal de televisión por cable, telecomunicaciones y acceso a internet, establece una serie de pautas que ahora deberán ser convalidadas por las bases en asambleas. 

El entendimiento alcanzado, por el sindicato que conduce Horacio Arreceygor, estipula un incremento salarial del 2,9% para el mes de marzo de 2026. Este porcentaje se aplicará sobre la totalidad de los conceptos, tanto remunerativos como no remunerativos, que se encontraban vigentes al mes de febrero. Según lo detallado por el gremio, el aumento mantendrá una condición de asignación no remunerativa hasta el 30 de abril, pasando a ser formalmente remunerativo a partir del 1 de mayo del corriente año.

Uno de los puntos del preacuerdo se refiere a la aplicación del Artículo 123 del convenio colectivo. Las empresas procederán a retener el 100% del incremento neto acordado. Para compensar esta situación, la patronal otorgará una gratificación extraordinaria por única vez, cuyo valor será igual al 50% del aumento neto que le correspondería percibir a cada trabajador por la actualización de marzo.

En el caso particular de las compañías que forman parte de la Red Intercable, se estableció un esquema diferenciado para el depósito de dichas retenciones: el 50% se hará efectivo con los haberes de marzo de 2026 y el resto con los sueldos de abril de 2027.

Desde SATSAID se resolvió convocar a asambleas de personal en todas las empresas encuadradas en el CCT 223/75 para someter la oferta a votación. Las filiales de todo el país tienen plazo hasta el martes 17 de marzo a las 15:00 hs para comunicar los resultados y fijar la posición definitiva de la organización.

De resultar aprobada la moción, las partes ya fijaron una fecha de reencuentro para el 14 de abril a las 17:00 hs. En dicha reunión se analizará el impacto económico de la presente actualización y se buscará dar cierre a la negociación por el tramo final del período paritario vigente.