La Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) tras meses de lucha, medidas de fuerza, y reuniones sin acuerdos, decidió aceptar la última oferta salarial puesta sobre la mesa por parte del Ministerio de Educación. La decisión llega luego que  los gremios de base y los docentes que integran la federación, tras mucho debate y deliberaciones  llegaran a un acuerdo en el que aceptaron las propuestas presentadas.

Cabe destacar que la propuesta que aceptaron desde la FEDUN, llega luego de negociaciones, movilizaciones y las numerosas medidas de fuerza que debieron realizar los trabajadores de la educación universitaria ante la negativa de llegar a un acuerdo paritario acorde a los vaivenes económicos que sufre la sociedad argentina.

En el acuerdo el gremio que conduce Daniel Ricci, lograron incluir el adelantamiento a Mayo de la primera cuota de aumento, y cláusulas gatillo automáticas de acuerdo a la inflación para septiembre y febrero.

De esta manera, la propuesta que se acepta incluye:

– Para Mayo un aumento de un 4%.

– En junio se blanqueará un 5% de las sumas otorgadas en negro hasta ese momento.

– En  julio se sumará otro 4% de aumento.

– En agosto, se hará bonificable un 7% de los montos en negro percibidos actualmente (es decir, que impactará en el plus por antigüedad, zona y postitulo).

– En septiembre se otorgará otro 8% de aumento salarial y se activará la primera cláusula de ajuste automática frente a la inflación.

– En noviembre se hará bonificable el 7% de los montos no bonificables a la fecha (es decir que impactará en el plus por antigüedad, zona y postítulo).

– En diciembre, las sumas que pasaron a ser bonificables (que suman 14%) pasarán a ser remunerativas, quedando el 100 % del salario en blanco.

– En enero se incluirá un incremento salarial por jerarquización laboral y la recomposición del nomenclador docente, establecidos por el Convenio Colectivo de Trabajo.

Por último, en febrero se activará la segunda cláusula de ajuste automática frente a la inflación.

En esta línea también, se fijará el presupuesto correspondiente destinado al programa para regularizar la situación de una parte de los docentes ad honorem.